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中国平安
APP运营
立即应聘

APP运营

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
App运营
Dau
产品运营
保险
医疗健康
活动运营
用户增长
短信运营
资源位管理

AI 估算 · 15k–25k

深圳3年APP运营,大型金融集团,薪资在市场中上水平,结合行业和岗位复杂度估算。

职位详情

关于这个职位

作为APP运营,你将负责平安集团APP和小程序的资源位管理、产品迭代、活动运营、短信运营等核心工作,通过优化流量分配和用户活跃活动提升DAU

该职位要求3年以上APP运营经验,有医疗健康或保险行业背景者优先,适合希望在大平台深耕运营能力的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上App运营经验

工作职责

平台运营:负责APP、小程序内平台启动页、弹窗、banner等资源位的产品优化和资源分配,优化分配机制,提升流量分配效率

产品运营:结合业务目标、用户数据和业务线反馈,对app内首页、我的等各频道页面进行改版迭代和优化,跟进应用市场发版和过审流程
活动运营:负责平台会员产品和打卡签到等活跃活动的运营,设计引流活动提升平台活跃度,对流量转化和DAU负责
短信运营:担任公司短信管理员,管控系统权限和业务侧短信发送情况,对接集团短信平台
平台其他运营工具管理:负责对接公司内业绩追踪参数obt
统筹公司内企微、小程序、公众号管理等

优先资格

有医疗健康或保险行业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,资源丰富,能接触亿级用户运营场景,积累宝贵经验
  • 岗位涉及平台运营、产品运营、活动运营等多模块,技能成长全面
  • 医疗健康+保险行业前景稳定,专业能力可长期复用
  • 工作内容繁杂,需同时管理资源位、活动、短信等多个方向,对多任务处理能力要求高
  • 大公司流程规范,但改版迭代需多方协调,推进速度可能受限
  • 适合有3年以上运营经验、希望在平台级产品上沉淀方法论、且能适应多线程工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 对数据敏感度和结果导向要求高,需持续关注DAU和转化指标,有一定压力

角色解读

  • 可在运营领域纵向深耕,从APP运营向产品运营或用户增长方向进阶,成为运营专家
  • 横向可转向业务运营或平台管理,结合平安集团金融+医疗生态,发展空间广阔
  • 未来可晋升为运营经理/总监,负责更大范围的运营策略和团队管理
  • 负责APP和小程序的资源位管理,通过优化分配机制提升流量效率,实现最大化曝光转化
  • 主导产品运营,根据用户数据和业务反馈对首页、频道页进行改版迭代,推动版本发布
  • 策划并执行会员打卡、签到等活跃活动,提升平台DAU和用户粘性,负责短信平台管控
  • 具备3年以上APP运营经验,熟悉资源位管理、活动策划和产品迭代流程
  • 掌握数据分析能力,能基于用户行为数据优化运营策略,提升转化率
  • 了解短信、企微等运营工具,有医疗健康或保险行业背景者更佳

申请策略

  • 申请时可结合平安集团战略(医疗健康+金融)阐述自己对运营的理解与价值
  • 关注面试中可能考察的DAU提升方案,提前准备一个完整的活动策划案例
  • 突出APP资源位管理、活动运营的具体案例,展示流量提升和DAU增长数据
  • 强调对医疗健康或保险行业的了解,如有相关项目经验重点描述
  • 体现跨部门协调能力,如与产品、技术、业务线协作推动改版的经历
  • 提前补充短信平台、企微管理等相关工具的使用经验
  • 强化数据分析能力,特别是用户分群和漏斗分析,掌握SQL或常用BI工具更佳

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出数据变化和你的贡献
  • 对于活动策划类问题,从用户需求、活动机制、推广渠道、数据复盘四个维度展开
  • 请分享一个你通过优化资源位提升点击率的案例,具体你是怎么做的?
  • 如果APP首页改版后用户活跃度下降,你会如何分析并解决问题?
  • 你如何设计一个打卡签到活动来提升DAU?请描述完整的策划思路
  • 你如何协调产品、技术、业务等多方资源推进一个迭代项目?
  • 复盘过去3年运营工作中最有代表性的2-3个项目,准备详细的数据和效果
  • 了解平安集团APP(如平安金管家、平安健康)的现有功能,思考可优化点

职位点评

69
综合评分

大平台、多模块运营经验、薪资面议但福利稳定,WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资面议但平安集团薪资体系完善,福利齐全,稳定性高,能满足补偿性动机。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

项目涉及平台、产品、活动等多方向,成长路径清晰,但未明确提培训或晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈APP运营、用户增长、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,大厂通常有加班文化,JD未提WLB,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗健康+保险行业有社会价值,但岗位本身偏向运营执行,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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