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中国平安
信息安全管理工程师
立即应聘

信息安全管理工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
安全审计
数据安全
风险评估
合规管理
CISSP
CISP
ISO27001
等保2.0
网络安全法

AI 估算 · 25k–40k

资深安全岗,大厂背景,薪资面议但预计在25-40k区间,14薪,行业竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司信息安全管理体系的建设与维护,包括制度起草、合规审核、数据安全与隐私保护、安全项目推进及业务安全评审

适合有3年以上经验、熟悉ISO27001和等保、持有CISP/CISSP等认证的资深安全工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、信息安全或相关专业,3年以上信息安全管理或合规工作经验

精通信息安全管理体系(如ISO27001、等保2.0),具备主导或深度参与安全认证、审计项目的实操经验
熟悉《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规,在数据安全治理及隐私保护方面有实际落地经验
了解网络安全技术基础,能够独立完成业务需求的安全评审
具备优秀的文档撰写能力、跨部门沟通协调能力及项目推进能力,抗压能力强

工作职责

体系与制度建设:负责起草、修订并持续完善公司信息安全管理制度、规范与操作流程,确保安全管理体系的有效运行与落地

资质与合规审核:对接外部认证机构与监管单位,主导或参与(如ISO27001、等保等)各类安全资质审核与认证工作,保障各项合规要求顺利通过
数据安全管理:建立健全数据安全管理体系,推动数据分类分级、数据全生命周期安全管控机制的完善与落地执行
个保与安全审计:负责个人信息保护合规管理,开展隐私影响评估与个人信息安全审计工作,防范隐私泄露与合规风险
安全项目推进:规划并推动内部信息安全提升项目,协同各部门提升整体安全水位与安全运营效率
业务安全评审:深入参与业务需求与系统架构的安全评审,在业务设计阶段提供安全咨询与合规建议,提前规避安全风险

优先资格

持有CISP、CISSP、CISA、CIPP等安全相关认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台,中国平安品牌背书,稳定性高,福利完善
  • 职位涉及合规、数据安全等热门领域,技能积累价值高
  • 对接认证和监管,能建立广泛行业人脉
  • 薪资面议但预计高于市场平均水平
  • 跨部门协调多,需较强沟通能力和抗压能力
  • 安全合规领域责任重大,出错成本高
  • 适合3年以上经验、注重合规与治理、希望在金融科技领域深耕的信息安全专业人士

缺点 / 挑战

  • 合规工作政策性强,需要持续跟踪法规变化,学习压力较大

角色解读

  • 可向高级安全合规专家或安全架构师方向发展,成为行业权威
  • 也可转向安全运营、安全产品经理等方向,拓宽职业路径
  • 大平台积累丰富经验后,有机会晋升为安全团队负责人或总监
  • 负责起草、修订信息安全管理制度和流程,确保体系有效运行
  • 主导或参与ISO27001、等保等安全认证和审计工作,对接外部监管机构
  • 推动数据分类分级、全生命周期安全管控,落实个人信息保护合规要求
  • 参与业务系统安全评审,提供安全咨询和合规建议,防范风险
  • 精通信息安全管理体系(ISO27001、等保2.0),具备实操经验
  • 熟悉数据安全与隐私保护法律法规,有实际落地能力
  • 具备网络安全技术基础,能独立完成安全评审
  • 优秀的文档撰写、跨部门沟通与项目管理能力

申请策略

  • 关注平安集团近期安全合规动态,面试中展现对行业热点的理解
  • 准备1-2个完整的合规项目案例,体现从规划到落地的全流程能力
  • 突出ISO27001、等保等安全认证项目的主导或参与经验,量化成果
  • 详细描述数据安全治理和隐私保护落地案例,体现合规实操能力
  • 列出持有CISP/CISSP等认证(如有),并注明相关法律知识
  • 强调跨部门协作和文档撰写能力,用具体项目说明
  • 提前复习《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》核心条款
  • 了解中国平安业务特点(金融+科技),思考安全合规在金融场景中的应用

面试指南

  • STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献与量化成果
  • 法律+实践结合:先说明法律要求,再讲具体落地方法,体现专业性
  • 冲突解决:强调沟通、风险评估、折中方案,展现平衡能力
  • 请谈谈你主导参与ISO27001认证的完整流程和关键点
  • 如何理解《数据安全法》中的数据分类分级制度?你会如何落地?
  • 个人信息保护影响评估(PIA)通常包含哪些步骤?举例说明
  • 当业务需求与安全合规要求冲突时,你如何协调?
  • 你如何看待金融行业的合规趋势?平安可能面临哪些挑战?

职位点评

66
综合评分

平安大厂、薪资面议预计偏高、合规技术栈主流、WLB偏紧。

更适合这类人
适合优先考虑薪资稳定和职业发展的求职者,能接受一定的工作强度和现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资面议但大厂通常提供市场竞争力薪酬,福利完善(五险一金、补充医疗等),稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及合规、数据安全等新兴领域,能积累专业深度,但成长路径偏专家路线,管理机会有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈ISO27001、等保、数据安全、隐私保护
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

明确要求抗压能力强,未提及弹性办公或远程,预计现场办公且有一定加班压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

信息安全与合规在社会层面有正向价值,但金融行业商业化属性强,使命驱动相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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