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中国平安
数据分析专家
立即应聘

数据分析专家

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Sql
商业分析
团队管理
实验分析
数据分析
概率论
流量策略
用户增长
统计学

AI 估算 · 30k–50k

深圳高级数据分析专家,8年经验加团队管理,薪资在互联网大厂属中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责流量生态数据分析,与算法和产品团队协作,制定流量分发和补贴策略,并通过实验评估提升用户增长和效率

同时需要管理分析团队,沉淀分析方法,推动业务落地
适合有8年以上C端分析经验、熟悉搜索推荐策略的数据专家

最低要求

本科及以上学历,8年及以上数据分析经验

硬技能:具有统计学和概率论基础,sql必备, python 更佳
有团队管理经验

工作职责

负责流量生态相关数据分析工作,发现流量机会,提升流量效率,与算法,产品团队配合,深度参与流量分发,流量使用的策略制定

建立对用户生态的认知,通过对用户消费习惯的理解和研究,从不同视角发掘用户增长和提频的空间,制定相应流量和补贴策略
针对不同业务场景使用多种实验分析方法(单边实验,双边实验,非实验)评估策略有效性,提出优化的方向并配合业务落地迭代
负责分析团队的建设与管理,沉淀分析方法和分析认知,与协同业务部门建立密切的合作关系

优先资格

有C端分析经验,熟悉各类实验和评估方法,有独立负责或深度参与商业流量策略(搜索,推荐)项目者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台(中国平安),资源丰富,业务场景复杂,能积累流量和用户增长的核心经验
  • 团队管理职责,培养领导力,为晋升管理层铺路
  • 涉及前沿的数据实验方法,提升专业深度
  • 薪资水平有竞争力,大厂福利完善
  • 需要同时兼顾管理与技术,对时间管理要求高
  • 适合有丰富C端数据分析经验、希望向管理方向发展的资深数据专家

缺点 / 挑战

  • 年经验要求较高,竞争激烈,需要深厚的项目积累
  • 流量策略业务压力大,可能面临高强度工作

角色解读

  • 向数据分析总监或数据科学负责人发展,管理更大团队
  • 深入流量策略领域,成为用户增长或推荐系统专家
  • 横向转型为产品经理或算法工程师,拓展业务视角
  • 负责流量生态的数据分析,发现流量增长机会并制定提升效率的策略
  • 与算法和产品团队深度协作,参与流量分发和补贴策略的制定与优化
  • 使用多种实验方法评估策略效果,推动业务迭代落地
  • 建设和管理数据分析团队,沉淀分析方法论,促进跨部门合作
  • 扎实的统计学和概率论基础,熟练使用SQL,掌握Python更佳
  • 丰富的C端分析经验,熟悉实验设计与评估方法
  • 有商业流量策略(搜索、推荐)项目经验者优先
  • 具备团队管理能力,能带领分析师团队并推动业务协作

申请策略

  • 了解平安的金融科技生态,思考数据分析如何与业务结合
  • 准备1-2个完整的项目案例,包含分析思路、实验过程和业务影响
  • 突出流量策略或用户增长相关的项目成果,量化提升指标(如流量转化率、用户留存等)
  • 强调实验设计与评估方法的实际应用案例
  • 展示团队管理经验,包括团队规模、培养成果等
  • 列出SQL、Python等工具熟练度,以及统计学背景
  • 若缺乏搜索/推荐经验,可系统学习推荐系统或用户增长框架
  • 复习高级实验方法(如双边实验、非实验因果推断)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验
  • 展现结构化思维:问题定义→数据探索→假设检验→方案实施→效果评估
  • 体现领导力:协调资源、赋能团队、推动决策
  • 请描述一个你主导的流量策略优化项目,如何评估效果?
  • 你如何管理数据分析团队?遇到过哪些挑战?
  • 当实验结果显示策略无效时,你会如何推动业务调整?
  • 谈谈你对用户增长的理解,有哪些常用方法?
  • 如何处理多业务方需求冲突?

职位点评

58
综合评分

大厂资深数据专家岗,发展空间大,但工作强度可能较高。

更适合这类人
最适合追求职业成长和技术深度的求职者,尤其是希望在流量策略领域深耕并走向管理岗的数据专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资面议但大平台通常提供有竞争力的薪酬,福利未明确提及,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的流量策略和实验方法,有团队管理机会,成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、实验分析、流量策略、用户增长
业务类型profit_center

工作生活

40较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能存在加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定,但流量分析偏向商业变现,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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