
中国平安
智能核保及风控室经理
智能核保及风控室经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Dsp
Rag
分布式系统
大模型
广告投放平台
推荐引擎
精准营销
高并发
AI 估算 · 35k–50k
管理岗结合广告技术和大模型稀缺技能,薪资竞争力强;大厂平台提供额外福利。
职位详情
关于这个职位
作为智能核保及风控室经理,你将负责平安集团外投平台的技术管理,设计高并发广告投放系统,并引入大模型技术实现智能定向与效果优化,带领团队推动业务增长
最低要求
重点院校本科及以上学历
年以上软件研发经验,2年以上团队管理经验
具备良好的工程开发基础、系统设计能力,精通Java,熟悉分布式系统架构
具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业精神和学习能力
具有较强的抗压能力和执行力
工作职责
负责外投平台相关产品/解决方案的技术管理工作
负责外部广告投放平台、广告智能投放引擎、定向投放与效果优化系统等核心系统设计和实施
结合大模型和AI技术,探索广告投放、精准受众定向、实时竞价、创意优化、效果归因等场景的智能化应用,构建智能外投一体能力
建设高可用、高并发、高性能的广告投放系统架构,支撑平安业务的外部流量获取、精准营销和ROI提升
负责技术团队管理和人员培养
优先资格
有广告技术(AdTech)领域经验优先,包括程序化广告(DSP)、广告投放平台、广告推荐引擎、实时竞价系统等建设经验
有灯火、巨量引擎、聚川聚创等主流广告投放平台相关开发或深度使用经验者优先
有大模型应用经验,包括但不限于熟悉主流大模型、研发框架,有Agent构建和研发、RAG等落地经验优先
有互联网广告投放、数字营销或用户增长相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台,资源丰富,稳定性高
- 接触前沿的广告技术和AI大模型,技能增值快
- 管理岗位,锻炼领导力,职业发展空间大
- 广告业务迭代快,工作强度较大,需要抗压
- 技术栈深广,需要持续学习最新大模型和广告技术
- 适合拥有深厚Java底子、广告技术背景,希望转型管理并拥抱大模型的技术专家
缺点 / 挑战
- 跨部门协作多,沟通成本较高
角色解读
- 在平安体系内可晋升为技术总监或产品线负责人
- 深耕广告技术+AI方向,成为行业专家或创业CTO
- 横向拓展至用户增长、数字营销等业务管理岗位
- 负责外投平台广告投放系统、智能引擎的技术架构设计与实施
- 引入大模型(如LLM、Agent、RAG)优化受众定向、竞价、创意等环节
- 带领技术团队完成高并发、高可用系统建设,并推动人员培养
- 精通Java及分布式系统架构(如微服务、消息队列、缓存)
- 熟悉广告技术领域,包括DSP、广告推荐、实时竞价等
- 具备大模型应用落地经验,掌握Agent、RAG等框架
- 优秀的团队管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 提前了解平安集团数字营销战略及外投平台现状
- 准备系统设计案例,尤其高并发广告系统的架构演进
- 突出广告投放系统(DSP、推荐引擎)的设计与落地经验
- 详细描述大模型应用项目,如Agent、RAG或LLM调优
- 强调团队管理案例,如团队规模、项目管理、人员培养
- 量化成果,如ROI提升、系统性能指标等
- 补充学习主流广告平台(巨量引擎、腾讯广告)的API与机制
- 掌握主流大模型框架(如LangChain、LlamaIndex)及Agent开发
面试指南
- 对于系统设计题,采用分层架构(接入层、业务层、数据层),突出解耦、缓存、异步、容灾
- 对于大模型应用,从场景识别、模型选型、Prompt工程、离线评估到线上A/B测试逐步展开
- 管理类问题使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)突出领导力与成果
- 请设计一个高并发的广告投放系统,考虑实时竞价和定向
- 如何利用大模型优化广告创意的生成和效果?
- 描述一次你带领团队解决重大技术挑战的经历
- 如何评估广告投放ROI?有哪些关键指标?
- 你在使用Java高并发框架(如Netty、Disruptor)方面有何经验?
职位点评
65
综合评分
大厂管理岗,前沿广告技术+大模型,薪资面议但预期高,工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和管理晋升的求职者,愿意承受较高工作强度换取薪资和职业发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展88
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资面议但大厂标准通常较高,福利未在JD中提及,但作为上市企业应有较好保障,不过明确性不足。
薪资信号面议 (35K-50K/月)
成长发展
88较高
涉及大模型、广告前沿技术,管理团队可积累领导力,公司内部成长空间大,技术迭代快。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、大模型、Agent、RAG、DSP、高并发
成长机会团队管理、人员培养
业务类型profit_center
工作生活
40较低
未明确远程或弹性,JD提及抗压能力和执行力,暗示工作强度较大,WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
广告行业虽发展稳定但社会价值中性,平安作为金融科技公司有一定使命,但整体意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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