中国平安
场景营销中心岗
场景营销中心岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
B2B销售
合规风控
场景营销
数字化经营
渠道拓展
银行支付结算
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
重庆地区高薪银行场景营销岗，侧重B2B业务拓展与数字化创新，压力与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
22.5万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13000 个在招 · 其中数字营销 4 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责挖掘并推动银行场景金融项目，通过市场调研制定拓展策略，协助团队进行金融产品营销及方案落地
同时需拓展外部合作渠道，利用数字化工具赋能业务，并负责相关业务的合规管控与风险防范
最低要求
本科及以上学历
年以上公司产品营销或场景拓展经验，熟悉银行支付结算业务，具有公对公合作项目推动经验，具备数字化经营能力及互联网平台清结算、司库建设等相关经历者优先
具有较强的市场敏感度，具备场景化获客思维和业务创新能力，优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动，责任心和抗压能力强，团队意识强
遵纪守法，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录
工作职责
负责分行场景项目的挖掘、推动、项目管理和生态共建等工作
负责目标场景及市场调研与分析，制定场景拓展策略，协助经营团队深挖客户需求，开展场景金融产品专业化营销、综合方案设计及项目落地实施
负责拓展外部合作渠道及业务模式创新，结合数字化工具赋能，开展公对公项目洽谈、推进场景获客项目落地
负责分行场景营销业务合规管控工作，监督行内场景业务合规经营，防范和控制业务操作风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团强大的品牌背书和资源网络，接触大量优质企业客户
- 场景金融是银行业转型热点，职业前景广阔
- 对跨部门协调能力和复杂方案设计能力要求高
- 适合具备一定银行业务基础，渴望在ToB领域深耕，且抗压能力强、沟通技巧出色的求职者
缺点 / 挑战
- 需要兼顾业务拓展与合规风控，工作压力较大
角色解读
- 可向高级客户经理、场景金融专家或分行业务管理部门发展，积累资源后具备独立操盘大型项目的能力
- 深入挖掘银行客户在特定业务场景下的金融需求，设计并提供综合解决方案
- 需要熟悉银行支付结算流程，具备B2B商务谈判能力，以及将数字化技术融入传统金融场景的能力
申请策略
- 了解平安银行在重庆地区的重点布局方向，面试时展示对当地市场环境的洞察
- 重点突出过往在银行支付、公对公合作或数字化项目中的成功案例，量化业绩成果
- 加强对司库管理、互联网平台清结算等前沿业务知识的学习，提升方案策划的专业度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，强调数据成果
- 在合规问题上，阐述“事前预防、事中监控、事后复盘”的管理思路
- 请分享一个你成功推动的场景金融项目案例，你是如何挖掘需求和落地的？
- 面对复杂的公对公客户，你如何平衡业务拓展速度与合规风险控制？
- 你认为数字化手段如何赋能传统的银行场景营销？
- 复习银行支付结算基础知识，准备1-2个完整的B2B营销案例，研究平安银行近期的数字化转型动向
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
年薪20-25万在重庆地区属于较高收入水平，但考虑到销售岗位的绩效波动性，实际到手收入可能随业绩变化。
薪资信号偏高 (2.0–25.0万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及场景创新和数字化赋能，有助于积累前沿业务经验，但作为执行层岗位，晋升路径依赖个人业绩表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化经营、场景金融、司库建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售性质岗位通常伴随一定的业绩压力和出差需求，JD未提及弹性工作制，预计为标准坐班制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过金融服务助力实体经济和企业客户发展，具有一定的社会价值，但核心驱动力仍为商业利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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