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中国平安
资深数据工程师

资深数据工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Hive Sql
大数据架构
性能调优
数据仓库
特征平台
风控

AI 估算 · 30k–50k

深圳资深数据工程师,5年以上经验,金融科技方向,市场需求旺盛,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责平安风控核心数据体系与特征平台的建设与优化,需要精通大数据技术栈,主导复杂数据项目并带领团队提升技术能力

如果你有5年以上数据工程经验,熟悉Hive/Spark/Python,并希望在金融科技领域深耕,这是一个很好的机会

最低要求

学历本科以上,5年以上工作经验

精通大数据体系与数据仓库建模方法论,对风控特征体系、数据架构设计有深度理解与落地经验
熟练使用Hive SQL、Spark、Python等常见语言以及框架,有丰富的性能调优与工程落地经验
有扎实的计算机与大数据技术基础,具备独立主导复杂数据项目的能力
对技术创新有热情,持续学习业内和数据工程前沿技术,能够推动技术方案落地

工作职责

负责风控核心数据体系与特征平台的架构设计与开发落地,根据业务场景输出数据解决方案,支撑业务策略制定,推动业务进展

使用前沿技术方案对数据链路进行优化,提升数据交付效率、数据质量与计算资源利用率
主导数据项目落地,跨团队协调需求,沉淀数据开发规范,带领团队提升整体技术能力

优先资格

有互联网或大型金融机构风控数据建设经验加分

有金融风控、信贷全链路数据建设、特征平台搭建经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位涉及前沿大数据技术,能深度参与风控核心体系,技术成长空间大
  • 带团队与跨部门协调,有助于发展领导力和业务理解力
  • 对技术深度要求高,需精通大数据生态并能解决复杂性能问题
  • 需要持续学习新技术,保持行业前沿,学习成本高
  • 适合有5年以上大数据经验、热爱技术攻坚、希望在金融科技领域长期发展的资深数据工程师

缺点 / 挑战

  • 平台大,中国平安是金融科技巨头,业务场景丰富,数据量大,技术挑战高
  • 金融行业对数据准确性、稳定性要求高,工作压力可能较大

角色解读

  • 在数据工程领域深耕,可向数据架构师或大数据技术专家方向发展
  • 借助金融风控业务场景,可转型风控建模或数据科学等方向
  • 具备团队带领经验后,可向技术管理或数据团队负责人岗位晋升
  • 负责风控核心数据体系与特征平台的架构设计、开发与落地,直接支撑业务策略制定
  • 使用Hive、Spark、Python等大数据技术对数据链路进行优化,提升数据交付效率与质量
  • 主导数据项目,跨团队协调需求,并沉淀开发规范,带领团队提升技术能力
  • 精通大数据体系与数据仓库建模方法论,具备风控特征体系与数据架构设计能力
  • 熟练使用Hive SQL、Spark、Python等语言和框架,有丰富的性能调优与工程落地经验
  • 具备独立主导复杂数据项目的能力,以及扎实的计算机与大数据技术基础

申请策略

  • 了解平安集团业务架构和风控体系,在面试中展现业务理解
  • 准备一个数据架构或性能优化的完整案例,突出你的解决思路
  • 突出你在数据仓库建模、特征平台或风控数据建设的项目经验,量化成果
  • 强调Hive/Spark/Python的技能熟练度,最好有性能调优的具体案例
  • 展示主导复杂数据项目、跨团队协作的经历,体现领导力
  • 深入理解数据仓库建模方法论(如维度建模、Data Vault)
  • 熟悉Flink、Iceberg等流批一体技术,增加技术广度
  • 补充金融风控领域知识,如信贷流程、风控特征设计

面试指南

  • 项目背景-你的角色-技术方案-量化结果,突出个人贡献和思考过程
  • 问题定义-根因分析-优化措施-效果验证,体现系统性和逻辑性
  • 说明业务理解-设计原则-落地步骤,展示从业务到技术的闭环能力
  • 请描述一个你负责的数据平台架构设计,如何支撑风控业务?
  • 在数据链路优化中,你如何解决Spark任务性能瓶颈?
  • 如何设计风控特征平台,确保数据质量与时效性?
  • 作为技术负责人,如何协调跨团队需求并推动落地?
  • 谈谈你对数据仓库建模的理解,以及如何应用于风控场景?

职位点评

68
综合评分

金融科技大平台,技术成长空间大,薪资面议,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受现场办公的资深数据工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但公司规模大,福利体系完善,整体薪酬在市场上应有竞争力。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及大数据前沿技术,有独立带队和项目主导机会,技术成长空间显著。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hive、Spark、Python、数据仓库、特征平台
成长机会持续学习、带领团队
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,工作生活平衡情况不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融风控领域对社会有积极意义,但职位主要服务商业目标,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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