中国平安
常州分行普惠业务团队总经理
常州分行普惠业务团队总经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
信贷业务
团队管理
客户维护
市场开拓
市场营销
普惠金融
金融产品
风险管理
AI 估算 · 20k–40k
银行中层管理岗，常州月薪2-4万，属市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
这个职位是常州分行普惠业务团队的负责人，主要负责带领团队开展小微企业贷款等普惠金融产品的营销，达成经营目标
同时负责团队管理、队伍建设以及客户维护的全流程服务，确保业务合规并防范风险
适合具有丰富市场开拓经验和团队管理能力的候选人
最低要求
本科及以上学历
丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务
工作职责
负责带领团队开展普惠产品营销，达成团队的经营目标
负责下辖团队的管理及队伍搭建，实现团队的良性发展
负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作
认真执行相关政策和制度流程，防范风险，保护客户及我行资金安全
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为知名上市企业，平台稳定，资源丰富
- 团队总经理属管理岗位，具有较大的职业发展空间
- 接触小微企业信贷业务，金融行业经验价值高
- 团队管理要求高，需协调多方面关系
- 金融行业合规要求严格，工作严谨性要求高
- 适合有丰富销售管理经验、渴望在银行体系内晋升的候选人，尤其适合带过团队、熟悉金融产品的成熟人才
缺点 / 挑战
- 需要承担业绩压力，营销目标达成有挑战
角色解读
- 可向分行行长或更高管理层发展，负责更大范围的业务
- 深耕普惠金融领域，成为业务专家或产品专家
- 积累银行管理经验，有机会转入其他条线或总行管理岗位
- 带领团队完成普惠金融产品的营销目标，制定业务策略并推动执行
- 负责团队成员的招聘、培训、考核和日常管理，搭建高效团队
- 维护重点客户关系，参与贷前、贷中、贷后的全流程服务，把控风险
- 落实银行内部合规要求，确保业务操作符合政策和制度
- 丰富的市场开拓经验，能够识别和挖掘潜在客户资源
- 较强的团队管理和组织能力，能够激励团队达成业绩
- 扎实的金融产品知识，熟悉贷款、理财等各类产品
- 优秀的沟通和客户关系维护能力，能够处理复杂客户需求
申请策略
- 了解常州本地市场环境和企业客户特点，展示本地优势
- 在面试中体现对业绩导向文化的认同和抗压能力
- 突出团队管理经验，包括团队规模、业绩达成情况等
- 强调市场开拓成果，如新客户开发数量、业务增长数据
- 展示金融产品专业知识，如相关资质、培训认证
- 强调风险合规意识，体现稳健工作的案例
- 提前熟悉普惠金融产品线和最新的监管政策
- 学习团队管理方法，如目标管理、激励技巧
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题：情境-任务-行动-结果
- 对于策略类问题，先分析问题再给出具体步骤，体现逻辑性
- 强调实际经验和数据结果，避免空谈
- 请分享你过去带领团队完成营销目标的成功案例
- 如果团队业绩不佳，你会如何调整策略？
- 谈谈你对普惠金融风险控制的理解和做法
- 如何平衡业绩压力与合规要求？
- 为什么选择平安？对常州普惠市场有何看法？
职位点评
66
综合评分
上市银行中层管理岗，薪资面议，发展空间较大，但工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意承担业绩压力的有经验销售管理人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，但作为上市银行的管理岗位，预计薪资福利有竞争力，存在一定不确定性。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
80较高
管理岗位，有清晰的职业发展路径，平台大，能积累金融行业管理经验，成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地为常州，现场办公，未提及弹性或远程，银行岗位通常强度较大，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
普惠金融支持小微企业，具有一定社会价值，但本质是商业银行业务，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs