
中国平安
义乌分行市场经理
义乌分行市场经理
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
代发业务
信用卡销售
客户关系维护
市场开拓
收单业务
理财产品销售
贷款业务
风险管理
AI 估算 · 8k–20k
银行市场经理薪资含绩效提成,义乌经济活跃,收入中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为义乌分行的市场经理,你将在合规前提下开展对公和零售业务,主动拓展代发、收单、三公里等客户资源,并推荐信用卡、贷款、理财等金融产品,为客户提供综合金融服务
这个岗位适合有银行业务经验、目标导向、抗压能力强的人
最低要求
.从业经验:原则上应具有1年以上银行业务相关工作经验,有丰富的业务资源
.专业能力:具备较强的市场开拓、客户挖掘与关系维护能力,有较强的目标感、执行力、抗压能力与沟通表达能力
.综合素养:无不良信用记录,具备良好的职业操守与团队协作精神
.符合总行、机构其他管理要求
工作职责
在遵守合规风险管理要求的前提下,承接对公、私财等渠道的业务落地,同时积极提升对外自获客能力,聚焦代发、三公里、收单等业务开展主动获客
落实1+N综合经营,做好信用卡、贷款、理财等多产品转介推荐/销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大,金融牌照齐全,产品线丰富,易于交叉销售
- 收入与业绩挂钩,绩效优秀者回报可观,成长空间清晰
- 能积累义乌当地企业、商户等客户资源,人脉价值高
- 市场竞争激烈,需要不断挖掘新客源并维护存量客户
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力大,需要持续获客和完成销售目标,短期内可能面临高强度工作
- 金融行业合规要求严格,操作流程复杂,需谨慎避免违规风险
- 适合目标导向、抗压能力强、乐于拓展人脉和挑战高收入,并有银行或销售相关经验的人
角色解读
- 可向资深客户经理、团队长或支行行长等管理岗位发展,积累客户资源后转向高端客户服务或业务管理
- 在平安集团内有机会跨条线转岗,如私行、对公客户经理等,拓展职业宽度
- 长期可发展为综合性金融顾问,或向区域市场负责人等方向晋升
- 负责银行代发、收单、三公里等基础业务的客户拓展,主动寻找并触达目标企业、商户和个人客群
- 通过转介和交叉销售向客户推荐信用卡、贷款、理财等金融产品,完成业绩指标
- 维护客户关系,提供综合金融服务,落实综合经营要求,提升客户粘性和资产规模
- 需要具备银行业务知识和产品理解能力,熟悉对公、零售等基本流程
- 核心是市场开拓和客户挖掘能力,能够主动获客并建立信任
- 需有较强的目标感、执行力和抗压能力,能够应对业绩考核压力
申请策略
- 面试时多强调自身资源如何转化为业绩,用数据说话
- 了解义乌当地市场特点和银行竞争格局,展现区域业务思路
- 突出过往银行业务或销售业绩数据,如获客数量、业绩完成率等
- 强调拥有的业务资源和人脉,尤其是对公或私营企业客户资源
- 展示市场开拓和客户关系维护的具体案例,体现执行力和沟通能力
- 可提现对平安银行产品的了解,如贷款、信用卡、理财等
- 提前熟悉平安银行产品体系和业务流程,了解最新金融政策
- 练习陌生拜访、客户营销等话术,提升沟通谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述,突出个人贡献和量化成果
- 强调目标感和抗压能力,展示应对挫折的具体方法和复盘总结
- 结合对平安业务的理解,说明如何利用综合金融优势获客
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体是如何做的?
- 面对业绩压力时,你会如何调整心态并达成目标?
- 为什么选择平安银行?你对平安的综合金融模式有何理解?
- 如何应对客户拒绝或质疑?请举例说明
- 你知道哪些银行产品?如何向客户推荐理财产品?
职位点评
65
综合评分
稳定银行平台,市场开拓型岗位,薪资与业绩强挂钩,WLB中等
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、渴望积累金融人脉与客户资源,并能接受业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
银行平台稳定,薪资面议但与业绩挂钩,预期收入具有一定弹性但不确定。
薪资信号面议 (8K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位能夯实银行业务技能,培养市场开拓和客户经营能力,但明确的晋升路径未在JD中体现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公,未提及弹性或远程,销售岗位需外出拜访客户,时间安排相对灵活但可能涉及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
银行服务实体经济,但岗位以销售导向为主,社会价值感体现不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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