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新紫光集团
AI应用工程师(法律科技/AI落地方向)8239
立即应聘

AI应用工程师(法律科技/AI落地方向)8239

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
数据分析
合同管理
大模型
知识库
AI Agent
合规风控
Prompt调优
法律科技
文档自动化

AI 估算 · 20k–35k

上海AI岗位薪资较高,上市公司福利完善,需掌握大模型等前沿技术,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是法务部门的AI数字化业务BP,专注于法律科技落地与法务智能化建设

你将负责挖掘法务场景中的AI提效点,通过Prompt调优、轻量化Agent搭建等方式,推动合同管理、合规风控等全链路智能化升级
适合对AI应用落地感兴趣、希望在法律和科技交叉领域发展的求职者

最低要求

学历专业:本科及以上学历,计算机、AI、大数据、法学等交叉专业优先

优秀应届硕士/毕业1年内均可,有法务或AI数字化项目实习经验优先
核心硬性能力:熟练使用2款以上主流大模型,掌握Prompt调优,具备AI落地解决实际问题的实操经验,有知识库/轻量化Agent搭建案例优先
具备业务痛点洞察与快速迭代落地思维,学习能力强,可快速融合法务业务与AI技术
综合素质:严谨细致、逻辑清晰,极强保密与数据安全意识,主动探索、善于复盘,具备良好跨部门沟通与项目推进能力
加分项:有法务AI试点/文档自动化/知识体系搭建经验
掌握Excel高阶、Python基础数据处理
具备英文跨境合规资料读写能力
熟悉法务管理、智能合同审查系统

工作职责

AI场景挖掘与落地验证:围绕合同管理、合规风控、法律研究等法务场景,挖掘AI提效痛点,快速开展小范围试点、迭代验证与复盘,输出评估结论,沉淀可规模化落地的AI应用方案

法务AI能力搭建迭代:基于业务需求完成Prompt调优、场景Skill配置、轻量化AI Agent搭建,覆盖文书生成、合同审核、风险筛查、法规检索等场景
搭建并迭代部门法务AI知识库、提示词库,沉淀可复用数字化资产
跨部门AI项目落地:整合法务AI需求、输出标准化需求文档,对接IT团队参与方案设计与项目推进,跟进法务智能工具、自动化流程的落地、测试与迭代优化
AI赋能日常法务提效:使用大模型及法律垂直AI工具,完成文书起草、合同比对、关键条款提取、风险提示,将非结构化法律资料结构化,提升法务资料检索与复用效率
行业调研与数据合规:跟进法律科技与AI工具行业动态,评估工具适配性
辅助法规检索、合规培训及制度优化
严格落实AI使用脱敏、涉密管控,严守数据安全与职业伦理底线

优先资格

加分项:有法务AI试点/文档自动化/知识体系搭建经验

掌握Excel高阶、Python基础数据处理
具备英文跨境合规资料读写能力
熟悉法务管理、智能合同审查系统

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处法律科技前沿赛道,快速积累AI落地实战经验,职业壁垒高
  • 上市公司平台稳定,资源丰富,有跨部门协作和项目主导机会
  • 技术栈与大模型、Agent等热点紧密相关,技能增值空间大
  • 需同时理解法务业务和AI技术,学习曲线较陡
  • 工作涉及大量跨部门沟通与快速迭代,要求较强的项目推进能力
  • 适合对AI应用落地有浓厚兴趣、喜欢解决实际问题,且愿意在法务科技交叉领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 法务场景对数据安全和合规要求极高,工作严谨性压力大

角色解读

  • 从AI应用工程师向法务AI专家或技术BP方向发展,深入法律科技领域
  • 可晋升为法务数字化负责人或AI产品经理,主导更大规模智能化项目
  • 积累跨领域经验后,也可转向AI产品、解决方案或咨询岗
  • 围绕法务场景挖掘AI提效痛点并开展试点验证,推动合同、合规等流程智能化
  • 通过Prompt调优和Agent搭建实现文书生成、合同审核等功能
  • 跨部门协作推进AI项目落地,并负责知识库和提示词库的搭建迭代
  • 熟练掌握至少2款主流大模型,精通Prompt调优和轻量级Agent搭建
  • 具备法律科技或AI落地项目经验,能快速融合法务业务与技术
  • 逻辑清晰、严谨细致,极强的数据安全和保密意识
  • 加分项:Python数据处理、文档自动化、英文合规资料读写能力

申请策略

  • 了解新紫光集团的法务数字化布局,可在面试中展现行业洞察
  • 准备好一个完整的AI落地案例(从场景挖掘到结果验证),体现创新和落地能力
  • 突出大模型使用经验、Prompt调优案例以及Agent搭建或知识库项目
  • 展示AI落地解决实际业务问题的成果,最好有量化数据
  • 强调跨部门协作、项目推动能力,以及数据安全保密意识
  • 如有法律或合规相关背景,务必突出交叉融合能力
  • 系统学习Prompt Engineering和Agent框架(如LangChain、AutoGPT)
  • 补充法律基础知识和合同管理流程,提升业务理解

面试指南

  • STAR法则:阐述场景、任务、行动、结果,重点突出Prompt迭代和效果量化
  • 从业务痛点出发,强调小范围试点、快速验证、迭代优化的闭环思路
  • 结合合规要求,展示数据脱敏、权限管控等具体举措
  • 请分享一个你使用大模型解决实际业务问题的案例,包括场景、Prompt调优过程和效果
  • 如何平衡AI创新的效率提升与法务场景中的数据安全要求?
  • 如果你发现一个法务流程可以用AI优化,你会如何推动落地?
  • 你如何评估一个AI工具是否适合法务场景?请举例
  • 你对法律科技领域的最新趋势有哪些了解?

职位点评

70
综合评分

上市公司AI应用岗,前沿技术栈,成长性强,但办公灵活性一般。

更适合这类人
最适合以技能成长和前沿技术积累为优先的求职者,对WLB要求不高,希望快速提升竞争力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定薪酬和福利,薪资在AI岗位中处于市场水准,另有股权激励可能,但具体未披露。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位聚焦前沿AI技术(大模型、Agent),可积累法律科技实战经验,成长路径清晰,但晋升通道未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Prompt调优、AI Agent、知识库、Python
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点未明确核心地段,未提及弹性工作或加班情况,WLB信息有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

法律科技助力数字化转型,行业属于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新水平积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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