浪潮
HR实习生
HR实习生
发布于 大约 8 小时前实习/见习
济南市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hrbp
人力资源
招聘
数据分析
沟通协调
绩效考核
AI 估算 · 3k–4k
实习岗位薪资面议，参照济南市场水平，月薪约2500-4000元，主要收获是平台和经验。
职位详情
关于这个职位
该职位为浪潮公司HR部门实习生，主要协助招聘、绩效考核和人力资源数据分析等工作
你将有机会接触大型企业HR运营流程，参与员工招聘、绩效评估和日常HR管理工作，锻炼沟通协调与数据分析能力
适合人力资源管理及相关专业的在校学生，积累实战经验
最低要求
本科及以上学历
熟练使用Excel、Word等办公软件
有较好的分析判断能力，良好的沟通协调能力，善于数据分析，严谨认真
工作职责
按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，并完成招聘工作
汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案
协助进行人力资源相关工作数据统计及分析工作
协助HRBP参与部门日常管理，制定并落实人力资源解决方案
领导安排的其他工作
优先资格
人力资源管理等相关专业毕业优先
熟悉人力资源工作流程及招聘基础专业知识者优先
有IT或者互联网公司实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台，能接触到规范的人力资源管理体系
- 工作内容涵盖招聘、绩效、数据分析等多模块，积累全面经验
- 有正式员工指导，学习机会多
- 表现优秀可能有转正机会
- 需要处理大量数据，对细心和耐心要求高
- 作为实习生，薪酬待遇有限
- 适合人力资源管理或相关专业在读学生，希望积累大型企业HR实战经验的人群
缺点 / 挑战
- 实习工作偏基础，可能涉及较多重复性事务
角色解读
- 从HR实习生晋升为HR专员，负责模块工作
- 向HRBP方向发展，深入业务部门支持管理
- 未来可向人力资源经理或专家岗位发展
- 协助招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等
- 汇总和统计绩效考核数据，建立员工绩效档案
- 进行人力资源相关数据统计与分析
- 协助HRBP参与部门日常管理并落实解决方案
- 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备数据分析能力
- 良好的沟通协调能力，能够有效对接各部门
- 熟悉人力资源基础知识，了解招聘流程
- 严谨认真，具备分析判断能力
申请策略
- 了解浪潮公司的业务和HR体系
- 在简历中体现数据分析能力，可附相关作品
- 突出人力资源相关实习或项目经历
- 强调熟练使用Excel等办公工具，如有数据分析案例更佳
- 展示沟通协调能力和团队合作经历
- 注明对HR工作的热情和了解
- 提前学习Excel高级功能（如数据透视表、函数）
- 了解人力资源六大模块基础知识
面试指南
- 采用STAR法则描述经历，情境-任务-行动-结果
- 展现对HR流程的理解，强调细节与责任心
- 结合具体案例，说明数据分析方法和工具
- 为什么选择HR实习？你对HR工作有什么理解？
- 如何安排一场面试？请描述你的流程
- 举例说明你如何处理过大量数据并确保准确性
- 你如何与不同部门的人沟通协调？
- 准备1-2个HR相关的实习或课程项目案例
职位点评
62
综合评分
上市公司HR实习，发展空间好，薪资一般，现场办公
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合以职业发展为主要目标，希望积累HR经验的在校学生
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
40较低
作为实习岗位，薪资水平有限，但公司平台稳定，福利可能也有限。
薪资信号面议 (2K-4K/月)
成长发展
75中等
能够接触HR多个模块工作，积累实战经验，有利于职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在济南，需现场办公，实习时间相对固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
HR工作有助于企业人才建设，但作为实习岗位，直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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