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浪潮
大模型算法架构师

大模型算法架构师

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Cuda
Pytorch
Sglang
Vllm
分布式并行
大模型
强化学习
微调
预训练

AI 估算 · 30k–50k

博士+大模型架构师为稀缺高端岗位,济南薪资水平略低于一线但行业溢价高,面议通常范围在30-50K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大模型从预训练到推理部署的全链路工作,包括算法优化、分布式并行策略实现以及推理框架性能调优

你将跟踪前沿技术并落地行业场景,适合对AI底层技术有深度研究兴趣的博士人才

最低要求

博士学历,熟悉大语言模型、多模态模型结构和基础算法,精通python编程,熟悉pytorch深度学习框架

具备服务器使用、容器化部署、Linux基础操作、并行计算等基础知识,了解并行计算、cuda、多进程、多线程编程技术
掌握大模型分布式并行策略、张量并行、流水并行、专家并行算法
熟练使用大模型推理服务框架vllm、sglang等,具备对框架优化的能力,熟悉c++、cutlass、trition,具备算子性能优化的能力

工作职责

负责大模型预训练、微调、强化学习及性能优化,根据数据迭代持续优化训练大模型,提升大模型逻辑分析能力

完成大模型推理服务部署吞度性能优化,协助其他团队部署大模型推理服务
跟踪并分析业内最新研究成果和技术动态,持续优化和改进现有大模型生成方案,同步推理评测大模型能力提升效果,完成大模型在垂直领域的能力提升
负责大模型软件栈数据工具方案设计与功能开发,落地行业客户场景
根据外部团队需求,开展技术交流与沟通,设计定制化大模型构建方案,编写大模型相关技术文档及发明专利

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型是当前最热门的技术方向,技能积累具有极高市场价值
  • 浪潮作为AI服务器头部企业,可提供丰富的算力资源和行业实践场景
  • 博士学历要求保证了团队技术水准,有利于深度交流与成长
  • 分布式训练和推理优化涉及复杂工程问题,调试难度高
  • 适合拥有博士学位、对LLM底层技术有热情、享受从研究到工程全流程的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术迭代极快,需要持续跟踪前沿论文并进行实验,学习压力大
  • 岗位要求同时具备算法研究和工程落地能力,综合门槛较高

角色解读

  • 在技术深度上可成长为AI算法专家或首席科学家,主导核心算法突破
  • 可转向技术管理路线,带领大模型团队负责产品化落地
  • 基于行业经验可拓展至咨询或战略角色,为大型企业提供AI解决方案
  • 负责大模型预训练、微调与强化学习策略,通过数据和算法迭代提升模型逻辑分析能力
  • 优化大模型推理服务部署的吞吐和性能,协助团队完成推理框架落地
  • 跟踪业界前沿技术,改进大模型生成方案,并推动在垂直行业场景中的能力提升
  • 设计并开发大模型软件栈数据工具,编写技术文档及发明专利,配合外部团队定制方案
  • 精通Python和PyTorch,具备扎实的深度学习基础,熟悉大语言模型和Transformer架构
  • 掌握分布式训练策略(张量并行、流水并行、专家并行)及CUDA/多进程编程
  • 熟练使用vllm、sglang等推理服务框架,并具备算子优化能力(C++、Cutlass、Triton)
  • 理解容器化部署、Linux操作及并行计算原理

申请策略

  • 了解浪潮在AI基础设施领域的布局,面试时可结合其业务场景提出优化思路
  • 关注大模型开源社区动态,展示对前沿技术的敏感度
  • 突出博士期间大模型相关的研究成果,如论文、开源项目或竞赛成绩
  • 详细描述分布式训练或推理优化经历,包括框架、并行策略和性能指标
  • 展示扎实的编程能力,尤其是PyTorch/C++及CUDA相关项目
  • 若缺乏vllm/sglang使用经验,可提前学习其源码和优化方法
  • 补充Cutlass/Triton算子开发知识,并尝试编写简单算子进行性能对比

面试指南

  • 针对技术问题:先明确定义和背景,再分点阐述核心原理,最后举例具体实现或优化步骤
  • 针对项目经验:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),量化效果(如训练速度提升X%)
  • 对开放性问题:提出多种方案并对比优劣,展示系统思考能力
  • 请解释大模型预训练中使用的分布式并行策略(如TP/PP/EP)及其适用场景
  • 如何优化vllm推理服务的吞吐和延迟?请结合实际经验说明
  • 描述一个你独立或主导的大模型训练项目,包括遇到的挑战及解决方式
  • 你如何看待当前MoE架构在训练和推理中的优缺点?
  • 如果让你为大模型设计一个持续学习方案,你会考虑哪些关键因素?

职位点评

66
综合评分

浪潮大模型架构师:前沿技术栈,博士门槛,薪资面议,成长性极强但现场办公且WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长为首要目标、能接受高强度研究且对薪资弹性有心理准备的顶尖博士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

55较低

薪资面议存在不确定性,但博士+大模型岗位预期较高;五险一金等未提及,福利信号弱。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

95较高

岗位涉及大模型前沿技术,训练和推理优化极具挑战,能极大提升算法和工程能力,是技术成长绝佳机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、预训练、分布式并行、vllm、CUDA
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,济南科技园区通勤一般,可能面临高强度研发压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

大模型作为AI基础设施,对社会有广泛影响,但岗位描述未强调具体社会价值;行业增速极快,创新性高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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