浪潮
服务器软件架构师
服务器软件架构师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Bios
Bmc
人工智能
多模态大模型
嵌入式开发
性能优化
服务器架构
系统设计
软件架构
AI 估算 · 35k–60k
博士学历 + 架构师级别，北京大厂研发岗，薪资面议但属于核心岗位，月薪预估3.5-6万，中位数约4.75万。
职位详情
关于这个职位
该职位是浪潮的服务器软件架构师，主要面向服务器底层固件（BIOS/BMC）开发、智能系统设计、高端容错技术、多模态大模型及服务器架构等前沿方向
你将主导底层代码开发与性能优化，解决硬件兼容性问题，并参与人工智能驱动的系统分析与设计
适合具备博士学历、扎实的软件架构能力和编程功底、热爱底层技术研究的研发人才
最低要求
博士学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业
具备较强的软件架构设计能力和软件编程能力，了解主流的技术框架和开发模式
熟练掌握系统需求分析、架构设计方法及工具，能进行需求及设计文档的编写
具备强烈的责任心、自我驱动力与良好的团队合作精神及学习能力，具备一定抗压能力
工作职责
包括但不限于嵌入式研发、智能系统设计研究、高端容错研究、多模态大模型研究、服务器架构研究等
嵌入式研发方向：负责服务器BIOS/BMC固件开发，主导底层代码开发与调试，解决硬件兼容性问题，包括硬件初始化、电源管理、系统故障诊断、性能调优功能、硬件监控、远程管理等
智能系统设计研究方向：负责基于人工智能技术进行整体系统分析与设计、核心技术研究攻关
高端容错研究方向：负责规定服务器系统容错技术研究、技术攻关
多模态大模型研究方向：负责面向视频、3D等多模态领域的大模型技术研究
服务器架构研究方向：负责服务器异构加速系统的性能瓶颈分析、架构设计、软硬件协同代码实现及优化研究
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 浪潮在服务器领域市场地位领先，项目具有行业影响力，技术积累深厚
- 涉及多方向（固件、AI、容错等），可拓宽技术视野，接触前沿技术
- 博士学历人才重视度高，有独立研究空间，适合追求技术深度的候选人
- 底层固件开发调试难度大，硬件兼容性问题复杂，需要较强的耐心和排查能力
缺点 / 挑战
- 多方向并行可能带来业务压力，需要快速学习与切换能力
- 抗压能力要求较高，需适应一定强度的工作节奏
- 适合具有博士学历、热爱底层系统研发、对服务器架构和人工智能交叉领域有浓厚兴趣，且愿意接受技术挑战的研发人才
角色解读
- 技术深度方向：成为服务器底层固件或AI系统架构领域的专家，主导核心模块设计
- 技术广度方向：从单一方向（如BIOS）扩展到服务器全栈架构，成为系统架构师
- 管理方向：带领技术团队，负责项目规划与人员培养，晋升为技术总监
- 负责服务器BIOS/BMC固件开发与调试，解决硬件兼容性问题，进行电源管理、故障诊断等底层优化
- 基于人工智能技术进行系统分析与设计，研究智能系统设计方法
- 研究服务器容错技术、多模态大模型（视频、3D）以及异构加速系统的架构设计与性能优化
- 精通嵌入式开发（C/C++），熟悉BIOS/BMC固件开发流程
- 具备扎实的软件架构设计能力，了解主流技术框架和开发模式
- 掌握系统需求分析和架构设计方法，能编写高质量设计文档
- 熟悉人工智能、多模态大模型或高性能计算领域相关知识
申请策略
- 研究浪潮在服务器领域的近期技术动态（如AI服务器、液冷等），在面试中展现行业热情
- 提前了解团队负责的具体方向（可通过招聘HR或脉脉），针对性准备技术方案
- 突出博士研究方向与服务器、嵌入式、AI系统的相关性，列出具体研究成果
- 强调BIOS/BMC或类似底层固件开发经验，包括解决硬件兼容问题的案例
- 展示软件架构设计能力，如主导过复杂系统或模块的设计与实现
- 如有AI/大模型相关项目经验，务必详细描述方法与成果
- 深入学习UEFI BIOS、BMC（如OpenBMC）及相关工具链
- 补充AI系统设计知识，特别是多模态大模型在服务器场景的应用
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题，突出技术难点与量化成果
- 对于架构设计题，先明确需求与约束，再分层设计（硬件、固件、OS、应用），评估优劣
- 对于前沿技术问题，结合自身研究，提出创新点并说明可行性
- 请介绍你在BIOS/BMC固件开发中遇到过的最复杂的硬件兼容性问题及解决方案
- 如何设计一个高可用的服务器容错系统？请从架构层面说明关键机制
- 谈谈你对多模态大模型在服务器管理或智能运维中应用的理解
- 如何进行服务器异构加速系统的性能瓶颈分析？请举例说明
- 描述一次你主导复杂软件架构设计的经历，包括技术选型与权衡
职位点评
53
综合评分
浪潮核心研发岗，前沿技术栈，发展空间大，但薪资未明确且WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度和前沿研究的发展型人才，对薪资灵活、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
50较低
薪资面议，未披露具体范围，但博士架构师岗位通常待遇较高；浪潮为上市国企，稳定性好但薪资竞争力可能不及互联网大厂。
薪资信号面议 (35K-60K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI、大模型、容错等多个前沿技术方向，研究与开发并重，成长空间大；但JD未明确晋升通道或培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BIOS、BMC、多模态大模型、人工智能、容错技术、异构加速
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，地点北京核心区，但JD未提及WLB或弹性工作，可能以现场办公为主，通勤压力大，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务器技术为数字基础设施核心，国产化需求明确，具有重要战略意义；但JD未强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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