
普通员工/个人贡献者
综合评分 62
苏州本地SMT行业销售岗,业绩导向,收入与资源挂钩,工作生活平衡需自行把握。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 销售管理 · 19 个在招
该职位是浪潮集团苏州SMT业务的销售经理,主要负责新客户开发、全流程销售管理(报价、订单交付、回款)以及客户关系维护
本科及以上学历,经验不限
负责新客户开发与导入,根据公司策略,拓展外部市场并负责客户导入及客户管理工作
优点
缺点 / 挑战
薪资区间(15K-25K)在苏州地区属于有竞争力的市场水准,对销售岗位而言是主要激励。但作为已上市企业,薪酬结构可能规范但弹性有限。
职位提供深耕SMT行业、积累高端客户资源的实践平台,利于个人销售技能和行业知识的积累。但技术前沿性不强,成长更多依赖销售业绩和经验沉淀。
JD未明确工作模式和WLB信号。销售经理岗位通常需要经常外出拜访客户,工作时间可能不固定,存在较大的业绩压力,对生活化动机满足有限。
SMT是电子制造的基础环节,业务本身具有社会价值。但岗位更侧重商业目标达成,使命和价值感更多来源于个人销售成就感而非公司宏观使命。