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小马智行
硬件工程师-域控

硬件工程师-域控

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程师
Autosar
Soa
Soc
Some/Ip
功能安全
原理图
域控制器
硬件设计
车规级

AI 估算 · 30k–50k

智能驾驶域控制器硬件工程师,经验要求高,技术稀缺,上海地区薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

加入小马智行,负责智能驾驶域控制器的硬件设计与开发

你将主导硬件架构规划、原理图设计、Layout评审,并推动产品从研发到量产的全生命周期
岗位深度涉及主流高端SOC(TI/NVIDIA/高通/NXP)与汽车电子架构,适合有丰富车规级硬件经验、追求技术挑战的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子/电气,自动化,仪器仪表,通信,计算机,车辆工程等相关专业

年汽车电子系统设计相关经验,3年以上智驾域控制器开发经验
精通主流高端SOC的设计,包括TI,英伟达,高通,NXP等
熟悉汽车电子系统开发框架相关知识,如Autosar/SOA/SOME IP结构应用
熟悉汽车电子硬件架构、功能定义、功能安全、信号链路、核心模块架构设计
有成功域控制器量产经验优先
强有力的自驱力,责任心和团队合作精神

工作职责

根据系统需求制定硬件架构,负责硬件选型,接口定义,原理图设计等硬件设计相关工作

负责域控制器的线路图,Layout评审,域控制器的各种仿真,测量报告评审
基于成本、性能、可靠性多维度,完成硬件域控制器硬件开发
负责整个硬件产品全生命周期维护,解决开发及量产阶段遇到的相关问题

优先资格

有成功域控制器量产经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶核心赛道,技术前沿且行业前景广阔
  • 小马智行作为头部公司,平台大、资源足,能接触到最先进的智驾硬件
  • 职责涵盖从设计到量产的全流程,技术积累全面
  • 域控制器硬件复杂,需应对高难度技术问题和快速迭代的项目节奏
  • 工作地点固定上海,需现场办公,灵活性较低

缺点 / 挑战

  • 对经验要求高,需要同时具备汽车电子和智驾域控的深厚背景,门槛较高
  • 适合有5年以上汽车电子硬件经验、尤其有智驾域控制器开发背景,热爱技术挑战、希望在自动驾驶硬件领域深耕的资深工程师

角色解读

  • 可向硬件专家或系统架构师方向发展,深入智驾域控核心技术
  • 有机会参与多代域控制器平台研发,积累量产经验,向技术管理岗位晋升
  • 随着自动驾驶技术迭代,可扩展至芯片选型、算法硬件协同等前沿领域
  • 负责智能驾驶域控制器的硬件架构设计,包括选型、接口定义和原理图设计
  • 主导Layout评审、仿真及测量报告,确保硬件设计满足性能和可靠性要求
  • 从成本、性能、可靠性多维度优化硬件方案,并跟进产品全生命周期的问题解决
  • 精通高端SOC(TI/NVIDIA/高通/NXP)的设计与应用,熟悉其电源、时钟、高速接口等
  • 熟悉汽车电子开发流程和标准,包括Autosar、SOA、SOME/IP及功能安全(ISO 26262)
  • 具备扎实的模拟/数字电路知识,熟悉硬件调试工具和仿真软件

申请策略

  • 提前了解小马智行的技术路线和产品布局,在面试中展现对智能驾驶行业的热情
  • 准备1-2个完整的域控制器硬件开发案例,突出解决复杂问题的思路
  • 突出参与过的智驾域控制器量产项目,强调个人在硬件架构、原理图设计中的具体贡献
  • 详细列出掌握的SOC平台(TI/NVIDIA/高通/NXP)及关键设计经验
  • 展示对Autosar、功能安全、信号完整性等专业知识的理解和应用案例
  • 补充或强化对最新智驾芯片(如Orin、高通SA8295)的硬件设计知识
  • 熟悉域控制器的仿真工具(如ANSYS SI/PI)和测试标准

面试指南

  • 采用STAR法则:描述项目背景(S)、任务(T)、行动(A)和结果(R),突出量化成果
  • 结合具体技术细节和标准规范,体现专业深度和解决问题的系统性
  • 展示对全局的思考,如成本、可制造性、可维护性等多维度权衡
  • 请介绍你过去参与的一款智驾域控制器的硬件架构,以及你负责的关键模块
  • 如何确保域控制器的信号完整性和电源完整性?你用过哪些仿真工具?
  • 在硬件量产阶段遇到过哪些典型问题?如何分析和解决?
  • 如何平衡成本、性能和可靠性?请举例说明
  • 对功能安全(ISO 26262)在硬件设计中的落地有哪些经验?

职位点评

73
综合评分

自动驾驶头部公司、前沿技术、高薪高压,领域深耕价值大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前沿的资深硬件工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活50
使命价值72

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中处于较高位置,但未在JD中明确具体福利,且公司为创业后期,稳定性一般。整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

88较高

智能驾驶属于前沿领域,岗位涉及高端SOC设计和全生命周期开发,技术成长空间大,能够积累稀缺的量产经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈域控制器、SOC、TI、NVIDIA、高通、NXP、Autosar、SOA、SOME/IP、功能安全
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海,要求现场办公,未提及弹性或远程安排;智能驾驶硬件开发节奏快,可能面临较大压力。生活方式满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

智能驾驶技术具有提升交通安全的潜力,但JD未直接提及社会价值或使命感,更多体现技术驱动。意义感满足中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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