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昆仑万维
短剧平台-产品经理(海外短剧)-校招
立即应聘

短剧平台-产品经理(海外短剧)-校招

发布于 大约 23 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
A/B测试
产品设计
产品迭代
数据分析
用户体验
用户留存
跨团队协作
海外短剧

AI 估算 · 14k–22k

校招产品经理,大厂已上市,海外短剧赛道热门,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外短剧及小说产品的设计与迭代,目标为提升用户体验和留存率

你将与研发、设计、增长等多团队协作,推动产品从需求到上线的全流程,适合热爱内容产品、逻辑清晰的应届毕业生

最低要求

本科及以上学历

逻辑清晰,有目标感和自驱力,能够处理复杂业务流程
优秀的产品设计品味,在用户体验和用户价值上追求极致
希望你聪明皮实、目标导向、成就驱动

工作职责

负责海外短剧/小说产品设计和迭代工作,为用户体验和用户留存负责

负责与研发、设计、数据、增长等团队沟通配合,协调各方资源驱动项目持续成功
负责产品生命周期管理,确保产品的高质量交付和用户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 昆仑万维是已上市的成熟平台,提供稳定的职业起点和清晰的培养路径
  • 海外短剧属于快速增长的出海赛道,产品经理可积累稀缺的全球化经验
  • 工作内容涉及产品全流程,能快速锻炼产品思维和项目管理能力
  • 校招竞争激烈,需要同时具备产品sense和快速学习能力
  • 海外市场存在文化差异和用户习惯差异,产品设计需持续本地化调试
  • 作为新人可能需要适应高强度协作和快速迭代节奏
  • 适合对内容产品有热情、逻辑清晰、目标感强的应届毕业生,尤其希望在移动互联网和出海领域长期发展

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从产品经理成长为高级产品经理,独立负责更大业务模块
  • 积累海外市场经验后,可转向海外产品总监或区域业务负责人
  • 深入内容或用户增长方向,成为该领域专家
  • 负责海外短剧/小说产品的需求分析、功能设计和版本迭代,优化用户体验和留存指标
  • 与研发、设计、数据、增长等团队紧密配合,协调资源推动项目落地
  • 管理产品全生命周期,包括产品规划、上线跟踪和效果评估,确保交付质量
  • 具备优秀的产品设计品味和用户洞察力,能平衡用户体验与商业目标
  • 逻辑清晰,能拆解复杂业务流程,并制定可落地的产品方案
  • 自驱力强,目标导向,善于跨团队沟通协作推动项目进展

申请策略

  • 面试前了解昆仑万维的产品矩阵和海外短剧业务布局,准备针对性提问
  • 突出自驱力和成就导向,结合例子说明如何解决复杂问题
  • 突出产品相关的实习或项目经历,如用户调研、功能设计、数据驱动决策案例
  • 展示对海外短剧或内容平台的理解,可用竞品分析或用户研究证明
  • 强调跨团队协作和快速学习能力的实际例子
  • 学习产品设计工具(如Axure、Figma)和数据分析基础(SQL、Excel)
  • 主动体验海外短剧平台(如TikTok、Reelshort),总结功能和增长策略

面试指南

  • 使用STAR原则:描述场景、任务、行动和结果,强调数据支撑
  • 对于开放性问题,可采用“假设-分析-方案-验证”的思维框架
  • 如何设计一个功能来提升海外短剧的次日留存?
  • 你如何评估一个产品功能上线后的效果?请举例
  • 当研发资源紧张时,你如何优先级排序需求?
  • 你如何看待海外短剧市场的竞争格局和用户需求?
  • 准备2-3个产品优化案例,包括背景、你的角色、数据结果
  • 熟悉常见产品指标(留存、转化、DAU)及其提升方法

职位点评

66
综合评分

大厂出海赛道,发展空间大,工作地点北京现场办公

更适合这类人
最看重技能成长和行业前景的应届毕业生,愿意接受现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资为校招市场水准,公司大平台但福利未在JD中明确,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:14K-22K/月)

成长发展

80较高

海外短剧属于新兴赛道,产品经理可接触全流程,发展空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点北京未明确具体区域,JD无WLB信息,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

海外短剧行业高速增长,但社会影响力中性,使命导向不突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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