
基层主管/组长
综合评分 72
国际运动品牌基层管理岗,提供系统培训与晋升路径,薪资中等,现场办公,WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
6K
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择不多
扬州 · 门店运营 · 2 个在招
该职位是迪卡侬的校园招聘全渠道运动主管,负责为顾客打造全渠道购物体验,提供专业销售服务,并参与门店商品运营、陈列维护和库存管理
【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战 - 你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
职责 1: 1.为顾客打造极致的全渠道购物体验 2.以专业的姿态打造并维护极致的服务和顾客关系 3.通过规范的销售、陈列、补货等运营标准,保障顾客便捷的自主购物 4.向顾客推荐会员权益体系并主动邀请顾客加入会员,通过个性化权益和持续服务深化顾客品牌忠诚度 5.收集顾客反馈,制定个性化服务与体验方案,提升顾客满意度 6.高效处理门店自提及门店发货订单,保障交付时效与订单准确率 7.掌握退换货政策,灵活处理售后问题,持续提升顾客满意度 职责 2: 1.与团队成员一起落地并优化核心运动的商业政策 2.了解客群画像、消费行为,运动市场趋势及会员运营数据 3.结合全渠道与循环经济发展战略,为顾客提供最优产品与服务方 4.主动推广门店数字化营运工具应用,优化顾客全渠道购物旅程 5.依据迪卡侬商品陈列规范与运动的季节变化需求,落地和维护我所负责运动部门的陈列布局 6.策划并执行运动主题活动,联动本地运动社群,提升顾客粘性 职责 3: 1.管理并提升我的绩效(团队/可持续发展/商业) 2.承诺并统筹协调运动部门的年度全渠道绩效目标 3.定期复盘各类绩效表现,以落实商业政策和业务决策 4.根据客流情况,及时调整并优化每日、周、月的工作安排,确保在顾客最需要服务的时间能提供专业支持 5.做好门店日常库存管理,确保库存准确性和充足性,及时满足顾客需求,同时优化库存周转 延申职责: 1.负责门店日常安全与运营 (值班经理) 2.确保我所在商场和负责区域的安全(人员安全,产品流通安全,信息安全等) 3.熟练掌握门店各类技术设施、平台系统及工具设备的操作规范与维护,保障设备稳定,支持门店日常运营 4.负责管理门店日常商业与服务活动,确保当日商业目标达成与顾客满意度
优点
缺点 / 挑战
薪资在扬州零售行业处于中等水平,福利包括五险一金、年假、员工折扣等,提供基本保障和额外关怀。
公司提供明确的培训体系和多元化职业发展路径,涵盖管理、专家、复合型方向,有利于技能成长和晋升。
岗位需在现场门店工作,可能涉及轮班和快节奏,但未明确提及办公模式或WLB政策,灵活性有限。
在运动零售行业工作,能传播运动文化、服务顾客,具有一定的社会价值和正向影响力。