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宾尼法利纳
Sales Manager
立即应聘

Sales Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
销售与零售
English
Customer Relationship Management
Sales
Marketing
Cxo Engagement

AI 估算 · 20k–40k

上海销售经理市场薪资范围,外企文化,底薪加提成,综合月薪约2-4万。

职位详情

关于这个职位

负责宾尼法利纳在中国工业设计领域的业务拓展与销售管理,需要具备工程与商科复合背景,带领团队实现营收增长目标,维护CxO级客户关系

最低要求

动态进取,渴望业务增长

年以上相关业务经验
本科工程学位,硕士经济学/销售与市场营销或同等学历
中英文流利

工作职责

负责开拓新业务

规划、构建并实施销售策略,达成区域销售目标,超额完成销售/营收及盈利目标
制定并实施增长战略,包括协助建立必要的架构,实现客户横向及纵向增长
管理CxO级别的整体客户关系,作为值得信赖的顾问提供思想领导力
制定并实施符合宾尼法利纳战略的客户策略
达成所有客户KPI,包括增长、盈利和客户满意度
参与驱动创新和盈利的解决方案开发
确保遵守公司和客户定义的标准及商业流程
准确预测并完成年度、季度和月度的营收流,并监控增长
与客户合作理解其业务需求,通过关系、提案和演示有效传达公司价值主张
收集市场动态、竞争对手定位及市场新动态等信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 宾尼法利纳是知名设计品牌,履历增值,接触高端客户和项目
  • 岗位独立性强,有较大自主决策空间,业绩导向激励明确
  • 工业设计在中国处于增长期,市场潜力大,利于长期职业积累
  • 与CxO级别人士合作,拓展高端人脉资源
  • 市场竞争激烈,需不断学习行业新趋势和客户需求

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备工程与商科背景,复合型人才要求较高
  • 销售指标压力大,需要持续超额完成目标,工作节奏快
  • 适合有工程或设计背景、转行销售的复合型人才,以及渴望在高挑战环境中快速成长的销售精英

角色解读

  • 从销售经理晋升为区域总监或业务条线负责人,管理更大团队和更高业绩目标
  • 横向扩展至跨行业设计服务或全球市场,积累更丰富的客户资源和行业经验
  • 向咨询、战略或创业方向发展,利用设计思维和商业洞察创造价值
  • 负责开拓中国工业设计服务的新客户和业务,达成营收和盈利目标
  • 制定并执行区域销售策略,管理关键客户关系,特别是与CxO级别决策者互动
  • 收集市场情报,分析竞争对手动态,为业务决策提供依据
  • 参与解决方案开发,推动创新和盈利增长
  • 优秀的销售和谈判技巧,能够独立完成销售闭环
  • 深入了解工业设计行业或相关领域(如消费电子、家居、机械等)
  • 流利的中英文沟通能力,能够进行商业级交流和提案
  • 工程与商科复合背景,具备技术理解和商业敏感度

申请策略

  • 在简历和面试中展示对宾尼法利纳设计理念和品牌文化的理解
  • 准备一个针对中国工业设计市场的业务拓展计划,体现战略思维
  • 突出过往销售业绩,如达成率、增长百分比、新客户开发等量化成果
  • 强调工程教育背景与商业学习经历,展示复合能力
  • 列举与CxO级客户打交道的案例,体现高层沟通能力
  • 如有设计行业经验或相关人脉,重点突出
  • 加强中英文商务演讲和提案能力,尤其是英文流利度
  • 补充工业设计基础知识,了解设计流程和常用术语

面试指南

  • 针对业绩类问题:使用STAR法则,突出具体数字和你的角色
  • 针对行业理解:展示你的研究和对趋势的把握,结合宾尼法利纳的特点
  • 针对战略类问题:先分析现状,再提出分阶段目标,强调可执行性
  • 请分享你过去如何超额完成销售目标的案例
  • 你如何开发一个新客户并建立长期关系?
  • 谈谈你对工业设计行业的理解及在中国的发展趋势
  • 你是如何管理CxO级别客户关系的?
  • 如果宾尼法利纳要在3年内实现工业设计业务翻倍,你如何规划?

职位点评

64
综合评分

外企销售经理,收入有弹性,成长空间大,但工作压力大且缺少灵活办公。

更适合这类人
适合追求职业成长和商业成就的求职者,不太适合注重工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但销售岗位通常有提成,整体收入有弹性,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

岗位层级较高,涉及战略和客户管理,成长空间大,但缺乏明确的培训或晋升路径描述。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及工作生活平衡,销售岗位通常压力较大,且需现场办公,灵活性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

设计行业有一定社会价值,但岗位侧重商业增长,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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