
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
大厂快消销售岗,收入与业绩强挂钩,资源丰富但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 销售与零售 · 约 390 个在招
该职位负责武汉区域酸奶产品的市场拓展与销售目标达成
学历要求:大专
业务职责:销售业绩:对所辖区域进行管理,结合区域策略,制定经销商经营体系,确保区域政策、制度、策略得到实施,聚焦终端基础建设工作,完成区域下达的销售目标
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业,薪资结构通常较为规范,底薪+提成模式能提供较好的收入弹性,福利体系完善,但具体薪资水平取决于个人业绩。
伊利作为行业龙头,拥有完善的培训体系和清晰的晋升路径,能快速积累快消品实战经验和行业资源。
销售岗位通常需要高频出差和拜访,工作节奏较快,WLB一般,但具体加班情况视业务阶段而定。
作为民生消费品企业,满足大众基本生活需求,具有一定的社会价值,但相比公益或高科技领域,使命感体现较弱。