斯凯孚
Purchasing Engineer
Purchasing Engineer
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Sap
供应商管理
供应链
团队协作
英语
谈判
采购
AI 估算 · 8k–15k
采购工程师，制造业外企，大连城市薪资居中，需英语和供应链经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂直接物料的端到端采购，包括供应商选择、比价谈判、下单、交付跟踪和质量协调，同时支持间接采购和物料数据维护
需要与内部多部门及供应商紧密协作，确保采购流程合规并支持日常运营
适合有3-5年供应链或采购经验、沟通能力强且熟悉SAP的专业人士
最低要求
● 大学学位，优先考虑工程和/或工商管理或同等学历
● 3-5年以上采购和供应链领域扎实的工作经验，有良好的职业履历和成就
● 良好的业务视野，理解采购与制造之间的联系
● 具有团队合作精神，乐于团队协作
● 较强的组织、计划和分析能力
● 良好的对外和对内谈判及沟通能力，具备丰富的商务经验和合同技能
● 熟悉本地市场和供应商基础，业务导向性强，善于与同事、SKF工厂和供应商建立关系/团队合作
● 良好的英语和普通话书面及口头表达能力
工作职责
负责工厂直管直接材料的端到端采购，包括需求验证、供应商选择、报价分析、谈判、下达采购订单、跟踪交付、质量协调及SAP数据维护，确保完全符合技术规格、成本目标和交付承诺
支持工厂采购经理分配的特定IDM（间接和直接材料）品类，在既定范围和治理边界内执行战术性采购活动（如发出询价单、供应商评估、合同管理）
为工厂直接材料同事提供运营和行政支持，包括但不限于：
● 支持物料主数据同步和BOM对齐
● 促进现场质量检验和不符合项报告
● 协调样品批准、试运行和本地供应商爬坡活动
● 汇总和提交工厂级绩效数据（如OTIF、PPM、交期），用于集中报告和持续改进计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企大平台，流程规范，能接触全球供应链体系，积累国际化经验
- 采购岗位核心性强，涉及全流程，能锻炼谈判、分析和项目管理能力
- 大连生活成本相对一线城市低，工作稳定
- JD明确要求英语，有利于提升语言能力和国际沟通水平
- 制造业环境可能较传统，工作地点可能在工厂，办公环境一般
- 薪资未披露，可能竞争力一般，需要谈判争取
- 适合有供应链或采购背景，喜欢与人打交道，做事细致、抗压能力强，且不排斥制造业工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 采购岗位需要应对多方需求，沟通协调量大，可能带来较高压力
角色解读
- 在采购领域深入发展，晋升为高级采购、采购经理，负责更大品类和策略
- 横向拓展至供应链管理、计划、物流等相邻领域，成为全面供应链专家
- 在外企平台积累跨国协作经验，未来可向区域或全球采购角色发展
- 负责工厂直接材料的端到端采购，包括需求确认、供应商选择、比价谈判、下单、催货和质检协调
- 支持间接和直接物料的战术采购，如发询价单、评估供应商、管理合同
- 协助直接材料同事完成物料主数据同步、BOM核对、样品审批、试产和本地供应商爬坡
- 汇总工厂绩效数据（OTIF、PPM、交期等），用于集中报告和持续改进
- 具备3-5年采购或供应链相关经验，熟悉采购全流程和供应商管理
- 良好的谈判和沟通能力，能够与内外部合作伙伴高效协作
- 熟悉SAP等ERP系统，具备数据分析和计划能力
- 优秀的英语和普通话书面及口头表达能力
申请策略
- 了解斯凯孚的业务（轴承、密封件等）和行业特点，面试中展现对公司的研究
- 在面试中强调与工厂协作的经验，体现跨部门协调能力
- 突出采购全流程经验，特别是直接材料采购和供应商管理案例
- 强调使用SAP等系统的经验，以及数据维护和分析能力
- 展示谈判成果，如降低成本、提高交付率等量化数据
- 体现英语能力，如曾与海外供应商或总部沟通的经历
- 补充供应链管理知识，如APICS认证，提升专业度
- 熟悉SAP的MM模块操作，掌握常见配置和流程
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果，突出量化数据
- 对于专业问题，结合实例说明流程和工具使用，展示实操能力
- 强调团队合作和沟通能力，体现与跨部门伙伴的协作经验
- 请描述一次你成功压低供应商价格的经历
- 如何处理供应商交期延误的问题？
- 你如何与内部需求部门协作，确保采购符合技术要求？
- 你熟悉SAP哪个模块？请举例说明如何维护采购数据
- 为什么选择加入制造行业？你对斯凯孚有什么了解？
职位点评
63
综合评分
大连外企采购工程师，平台稳定，技能成长空间不错，但薪资未披露，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和稳定发展，对薪资要求不高，愿意在供应链领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
JD未提及薪资福利，但作为上市跨国企业，薪资和福利应处于行业中上水平，整体补偿性尚可。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及采购全流程，技能覆盖面广，能积累供应链专业经验，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位要求现场办公，未提及弹性工作，但外企通常有正常双休，工作生活平衡中等。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
采购岗位社会价值一般，行业成熟稳定，缺乏创新性，意义感偏弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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