舍弗勒
质量工程师Quality Technology Techn.（湘潭）
质量工程师Quality Technology Techn.（湘潭）
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
湘潭市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Capa
Fmea
Ppap
Spc
Ts16949
供应商质量
汽车零部件
质量管理
过程控制
AI 估算 · 8k–12k
汽车零部件行业质量工程师，外资企业，薪资中等偏上，湘潭地区生活成本较低。
职位详情
关于这个职位
作为舍弗勒湘潭工厂的质量工程师，你将负责生产过程的质量管控，确保汽车零部件产品符合标准
你将主导质量异常的分析与改进，参与新产品质量验证，并推动供应商质量提升
该职位需要扎实的质量管理经验和汽车行业知识，适合希望在制造业深耕的专业人才
最低要求
本科及以上学历，质量管理、机械制造、材料工程等相关专业，本科优先
年以上生产质量管控相关工作经验，汽车零部件行业、精密制造行业经验者优先，熟悉TS16949体系者优先
熟练掌握生产过程质量管控方法，能独立处理质量异常，熟练运用FMEA、PPAP、SPC等质量工具
了解汽车零部件生产工艺，能看懂机械图纸，具备基础的质量检测设备操作能力，具备较强的数据分析和问题解决能力
沟通协调能力强，责任心强、原则性强，抗压性好，能适应工厂生产节奏
具备基础英语读写能力者优先，认同舍弗勒企业文化，有良好的职业素养及团队协作精神
工作职责
负责生产过程质量管控，监督生产线按舍弗勒标准及TS 16949体系要求作业，排查质量隐患，确保汽车零部件产品质量达标
制定并优化生产过程质量检验标准、作业指导书，指导检验人员开展来料检验、过程检验、成品检验工作，确保检验流程规范、可追溯
主导生产过程中质量异常（如不良品、返工、报废）的调查、分析，制定纠正与预防措施（CAPA），跟进落实情况，降低产品不良率
参与新产品导入、试产过程的质量验证，协同研发、生产部门开展FMEA、PPAP等质量工具应用，确保新产品质量符合量产要求
负责质量数据统计、分析，编制质量报告，跟踪质量指标达成情况，提出质量改进建议，推动生产质量持续提升
对接供应商质量管控，参与供应商质量审核、来料异常处理，推动供应商质量提升
配合客户质量审核，处理客户质量投诉及反馈
开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识和操作规范性
遵守公司安全生产、环保要求，完成领导交办的其他质量相关工作
优先资格
具备基础英语读写能力者优先，认同舍弗勒企业文化，有良好的职业素养及团队协作精神
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车零部件行业前景稳定，质量管理经验通用性强
- 舍弗勒作为跨国企业，提供完善的培训和职业发展机会
- 工作内容涉及供应商和客户，能锻炼沟通协调能力
- 湘潭地区生活成本较低，薪资水平在当地有竞争力
- 工厂环境可能较为嘈杂，需要适应生产节奏
- 质量异常处理需要较强抗压能力，可能面临紧急情况
- 需要持续学习更新质量标准和工具
- 适合有制造业质量管理经验，注重稳定性和专业成长，能适应工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量主管或质量经理方向发展
- 积累汽车行业质量管理经验，可转向供应链质量或客户质量岗位
- 在舍弗勒等大型企业，有机会参与国际项目，提升专业视野
- 负责生产线质量管控，确保产品符合TS16949标准，处理质量异常
- 制定检验标准和作业指导书，指导检验人员工作
- 参与新产品导入的质量验证，应用FMEA、PPAP等工具
- 对接供应商和客户，处理质量投诉，推动质量改进
- 熟悉TS16949体系，掌握FMEA、PPAP、SPC等质量工具
- 具备机械图纸阅读能力和质量检测设备操作能力
- 较强的数据分析和问题解决能力
- 良好的沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 了解舍弗勒的企业文化和产品线，在面试中展示认同感
- 强调对质量管理的热情和责任心
- 突出汽车零部件或精密制造行业的质量管理经验
- 强调TS16949、FMEA、PPAP等质量工具的熟练应用
- 展示处理质量异常和推动改进的具体案例
- 提及英语能力，如有，可增加竞争力
- 复习TS16949体系知识，了解最新IATF16949标准
- 熟悉SPC、MSA等统计工具，可提前学习相关软件
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于工具类问题，结合具体案例说明应用过程
- 强调逻辑性和结果导向，展示解决问题的能力
- 请描述一次你处理质量异常的经历
- 如何运用FMEA进行风险分析？
- 你如何推动供应商质量改进？
- 面对生产压力，你如何平衡质量与效率？
- 你对TS16949体系的理解是什么？
职位点评
66
综合评分
稳定外企质量岗，技能成长好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定发展、注重技能积累，能接受工厂环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在湘潭地区具有竞争力，但未明确提及福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
职位提供质量管理体系学习机会，但晋升路径未明确，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TS16949、FMEA、PPAP、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工厂现场办公，工作节奏可能紧张，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车零部件行业稳定，但社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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