吉利汽车
新品质量管理岗
新品质量管理岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
质量管理
Fmea
Mes
Plm
数据分析
整车制造
质量管理
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
硕士学历要求，汽车行业质量管理岗位，吉利作为大型上市车企，薪资具有竞争力，结合宁波地区水平，估算月薪在1.5-2.5万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车试制中心内饰、外饰、底盘等关键区域的质量验证标准制定与执行，推动问题闭环与系统性改进
你将主导问题管理数字化系统建设，协同研发、工艺、生产等多团队，确保试制阶段产品质量稳定，并沉淀经验案例以支持后续项目
适合具备整车制造质量背景、擅长跨部门协作与数据分析的候选人
最低要求
硕士及以上学历，汽车制造类、机械制造类、自动化类等相关专业优先
熟悉整车制造工艺流程与产品开发流程，掌握FMEA、特殊特性管理、质量工具（如8D、5Why）等方法
具备区域质量验证与系统性问题管理的双重经验，能独立开展质量标准制定、问题复盘与流程优化工作
具备良好的数据分析能力，熟悉问题管理数字化平台或工具（如JIRA、PLM、MES等）者优先
英语能力达到CET-6及以上，具备阅读英文技术文档及基本沟通能力
具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能有效推动多团队协同解决问题
具备较强的问题分析与解决能力，能适应高强度试制现场工作环境，具备主动推进改进的执行力
工作职责
制定并完善试制中心内饰、外饰、底盘等关键区域的质量验证标准、流程与验证内容，确保覆盖设计、制造与装配全环节
组织并落实内饰、外饰、底盘等区域的质量验证工作，推动问题闭环，保障试制阶段产品质量稳定
负责投产设计问题在内饰、外饰、底盘等区域的质量横展复盘，识别共性缺陷并推动系统性改进
编制并持续优化试制中心各区域的质量验证手册，监督生产执行情况，确保标准落地与一致性
协同工艺团队开展制造可行性验证，推动设计与工艺的协同优化，提升可制造性与质量稳定性
负责试制中心所有项目的问题录入、数据分析与改善管理，建立问题追踪与闭环机制
主导试制中心问题管理数字化系统建设，推动问题数据的结构化采集、可视化分析与智能预警
优化问题管理流程，提升跨部门（研发、工艺、质量、生产）协调效率，推动问题责任落实与改善措施执行
系统提炼问题管理经验，形成典型案例库与最佳实践，支撑后续项目快速复制与能力提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，能接触整车制造全流程，积累丰富的质量管理经验
- 工作强度大，需适应试制现场环境，跨部门协调难度高
- 适合有汽车制造背景，愿意深入现场，具备较强沟通协调能力的质量管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向质量经理、质量总监方向发展，或转向研发、工艺等更前端的技术管理岗位
- 制定并完善试制中心内饰、外饰、底盘等区域的质量验证标准与流程，确保覆盖设计、制造与装配全环节
- 熟悉整车制造工艺流程与产品开发流程，掌握FMEA、8D、5Why等质量工具，具备数据分析能力，熟悉JIRA、PLM、MES等数字化平台
申请策略
- 关注吉利在新能源和智能化方面的业务布局，面试时展现对汽车质量管理的热情和系统性思维
- 突出整车制造质量验证经验，强调FMEA、8D等工具的实际应用案例，展示数据分析与数字化系统建设能力
- 可提前熟悉JIRA、PLM、MES等平台，了解汽车行业质量体系（如IATF16949）
面试指南
- 使用STAR法则，突出你的角色、采取的行动和量化结果
- 请描述一次你主导质量验证并推动问题闭环的经历
- 准备一个你成功推动跨部门协作解决质量问题的案例，并熟悉FMEA和8D的具体应用
职位点评
70
综合评分
大型车企质量管理岗，发展空间大，但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展，能适应现场工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
吉利作为上市公司，薪资福利体系完善，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及质量验证、问题管理数字化系统建设，技术和管理能力都能得到提升，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、8D、5Why、JIRA、PLM、MES
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位需适应高强度试制现场工作环境，工作地点在宁波，可能涉及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
汽车行业是稳定成熟行业，岗位对提升产品质量有直接贡献，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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