吉利汽车
新品质量管理工程师
新品质量管理工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Dfmea
Iatf16949
Iso9000
Ppap
Spc
汽车行业
质量工具
质量管理
AI 估算 · 12k–20k
汽车行业质量管理岗位，要求IATF16949和五大手册，具备一定专业门槛，吉利作为大型车企提供有竞争力的薪资，结合杭州水平，月薪约1.2-2万。
职位详情
关于这个职位
作为吉利商用车集团的新品质量管理工程师，你将负责从历史车型问题中提炼预防清单，参与设计评审与DFMEA，确保新产品在设计阶段就规避质量风险
该岗位需要熟悉IATF16949体系和质量工具，适合有汽车行业质量管理经验、注重细节的工程师
你将与研发团队紧密协作，推动问题闭环，为产品可靠性保驾护航
最低要求
了解整车开发、工艺流程，了解汽车专业领域知识
熟悉ISO9000和IATF16949质量管理体系及在企业中的运行
熟练掌握质量工具，熟悉并掌握质量管理五大手册，熟练应用质量工具
工作职责
对历史各车型质量问题进行分析，梳理质量预防清单
开展历史弱点问题规避评审，并参与设计失败履历/知识库的建立
对产品设计过程进行梳理，识别管控点，制定审核内容，开展产品审核工作
开展设计过程问题管理，推进问题及时关闭
参与DFMEA评审
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，职业发展空间大
- 质量管理岗位专业性强，技能积累可迁移至整个制造业
- 参与新品开发，能接触前沿技术和完整项目流程
- 需要跨部门沟通，推动问题解决可能遇到阻力
- 工作强度可能较大，尤其在项目关键节点
- 对细节要求高，需要持续学习和更新知识
- 适合注重流程规范、喜欢解决问题、有汽车行业背景的质量工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向质量管理专家方向发展，精通质量体系与工具，成为内部顾问
- 可晋升为质量经理，负责整个项目或工厂的质量管理
- 可横向转向研发或工艺部门，利用质量视角提升产品设计能力
- 分析历史车型质量问题，建立预防清单，从源头减少质量风险
- 参与设计评审和DFMEA，识别设计缺陷，推动问题关闭
- 制定产品审核内容，对设计过程进行管控，确保符合质量体系
- 熟悉IATF16949和ISO9000体系，了解其在企业中的实际运行
- 掌握质量管理五大手册（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）及常用质量工具
- 具备汽车整车开发流程和工艺知识，能跨部门沟通协作
申请策略
- 关注吉利商用车集团的发展动态，了解其业务重点
- 在面试中强调对质量预防的重视和系统思维
- 突出汽车行业质量管理经验，特别是新品开发阶段的质量控制
- 强调熟悉IATF16949体系，并举例说明如何应用
- 展示使用质量工具（如DFMEA、SPC）解决实际问题的案例
- 如果对五大手册不熟，可提前学习APQP和FMEA
- 了解吉利商用车产品线，熟悉其质量要求
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 结合质量工具应用，展示系统性思维
- 强调跨部门协作和沟通能力
- 请举例说明你如何开展DFMEA评审
- 如何制定质量预防清单？
- 如何处理设计过程中的质量问题？
- 你如何理解IATF16949在企业的运行？
- 复习质量管理五大手册的核心要点
职位点评
69
综合评分
稳定车企质量岗，薪资面议，专业性强，WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重专业积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
大型车企提供稳定的薪资和福利，但JD未明确具体薪资，需面议。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及质量体系与工具，技能成长明确，但未提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、DFMEA、质量工具
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点可能在杭州，但未提及弹性办公或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，质量岗位对产品安全有积极影响，但未强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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