舍弗勒
六西格玛工程师Industrial Eng.（太仓）
六西格玛工程师Industrial Eng.（太仓）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
项目管理
英语
六西格玛
SPC
MSA
FMEA
DMAIC
IE
统计培训
AI 估算 · 15k–25k
外企巨头，六西格玛工程师高级岗位，太仓薪资水平低于上海但优于普通二线，5年经验合理范围。
职位详情
关于这个职位
作为舍弗勒（太仓）的六西格玛工程师，您将领导六西格玛项目，运用DMAIC方法论和统计工具优化现有流程、解决问题
同时，您需要在大中华区提供六西格玛及质量工具培训，并辅导兼职绿带人员
该职位适合有5年以上IE/流程改善经验、具备GB认证的工程师，追求在跨国巨头中深耕质量与流程改进领域
最低要求
Have 5 years IE / Process improvement working experience is an essential, experience in a global company is preferred. Six sigma project experience is must.
GB certification issued by ASQ or CAQ, or a well-known company is preferred.
Good leadership skills. Ability to communicate with different levels within the organization. Team worker and quick learner.
Basic knowledge on MSA & SPC & FMEA is an essential. Understanding on Hypothesis test, DOE, Regression is preferred.
Bachelor degree or above with a engineering / math / statistics related major.
Good English spoken and written skills.
Familiar with Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint and so on) is an essential, familiar with Minitab or other statistic analysis tools is preferred.
工作职责
Lead six sigma projects. Solve issues or make optimization for an existing process, lead team to find the root causes and solution step by step with DMAIC methodology and statistic tools.
Deliver six sigma related trainings, include basic, yellow belt, green belt and statistics training in Greater China region. Also need deliver quality tool training, statistic training for internal needs.
Maintenance project workbook and A3 report for your projects according to standard template, maintenance database system according to project progress.
Coach part-time belts for their projects.
Share best practice on global PAN meeting. Regular project review with different levels of plant leadership.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入上市跨国巨头，平台稳定，六西格玛体系成熟，能深入掌握方法论
- 承担培训和教练角色，加速个人专业成长，成为领域专家
- 有机会与全球团队协作，接触行业最佳实践，提升国际化视野
- 需要推动跨部门协作，改变现有流程可能遇到阻力，需较强沟通影响力
- 项目成果需量化展示，对统计分析能力和数据敏感度要求高
- 工作地点在太仓，相比于上海可能生活便利性稍弱，但生活成本较低
- 适合5年以上IE或流程改善经验、持有六西格玛绿带以上认证、乐于通过数据驱动改善且善于培训和影响他人的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从六西格玛工程师向资深黑带或质量经理发展，负责更复杂的改善项目
- 横向转型至生产管理、供应链优化或运营管理岗位，利用改善经验推动整体效率
- 在跨国企业内可晋升为区域质量总监或全球精益六西格玛负责人
- 领导六西格玛项目，使用DMAIC方法论和统计工具分析并优化现有流程
- 为大中华区员工提供六西格玛基础、黄带、绿带及统计培训
- 维护项目工作簿和A3报告，更新数据库系统以跟踪项目进展
- 在全球PAN会议上分享最佳实践，定期向各级领导汇报项目情况
- 精通六西格玛方法论，具备ASQ或CAQ认证的绿带或以上资质
- 扎实的统计知识，包括MSA、SPC、FMEA，了解假设检验、DOE、回归分析
- 优秀的领导力和跨层级沟通能力，能带领团队解决问题
- 流利的英语口语和书面表达能力，熟练使用Office和Minitab等统计工具
申请策略
- 了解舍弗勒的业务和产品线，在面试中结合具体流程改善场景
- 准备一个完整的DMAIC项目案例，从定义到控制阶段清晰阐述
- 突出六西格玛项目经验，详细描述项目规模、改善效果及使用的统计工具
- 强调培训经历，如曾担任内训师或辅导过团队，展示领导力
- 列出ASQ/CAQ认证及统计工具熟练程度（Minitab等），并附上英语水平证明
- 若缺少GB认证，可尽快考取ASQ或CAQ绿带，提升竞争力
- 深入复习假设检验、DOE和回归分析，可补充相关统计课程或实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出数据驱动和团队协作
- 对于统计工具问题，先简述概念，再结合项目实例说明应用价值，展现理论实践结合能力
- 请详细描述一个你主导的六西格玛项目，如何定义问题、分析根因并实施解决方案？
- 如何确保项目改善成果能够持续维持？你使用了哪些控制手段？
- 当你需要推动其他部门配合改善时，如果遇到阻力你会怎么做？
- 请解释MSA、SPC和FMEA在六西格玛项目中的具体应用场景
- 你如何看待假设检验和DOE？请举例说明你在项目中如何使用它们
- 复习六西格玛DMAIC各阶段核心工具，准备完整项目案例
职位点评
72
综合评分
外企巨头技术岗，六西格玛专家路径，发展前景好，但WLB一般且需现场办公。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展的求职者，六西格玛领域的持续深耕将带来广阔前景。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
外企上市巨头，薪资水平具有竞争力（市场水准），福利体系完善但JD中未明确列出，因此评分中等偏上。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
90较高
六西格玛工程师角色本身就有极强的成长性，提供培训、教练和全球分享机会，发展路径清晰，技术主流。
技术前沿主流现代技术
技术栈六西格玛、DMAIC、MSA、SPC、FMEA、Minitab、假设检验、DOE、回归分析
成长机会training、coach、share best practice、project review
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在太仓，现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，但外企通常遵循标准工时，偶有项目压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制造业质量改善对社会有一定正向价值（降低浪费、提升效率），但岗位使命感一般，行业属于稳定成熟赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs