空气化工
PG - Distribution Supervisor
PG - Distribution Supervisor
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Moby系统
供应商管理
供应链协调
合规审查
团队培训
安全管理
物流管理
车辆调度
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
稳定外企、聚焦安全与物流运营、产业应用广泛、现场办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中物流管理 4 个
市场机会
选择适中
桃园 · 物流管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责桃园厂区工业气体配送团队的日常运营管理，涵盖运输安全合规监督、车辆与司机状态监控、跨部门协同及第三方物流供应商管理，旨在保障工厂配送业务的高效、安全与稳定运行
最低要求
职位描述未明确列出学历与年限要求，核心任职条件如下：
确保SC/LC/CP场站的所有运输团队成员遵守AP程序、安全标准书、BSP活动、司机手册及相关当地法规的规定
执行VCR（车辆检查报告）以及DOR（司机观察报告）以快速有效地改善车辆妥善度与客户站状况
与CSR/TPS团队及DST（驾驶安全训练师）成员共同安排司机参加必要的训练课程
确保所有的运输行程在MOBY中被适当关帐
与不同的功能单位维持良好的互动及沟通，例如CSR/TPS调度团队及承揽商管理团队
与CSR/TPS团队协调车辆维修活动并且确保车辆执照有依规定更新
与承揽运输公司共同参与每月的承揽商例行管理/协调检点会议，内容涵盖安全、设备、资源与AP的要求
工作职责
确保SC/LC/CP场站的所有运输团队成员遵守AP程序、安全标准书、BSP活动、司机手册及相关当地法规的规定
执行VCR（车辆检查报告）以及DOR（司机观察报告）以快速有效地改善车辆妥善度与客户站状况
与CSR/TPS团队及DST（驾驶安全训练师）成员共同安排司机参加必要的训练课程
确保所有的运输行程在MOBY中被适当关帐
与不同的功能单位维持良好的互动及沟通，例如CSR/TPS调度团队及承揽商管理团队
与CSR/TPS团队协调车辆维修活动并且确保车辆执照有依规定更新
与承揽运输公司共同参与每月的承揽商例行管理/协调检点会议，内容涵盖安全、设备、资源与AP的要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名工业气体企业平台，享有完善的培训体系与职业稳定性
- 业务深度绑定医疗、航天与清洁能源等关键民生领域，行业壁垒高且抗周期性强
- 岗位职责清晰，注重流程标准化与数据化管理，利于沉淀系统性运营经验
- 工业气体配送对安全与时效要求极高，需持续应对高压合规考核与突发状况处理
- 厂区作业环境相对固定，技术迭代速度较慢，个人技能突破需依赖主动学习
- 适合具备物流/车队管理经验、注重流程规范与安全合规，且希望在稳定平台上深耕运营管理的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及多方供应商与内部团队协调，沟通成本较高，需具备较强的冲突解决能力
角色解读
- 向区域物流运营经理或供应链总监方向发展，负责更大范围的配送网络规划
- 转向EHS（环境、健康与安全）管理岗位，深化工业气体行业的安全合规专长
- 积累跨国企业标准化运营经验后，可拓展至精益生产或项目管理领域
- 负责厂区配送团队的日常运营管理，监督运输流程与安全规范落地
- 执行车辆检查与司机观察报告，快速响应并改善车辆状态与客户站点条件
- 协调内部跨部门团队与第三方物流供应商，统筹车辆维保、执照更新及月度复盘会议
- 使用内部系统完成运输行程关账，确保数据准确与流程闭环
- 扎实的物流与车队管理经验，熟悉车辆调度与维保流程
- 严格的安全合规意识，能熟练解读并落实行业标准与公司安全规范
- 优秀的跨部门沟通与供应商管理能力，能有效推动多方协作
- 熟练使用内部管理系统（如MOBY）进行数据录入与流程追踪
申请策略
- 提前了解Air Products的安全文化（如BSP活动）与核心价值观，在面试中展现高度契合度
- 准备1-2个处理紧急配送异常或供应商纠纷的成功案例，突出结构化问题解决能力
- 突出过往车队管理、第三方物流供应商管控及跨部门协同的具体案例与量化成果
- 强调安全合规管理经验，如主导过安全审计、事故预防机制建设或ISO标准落地
- 展示对内部物流系统或ERP/WMS工具的熟练程度，体现数据化运营能力
- 补充工业气体或危化品运输相关的安全认证与法规知识
- 提升数据分析能力，学习利用报表工具优化车辆利用率与配送路径
- 强化供应商绩效评估（KPI）设计与管理技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据指标与流程优化动作
- 遵循“风险识别-根因分析-制度固化-持续追踪”的管理逻辑，展现系统化思维
- 结合具体业务场景，说明如何在合规底线内寻找效率提升空间，避免空谈理论
- 请分享一次你成功处理车队安全事故或严重违规事件的经历，你是如何改进流程的？
- 面对第三方物流供应商配合度低的情况，你会采取哪些措施确保配送任务按时完成？
- 如何平衡配送效率与严格的安全生产合规要求？请举例说明
- 你如何使用数据或系统工具来监控车辆状态与司机表现？
- 深入研究工业气体配送的行业安全标准（如DOT/ISO规范）及常见风险点
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业平台提供稳定的薪酬福利体系与完善的职场保障，虽JD未明确薪资细节，但行业标杆企业通常具备市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.6万/月）
成长发展
65中等
侧重流程优化与安全管理，技术迭代较慢，但能提供规范的运营管理经验与跨团队协作机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MOBY、VCR、DOR
业务类型cost_center
工作生活
60中等
厂区作业性质决定需现场办公，工作节奏受生产计划影响，整体符合制造业常规作息。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工业气体广泛应用于医疗、航天与清洁能源领域，岗位直接支撑社会关键基础设施，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create solutions that launch people into space、support lifesaving care in hospitals、enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities、generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world
创新程度积极采用新技术
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