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Helper manager[L5]
立即应聘

Helper manager[L5]

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 7.0–12.0万 · AI 参考估算
桃园市
中级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Wms系统
仓储运营
分拣中心
团队管理
安全管理
干线运输
库存控制

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高成长平台、侧重发展与薪酬、现场管理强度高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

9.5万

比物流管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中物流管理 12 个

市场机会

选择适中

桃园 · 物流管理 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

负责台湾桃园分拣中心（Sub-HUB）的日常运营管理，包括干线运输收货、包裹分拣及暂存作业

需制定人力排班计划，管理团队绩效，确保货物准确、高效地运送到末端配送站（CAMP）
同时负责现场安全、质量控制及库存追踪，保障物流网络顺畅运行

最低要求

营运管理经验：具备5年以上仓储、物流转运中心（Hub）或分拣中心（Sortation Center）的管理或督导经验

人员与劳动力管理：具备依据货量需求制定轮班计划的经验
曾负责员工排班管理
具备绩效管理的人员辅导经验
干线运输与出货管理：具备以下实务经验：进货收货作业（Inbound Receiving）、月台作业（Dock Operations）、包裹暂存与集货（Package Staging）
达成CPT（Critical Pull Times）及准时出车目标
安全与品质标准管理：具备执行及落实物流现场安全规范的经验
曾负责品质管理措施以降低分拣错误率
库存管理：熟悉包裹追踪系统操作
具备内部货物流管理经验
能处理营运异常与问题排除
学历要求：高中职毕业或同等学历以上

工作职责

货量处理与流程执行（Volume Flow Execution）：管理干线运输（Linehaul）进货收货流程

确保包裹能迅速且准确地分拣至对应的出货车辆
确保所有货件正确送往指定的CAMP配送站
人力规划与团队管理（Labor Planning & Supervision）：根据每日货量需求制定并执行人力配置计划
管理分拣作业人员的排班与轮班安排
处理请假申请及出勤管理
提供绩效辅导与团队管理
安全与品质管理（Safety & Quality）：维持月台（Dock）及分拣作业区域的安全工作环境
监督品质检查流程
降低分拣错误率，避免影响后端配送与客户体验
干线运输管理（Linehaul Oversight）：确保所有出货车辆依照既定日程正确装载
监督车辆依据On-Time Departure（准时发车）计划与Critical Pull Times（CPT）准时离站
库存控管（Inventory Control）：管理与追踪Sub-HUB内部包裹流向
处理包裹异常及相关营运问题
确保库存与系统资讯准确一致

优先资格

学历背景：供应链管理、物流管理、企业管理或相关营运领域之学士或硕士学位

物流网络知识：具备中程物流分拣中心（Middle-Mile Sort Center）、Hub-and-Spoke物流网络模式、最后一哩配送站（Last-Mile Delivery Station/CAMP）相关经验尤佳
流程改善能力：具备Lean（精实管理）、Six Sigma（六标准差）、持续改善（Continuous Improvement）方法论的实务经验或认证
数据与系统能力：熟悉仓储管理系统（WMS）
熟悉人力规划软件
具备数据分析能力，能进行货量预测与营运分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入高速成长的跨境电商巨头，职业发展空间大
  • 接触先进的物流技术与管理体系（如WMS、自动化分拣）
  • 管理层级清晰，晋升通道明确
  • 现场管理涉及大量人员调度与安全责任，容错率低
  • 需适应快节奏的业务扩张环境
  • 适合有扎实物流实操经验、擅长团队管理、抗压能力强且追求职业发展的中高层管理者

缺点 / 挑战

  • 物流行业工作强度较大，需应对高峰期压力

角色解读

  • 可向更高级别的区域运营总监发展，或转向供应链战略规划、多仓协同管理等方向
  • 积累精益管理经验后，也可转型为运营咨询专家
  • 负责分拣中心的整体运营，确保包裹从入库到出库的高效流转
  • 管理一线操作人员，优化排班与人力配置
  • 监控安全与质量指标，处理突发营运异常
  • 具备5年以上物流仓储管理经验，熟悉干线运输与分拣流程
  • 拥有强大的团队领导力，能有效进行绩效考核与人员辅导
  • 掌握WMS系统及数据分析工具，具备流程优化意识

申请策略

  • 了解酷澎在台湾的业务模式与竞争格局
  • 准备具体的案例，说明如何解决复杂的运营难题或带领团队度过业务高峰
  • 突出5年以上仓储/物流管理经验，量化团队规模与管理成效
  • 强调在效率提升、错误率降低、成本控制方面的具体成果
  • 展示对WMS系统及数据分析的应用能力
  • 补充精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）相关知识与认证
  • 提升数据分析技能，学习如何通过数据驱动运营决策
  • 加强跨部门沟通与冲突解决技巧

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出数据支撑的成果，如效率提升百分比、成本节约金额等
  • 展现系统性思维与问题解决能力
  • 请分享一次你通过优化流程显著提升分拣效率或降低错误率的经历
  • 面对突发的货量激增，你会如何调整人力排班以确保准时发车？
  • 你是如何进行一线员工的绩效管理与激励的？
  • 请描述你处理过的最复杂的库存异常或安全事故，以及如何解决的
  • 复习物流管理核心概念，如Hub-and-Spoke网络、CPT指标等

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头，提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障，符合市场水准。

薪资信号未披露（AI估算：7.0千–12.0万/月）

成长发展

85较高

处于高速增长期，提供接触前沿物流技术与管理体系的机会，职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、数据分析、Lean、Six Sigma
业务类型profit_center

工作生活

40较低

物流行业通常工作强度较大，需现场办公且可能涉及轮班，WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

电商物流直接服务于消费者，具有一定的社会价值，但主要聚焦于商业效率。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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