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以色列以星综合航运
Booking Clerk-NGB

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发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Sla管理
多方协调
客户服务
航运物流
英语沟通
订舱管理

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

稳定大厂基层操作岗,注重流程执行与客户沟通,薪资福利中规中矩,发展路径清晰但平缓。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比物流管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

48 个在招 · 其中物流管理 4 个

市场机会

选择适中

宁波 · 物流管理 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

负责在SLA时效内完成订舱检查与释放,确保客户服务体验

需协调船东、代理及客户等多方沟通,满足客户需求并维持高效工作标准
要求具备航运行业经验及中英双语沟通能力

最低要求

大专及以上学历

具有航运行业相关经验
精通书面和口头中文及英语
熟练使用相关的IT办公软件
具备良好的内外部沟通能力

工作职责

在SLA(服务等级协议)规定时间内检查并释放订舱

为客户提供标准和卓越的客户服务体验
遵守公司要求,保持工作效率并达成SLA指标
与其他供应商/船代/订舱代理/客户及其他团队保持顺畅沟通
付出额外努力以满足客户的需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于港口城市核心物流圈,行业资源聚集,利于积累人脉
  • 入门门槛相对适中,适合新人进入物流行业
  • 涉及多方协调,沟通成本高,需处理各类突发状况
  • 适合追求稳定、细心耐心、擅长沟通协调且对物流航运行业感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 依托上市大型航运企业平台,业务流程规范,职业稳定性较高
  • 需严格遵循SLA时效,工作压力随船期波动较大
  • 工作内容偏执行层,重复性较高,创新空间有限

角色解读

  • 可向高级订舱专员、客户服务主管方向发展,或横向拓展至单证操作、销售支持、供应链管理等物流全链路岗位
  • 积累行业资源后也可转向客户成功或商务拓展角色
  • 核心工作是处理海运订舱流程,确保在承诺时效内完成系统操作
  • 日常需对接船公司、货代及客户,解决订舱过程中的异常与需求
  • 作为客服接口,维护客户关系并提升服务满意度
  • 掌握航运物流基础知识及订舱操作流程
  • 具备优秀的中英文书面及口头沟通能力,能处理跨文化商务交流
  • 熟练使用Office等办公软件进行数据录入与文档处理

申请策略

  • 了解以星航运的主营航线和服务优势,在面试中体现对公司业务的认知
  • 准备具体案例说明如何在压力下保证SLA达标
  • 突出展示过往在物流/货代行业的实操经验,特别是订舱、单证处理的具体案例
  • 强调中英文沟通能力的实际应用成果,如处理过多少客户咨询或零投诉记录
  • 熟悉主流航运系统(如CargoWise等)的操作逻辑
  • 加强商务英语邮件写作技巧,学习冲突管理与客户服务心理学知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 重点突出‘效率’、‘准确性’和‘客户满意度’三个维度
  • 对于冲突场景,强调‘先安抚情绪,再提供替代方案,最后跟进结果’的逻辑
  • 请描述一次你处理紧急订舱需求的经历,你是如何确保按时完成的?
  • 当客户诉求与公司规定或船期冲突时,你会如何沟通和处理?
  • 你如何理解航运行业中的SLA(服务等级协议)?
  • 请举例说明你如何利用英语解决工作中的实际问题
  • 复习航运基本术语(如ETD, ETA, B/L, CY/CFS等)

职位点评

薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

作为上市大型企业,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,但基层操作岗薪资增长空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

55较低

岗位侧重执行与流程遵循,技能成长主要集中在行业经验积累,缺乏明确的技术前沿性或快速晋升通道描述。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公模式固定,虽未提及加班但航运业特性可能导致忙季强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为全球物流链条的一环,具有一定的社会连接价值,但JD未特别强调使命感或社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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