万豪
Marketing Executive
Marketing Executive
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国酒店集团企业级营销岗，平台大、发展机会多，但具体职责与薪资需进一步确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中市场营销与传播 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 730 个在招
职位详情
关于这个职位
JD 无有效信息，该职位为万豪国际集团的企业级营销岗位，具体职责需与 HR 确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名酒店集团平台，能接触国际化营销项目与多元品牌
- 跨国企业文化包容性强，通常提供较为规范的培训体系与职业发展通道
- 具体职责需入职后明确，初期可能面临较多跨部门沟通与协调工作
- 酒店行业营销节奏较快，需适应多任务并行与灵活应变的工作环境
- 适合具备一定市场营销基础、渴望在国际化平台发展且具备良好沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从营销专员向营销主管、营销经理等管理岗位晋升
- 可向品牌管理、数字营销或区域市场总监等专业方向发展
- 负责万豪品牌或区域的市场营销活动执行与推广落地
- 协助制定营销策略并监控活动效果，与内外部团队及供应商协调沟通
- 具备市场营销基础知识与活动策划执行能力
- 优秀的中英文沟通与跨部门协调能力，熟练使用办公软件
申请策略
- 由于JD未提供详细职责，建议在面试前主动了解万豪近期的市场营销活动及品牌动态，以便在面试中展现针对性思考
- 突出过往市场营销项目执行经验与活动策划成果，用数据说话
- 强调中英文双语沟通能力及跨部门协作经历，展示对酒店或文旅行业的了解
- 提升数据分析能力以支持营销效果评估，学习数字营销工具及社交媒体运营策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验
- 强调沟通中的同理心与目标导向
- 结合万豪品牌调性提出建设性意见
- 请分享一个你主导或深度参与的市场营销项目，并说明你的具体贡献
- 在跨部门协作中遇到意见分歧时，你通常如何推进工作？
- 你对万豪国际集团近期的某项营销活动有什么看法或改进建议？
- 深入了解万豪旗下主要品牌定位及近期在华的市场营销活动
- 准备过往营销项目的详细数据与复盘总结，以应对实操性问题
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
作为跨国酒店集团的企业级岗位，薪资福利体系通常较为规范，但具体薪酬水平需根据最终定级确定。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
万豪国际集团提供丰富的职业发展机会和国际化平台，有利于个人专业技能的提升与长期职业规划。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会丰富纷呈的发展和成功机会
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确说明工作模式与加班情况，但作为企业总部职能岗位，通常具备相对规范的作息安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托全球知名酒店品牌，工作具有一定的行业影响力和品牌自豪感，但社会公益属性不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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