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Hostess - L'Envol (2 Stars Michelin French Restaurant)

Hostess - L'Envol (2 Stars Michelin French Restaurant)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
餐饮服务
团队协作
客户服务
沟通能力
米其林餐厅
粤语
细节关注
英语
迎宾
餐饮服务

AI 估算 · 18k–25k

米其林二星餐厅服务岗位,香港薪资水平较高,但初级岗位起薪中等,年终奖约1个月。

职位详情

关于这个职位

这是一个在万豪旗下瑞吉酒店米其林二星餐厅L'Envol担任迎宾员/餐饮服务专家的职位

你将负责迎接和招待客人,确保从开始到结束的用餐体验卓越非凡
工作内容包括餐桌布置、与厨房协调、服务客人以及维护餐厅环境的高标准
适合有服务热情、注重细节、希望在高端餐饮行业发展的求职者

最低要求

教育背景:高中文凭或同等学历

相关工作经验:至少1年相关工作经验
管理经验:无管理经验要求
执照或认证:无要求

工作职责

遵守所有公司及安全政策与程序

向经理报告维护需求、事故、伤害和不安全的工作条件
完成安全培训和认证
确保制服和个人外观干净专业
维护专有信息的机密性
保护公司资产
按照公司标准欢迎和致谢所有客人
使用清晰专业的语言与他人交流
建立并维护与他人的积极工作关系
支持团队达成共同目标
确保遵守质量期望和标准
长时间站立、坐着或行走
伸手过肩和低于膝盖,包括弯腰、扭转、拉和俯身
移动、举起、搬运、推拉和放置重量不超过25磅的物品
执行主管要求的其他合理工作职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在米其林二星餐厅工作,积累顶级餐饮服务经验,简历含金量高
  • 万豪国际集团提供完善的培训体系和全球职业发展机会
  • 接触高端客户,提升人际交往能力和职业素养
  • 工作强度大,需要长时间站立和走动,对体力要求高
  • 需要轮班,包括周末和节假日,工作生活平衡较难
  • 适合有服务热情、注重细节、愿意在高端餐饮行业长期发展,并能够接受体力劳动和不规律排班的人

缺点 / 挑战

  • 服务标准极为严苛,任何细节疏忽都可能影响客人体验,压力较大

角色解读

  • 从迎宾员晋升为资深服务专员或领班,负责监督部分服务区域
  • 在瑞吉品牌内跨部门发展,如宴会服务、管家服务等
  • 未来可向餐厅副经理、经理乃至餐饮总监方向发展
  • 在米其林二星餐厅迎接和招待客人,确保每位客人从入场到离席都感受到尊贵体验
  • 负责餐桌布置、与厨房协调传菜节奏,以及及时清理和补充物资
  • 维护餐厅环境的安全与卫生,严格遵守公司服务标准和食品安全规范
  • 出色的沟通能力和客户服务意识,能用英语和粤语流利交流
  • 至少1年餐饮或高端酒店服务经验,熟悉正式宴会流程
  • 能够长时间站立、行走和搬运25磅以内的物品,体力充沛
  • 团队合作精神,注重细节,能在高压环境下保持优雅态度

申请策略

  • 在面试前了解瑞吉品牌的管家服务理念,体现文化契合度
  • 准备好回答关于处理客诉的场景题,展示积极解决问题的态度
  • 突出过去在高端餐厅或酒店的客户服务经验,尤其是与正式宴会相关的经历
  • 强调英语和粤语的沟通能力,如有其他语言更佳
  • 展示团队合作和对细节的关注,可举例说明如何处理客人特殊需求
  • 学习葡萄酒和高级餐品知识,了解米其林餐厅服务礼仪
  • 提升抗压能力和体力,练习长时间站立的耐力

面试指南

  • 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于服务场景题,强调主动倾听、快速响应和以客为尊的核心
  • 展示对品牌的热情和对细节的执着,举例说明如何体现瑞吉精神
  • 请分享一次你为客人提供超出预期服务的经历
  • 如果一位客人对菜品不满意,你会如何处理?
  • 为什么选择加入瑞吉酒店而不是其他奢华酒店?
  • 你对米其林餐厅的服务标准有什么了解?
  • 在非常繁忙的晚餐时段,如何保持镇定和效率?

职位点评

58
综合评分

米其林二星餐厅迎宾岗,品牌大、有发展,但体力要求高、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求品牌平台和职业发展,但能接受体力劳动和服务业节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

60中等

万豪品牌薪资具有竞争力,但JD未明确具体金额,福利未提及,补偿性激励一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展

70中等

万豪提供跨国培训体系,但JD未明确提及晋升或培训,发展机会可观但较隐性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且需长时间站立、轮班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

行业成熟稳定,但社会影响力一般,创新性低,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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