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Receiving Supervisor 收货主管
立即应聘

Receiving Supervisor 收货主管

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

日照市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
供应链、采购与物流
团队协调
应收账款管理
报表编制
文件管理
沟通能力
现金管理
细心严谨
结算流程
财务核对

AI 估算 · 4k–6k

三线城市酒店主管岗，薪资中等偏稳，技能门槛不高，但国际品牌有基本保障。

职位详情

关于这个职位

作为万豪旗下日照喜来登酒店的收货主管，你将负责检查和核对财务单据，组织管理文件记录和现金，协调部门间工作并分配任务，确保收货流程顺畅

该职位适合细心有条理、喜欢稳定环境且对酒店行业有热情的求职者

最低要求

高中或同等学历

至少1年相关工作经验
无管理经验要求
无证书要求

工作职责

检查数字、过账和文件的准确性

组织、保管和维护所有文件、记录、现金及等价物
记录、存储、存取和/或分析计算机化的财务信息
分类、编码和汇总数值及财务数据以编制和保存财务记录
准备、维护、审计和分发统计、财务、会计、审计或工资报告及表格
按时完成期末结算程序和报告
准备、审核、核对和开具账单、发票和账户对账单
跟进并解决逾期账款和供应商发票直至全额付款
协调与其他部门的工作任务
担任部门角色模范或导师
分配并确保工作任务按时完成并符合质量标准
及时向经理/主管报告工作事故或其他伤害
遵守所有公司政策和程序
保持制服和个人形象整洁专业
保密专有信息
保护公司资产
使用清晰专业的语言与他人交流
准确完整地准备和审查书面文件
使用适当礼仪接听电话
与他人建立并保持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
搬运、提起、携带、推、拉和放置重量不超过10磅的物体
按要求执行其他合理工作职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入国际品牌酒店，工作环境规范，培训体系完善
  • 职位涉及财务和运营，技能积累全面，提升综合能力
  • 团队氛围好，注重员工发展，有内部晋升机会
  • 工作内容较为繁琐，需要高度细心和耐心，容易疲劳
  • 可能需要处理紧急事务和加班，尤其是结算期
  • 上升通道相对较慢，需要较长时间积累经验才能晋升
  • 适合细心、有条理、喜欢稳定环境且对酒店行业有浓厚兴趣的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为财务主管或采购经理，深化专业领域
  • 向酒店运营管理方向发展，如房务总监或前厅经理
  • 跨品牌或跨区域调动，积累大型酒店管理经验
  • 负责检查和核对财务单据，确保准确性和合规性
  • 组织和管理文件记录，包括现金和等价物，保障资产安全
  • 协调部门间工作，分配任务并监督完成质量
  • 处理应收账款和供应商发票，确保及时结算和账款回收
  • 严谨细致，具备财务基础知识和数据处理能力
  • 良好的组织和文件管理能力，能高效归档
  • 沟通协调能力，能够与多个部门顺畅协作
  • 团队管理能力，能够指导和分配工作任务

申请策略

  • 在简历中体现对酒店行业的热情和细致的工作态度
  • 面试时表达对万豪文化和喜来登品牌的认同
  • 突出财务或行政相关工作经验，尤其是单据审核和文件管理经历
  • 展示团队协作和协调能力，附上具体案例
  • 强调办公软件（如Excel）和财务系统的熟练程度
  • 提升Excel数据处理和财务软件操作技能
  • 学习基本的酒店运营知识，了解收货流程

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
  • 突出细节把控和问题解决能力
  • 请描述一次您处理复杂单据或账目的经历
  • 如何协调多个部门完成紧急任务？
  • 您对酒店收货流程了解多少？
  • 如何处理与供应商的纠纷？
  • 您如何确保文件和现金的安全性？
  • 准备实际案例，尤其是处理错误或冲突的经历

职位点评

41
综合评分

稳定大品牌、薪资中等、生活平衡一般，发展空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合注重工作稳定性和生活节奏的求职者，对薪资和发展期望不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展45
工作生活60
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资水平未明确，但作为入门级管理岗，整体待遇中等，福利按公司标准，补偿性一般。

薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）

成长发展

45较低

职位有基本发展空间，但未明确晋升通道和培训机会，技能提升主要靠实践，发展性有限。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公，工作时间固定但可能需加班，生活平衡一般，但市区位置通勤方便。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

酒店行业服务性强，社会影响力一般，品牌使命有一定意义感，但整体有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号世界在此汇聚
创新程度稳健跟随主流

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