万豪
Mgr-GSO B2B Programs & Events
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发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
Suite 1108 11th Floor Cityplaza One, Hong Kong, Hong Kong Island, HK
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
客户关系管理
市场营销
活动策划
酒店行业
项目管理
AI 估算 · 40k–60k
香港酒店集团经理级，需具备B2B活动经验，薪资中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责万豪集团B2B客户的项目与活动策划及执行，涵盖企业客户活动、商务项目推广等，旨在提升品牌在企业市场的渗透力与客户忠诚度
作为经理，需要统筹资源、协调团队，确保活动顺利进行并达成业务目标
最低要求
职位描述未提供具体最低任职要求
工作职责
职位描述未提供具体职责内容
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪作为全球酒店巨头，平台大，职业发展空间广
- B2B活动策划岗位能积累高端企业客户资源
- 跨国企业文化，国际化视野
- 职位描述不明确，实际工作内容可能与预期有偏差
- 需处理多方协调，工作强度可能较大
- 香港生活成本高，竞争激烈
- 适合有B2B活动策划或项目管理经验，希望在国际化平台发展的职场人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在万豪集团内部晋升至高级经理或区域总监
- 横向拓展至更广泛的营销、销售或运营管理岗位
- 积累大型企业活动管理经验，成为行业专家
- 负责万豪集团B2B相关项目与活动的整体规划与执行
- 统筹企业客户活动、会议及商业项目，协调内外部资源
- 与销售、市场等部门协作，确保活动达成业务目标
- 熟悉B2B市场营销与活动策划流程
- 具备较强的项目管理与组织协调能力
- 良好的沟通能力与客户关系管理经验
- 英语及中文流利，适应跨文化工作环境
申请策略
- 主动联系公司HR获取详细职位描述
- 关注万豪的企业文化和近期业务动态
- 突出在大型活动策划或B2B项目中的主导经验
- 强调跨部门协作与客户管理成果
- 展示英语沟通能力和国际化工作背景
- 了解酒店行业B2B业务模式
- 学习活动策划工具与数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题
- 展示结构化思维，先目标后方案
- 强调数据驱动与结果导向
- 请分享一个你成功策划的大型B2B活动案例
- 如何处理多方利益冲突并确保活动按时交付？
- 你如何衡量一个活动的ROI？
- 面对与预期不符的职责范围，你将如何适应？
- 准备过往项目作品集或数据成果
职位点评
66
综合评分
跨国酒店集团经理级，平台大，薪资尚可，但职责不明确且WLB未知
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台和薪资，对工作生活平衡要求不高的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
职位为万豪集团经理级，薪资水平较高，但具体福利未提及，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
70中等
万豪提供国际化平台和发展机会，但JD中未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在香港，未提及灵活办公，生活成本高，WLB未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
万豪作为酒店行业领导者，对旅游业有一定贡献，但具体社会价值未提及。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号平等机会
创新程度稳健跟随主流
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