万豪
Dir-Development
Dir-Development
发布于 10 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
跨国酒店集团业务拓展总监岗，JD详情缺失，需与HR确认具体职责与薪资。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
JD 无有效信息，该职位为万豪国际集团的发展总监（Dir-Development），具体职责需与人力资源合作伙伴确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店品牌，平台资源丰富，项目体量大
- 核心业务拓展岗位，业绩导向，职业成就感强
- 跨国企业环境，有助于拓宽国际化视野
- 酒店开发周期长，受宏观经济和房地产市场影响较大
- 适合具备丰富酒店行业资源、致力于在跨国酒店集团从事业务拓展与项目开发的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要频繁出差与业主方进行高强度沟通
角色解读
- 可向区域副总裁或更高级别的业务拓展负责人晋升
- 可横向转型为酒店运营管理或资产管理方向的高管
- 负责万豪在特定区域的新酒店项目开发、选址评估与签约谈判
- 与业主方沟通，推动酒店品牌落地及业务拓展战略
- 制定区域市场拓展计划，完成新酒店签约目标
- 具备丰富的酒店行业资源及业主方人脉
- 出色的商务谈判、项目评估与财务分析能力
- 熟悉酒店开发流程及相关法律法规
申请策略
- 由于JD未提供详细职责，建议在申请前主动联系HR获取岗位详细说明
- 准备一份针对特定区域酒店开发的市场分析报告作为面试加分项
- 突出过往成功签约的酒店开发项目及项目体量
- 展示与知名地产开发商或业主方的良好合作关系
- 强调财务测算、投资回报分析及商务谈判能力
- 深入了解当前酒店行业的投资趋势及新兴品牌定位
- 提升跨文化沟通能力及大型复杂项目的统筹管理能力
面试指南
- STAR法则：针对项目案例，清晰阐述背景、任务、行动和最终签约成果
- 逻辑拆解：针对投资评估，从选址、市场供需、财务测算等维度结构化回答
- 请分享一个您主导的最复杂的酒店开发签约案例
- 在当前市场环境下，您如何评估一个新酒店项目的投资可行性？
- 您如何看待万豪旗下不同品牌在特定区域的拓展策略？
- 如何处理与业主方在品牌标准或财务条件上的分歧？
- 提前研究万豪近期在中国区的品牌拓展动态及新签约项目
- 准备详实的项目数据，以证明您的市场敏锐度和谈判能力
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
总监级别岗位，薪资具备市场竞争力，但JD未披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
65中等
跨国酒店集团提供广阔平台，但JD未明确具体的培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会丰富纷呈的发展和成功机会
业务类型profit_center
工作生活
45较低
办公地点位于市区核心地段，但总监级别业务拓展岗通常伴随较高出差频率，WLB未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业属于成熟行业，万豪作为全球知名品牌具有一定社会影响力，但JD未强调特殊使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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