凯度消费者指数
Senior Manager, Innovation & Customer Experience Practice, Insights, China
Senior Manager, Innovation & Customer Experience Practice, Insights, China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
业务拓展
团队管理
客户管理
市场研究
战略规划
数据分析
汽车行业
英语沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高压高回报的外企高管岗，侧重专业成长与业务突破，WLB具挑战性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招 · 其中商业分析 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业分析 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车行业市场调研项目的独立交付与客户管理，提供从需求收集、方案撰写到高级统计分析的全流程专业服务
同时担任团队管理者，指导项目经理与研究员，把控项目质量与成本，并致力于开拓新客户业务，维护长期客户关系以实现业绩目标
最低要求
拥有顶尖大学的学士或硕士学位
在代理公司或甲方拥有至少8年汽车行业市场调研或相关职能经验
中英文听说读写能力优秀
精通MS Office（Word, Excel, PowerPoint）
具备优秀的演示汇报技能
熟悉多种市场调研技术并能应用于营销/商业策略建议
具备逻辑思维和洞察力
具备高级分析能力和提供增值建议的能力
具备强大的业务拓展和客户管理能力
具备强大的人员管理技能和灵活的领导风格
具有团队精神，愿意在高压力和挑战下努力工作
工作职责
独立为汽车研究项目提供专业的调研服务和客户服务
独立收集客户需求简报
撰写专业且具有竞争力的调研提案
提供高级统计分析支持（仅限定量研究）
撰写专业的增值总结与建议报告
用英语向客户进行发现结果的演示汇报
对项目经理和研究执行人员进行指导和培训
独立主持大多数品牌解决方案的项目
确保高效且高质量的项目按时交付
控制和节省项目现场费用（FLD costs）
建议提高运营生产力
识别新的潜在客户和业务机会
与客户建立长期的共赢关系
维持预期的利润率
通过有效的人员管理建立和维护强大且快乐的调研团队
必要时为所有研究人员提供辅导和培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯度全球平台，接触顶级客户和行业前沿数据
- 职位兼具专业深度与管理广度，职业天花板高
- 外企文化相对规范，注重员工福祉
- 汽车行业波动可能影响项目稳定性
- 对多任务处理和高压环境适应能力要求极高
- 适合在汽车市场研究领域有深厚积累、具备优秀领导力且追求职业突破的高级专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时承担业绩指标（BD）和管理责任，压力较大
角色解读
- 可向更高层级的区域总监或全球实践负责人方向发展，或在咨询/数据洞察领域成为行业权威专家
- 作为汽车行业研究领域的资深专家和管理者，独立负责大型客户项目的端到端交付，包括从需求对接、方案设计到最终汇报
- 需要具备深厚的市场研究方法论功底（特别是定量分析和统计）、极强的中英双语沟通能力、以及成熟的团队管理和业务拓展技巧
申请策略
- 准备详细的成功案例集，展示如何解决复杂客户问题
- 强调在高压环境下保持高质量交付的记录
- 重点突出过往主导的汽车行业大型项目案例、具体的业绩增长数据、团队规模及管理成效，以及双语商务谈判能力
- 强化高级统计分析工具的应用能力，提升战略咨询思维，加强跨文化团队管理经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示数据驱动的决策过程、客户满意度提升的具体指标以及团队赋能的成果
- 请分享一个你独立负责并成功交付的复杂汽车行业研究项目案例
- 你是如何平衡业务拓展（BD）与现有客户服务管理的？
- 面对客户的高压需求和内部资源限制，你如何确保项目质量和团队士气？
- 请举例说明你如何通过数据分析为客户提供超越预期的战略建议
- 深入研究凯度近期的汽车行业洞察报告，了解其最新方法论
- 准备2-3个体现领导力冲突解决和业务增长的详细故事
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平通常高于市场中位数，且福利体系完善，但高强度工作可能抵消部分补偿吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）
福利待遇pay for performance culture、career progression opportunities、mental health and well being is taken into consideration
成长发展
85较高
职位涉及前沿的市场研究技术与战略咨询，且明确提及职业发展机会和团队培养，对个人专业成长和管理能力提升显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈statistical analysis、Quantitative Research、market research technology
成长机会career progression opportunities、Provide coaching and training、support a pay for performance culture
业务类型profit_center
工作生活
55较低
虽然公司关注员工身心健康，但职位明确要求‘在高压力下努力工作’且需兼顾BD与管理，WLB可能面临挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡mental health and well being is taken into consideration
使命价值
70中等
凯度致力于通过洞察改变世界，帮助客户成功，具有一定的社会价值和行业影响力，但主要服务于商业客户。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inspire new thinking and shape the world we live in、create equality of opportunity、drive diversity of thinking
创新程度积极采用新技术
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