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凯度消费者指数
Associate Manager, Innovation & Customer Experience Practice, Insights, China
立即应聘

Associate Manager, Innovation & Customer Experience Practice, Insights, China

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
客户洞察
团队管理
项目管理
数据分析
客户关系
市场研究
报告撰写
PowerPoint
问卷设计

AI 估算 · 18k–28k

跨国咨询公司中级岗位,上海薪资水平中等偏上,技能需求全面,有团队管理责任。

职位详情

关于这个职位

作为凯度消费者指数创新与客户体验实践团队的副经理,你将负责市场研究项目的全流程执行,包括客户需求理解、报价与提案撰写、问卷设计、数据分析和报告呈现,同时管理小型团队并维护客户关系

这个职位适合有一定市场研究经验、希望向管理角色发展的求职者

最低要求

负责消费领域指定项目的执行并按时交付

主导每个项目的数据解读与分析
最终确定将分享给客户的演示文稿
具备研究领域的专业知识
熟知研究技术
了解消费领域动态和市场问题
有管理小型团队的经验
对客户业务相关的营销问题有战略思维
能够将客户问题转化为富有创意的提案以赢得业务
强大的项目管理技能,能领导初级团队成员,同时监督流程并提供建设性意见
撰写富有洞察力的演示文稿
良好的人际交往与沟通能力
良好的计划和组织能力——能够同时处理多项任务并管理多个项目
具备团队合作精神并为团队目标贡献力量
能正确判断机密信息的使用
能在压力下工作并能亲力亲为
精通Excel、PowerPoint和Outlook
高度客户关系技能
良好的口头与书面沟通能力
主动、自信且人际交往能力强

工作职责

理解研究简报,了解客户需求

在团队领导支持下设计并最终确定报价
在团队领导支持下撰写研究提案
设计满足研究目标的问卷
编写编码框架并设计分析规格
现场/EDP简报与监控
支持项目经理/团队领导的整个项目
协调(现场/EDP/客户)
数据的理解、分析与解释
监控每个项目的成本
演示文稿撰写(初稿/终稿)
在少量指导下撰写研究报告
参与演示
通过评估最新的凯度研究技术,从现有客户中创造服务和新的业务机会
了解各种研究技术和方法(定价模型/特殊分析模型——聚类分析、因子分析等)
学习新业务领域的新研究技术
开始负责银级客户并承担客户目标
从头开发一个客户
与现有金级客户建立融洽的工作关系
精通各种主持/引导
每项研究进行40%的分析与解释——启动后由分析师/高级分析师继续
对于不同、复杂的研究,仅在监督下进行
在监督下进行完整的演示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的市场研究公司,平台资源丰富,接触前沿研究技术与行业趋势
  • 项目从设计到交付全面参与,能快速积累端到端的研究经验
  • 有明确的客户管理和团队管理责任,为晋升管理岗位铺路
  • 工作强度较大,需要同时管理多个项目并应对客户紧急需求
  • 对细节和数据分析能力要求高,需要较强的抗压能力
  • 需要不断学习新的研究方法和行业知识,保持专业竞争力
  • 适合有2-3年市场研究经验,希望转向管理方向或承担更多客户责任的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级经理或客户总监方向发展,承担更大规模的客户和团队管理职责
  • 深耕消费领域行业洞察,成为行业专家或研究顾问
  • 转岗至公司其他专业服务部门,如品牌战略或创新咨询
  • 负责市场研究项目的全流程管理,从客户需求理解、提案撰写到问卷设计、数据分析与报告呈现
  • 管理小型团队,协调内部资源(现场、数据编辑)与客户沟通,确保项目按时高质量交付
  • 参与客户关系维护,从现有客户中挖掘新业务机会,并从头开发新客户
  • 扎实的市场研究知识,包括定量与定性研究方法,熟悉聚类分析、因子分析等高级模型
  • 出色的项目管理能力,能同时处理多个项目,并指导初级团队成员
  • 优秀的沟通与演示能力,能撰写富有洞察力的报告并向客户呈现
  • 精通Excel和PowerPoint,熟练使用数据分析工具

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的项目案例,展示从需求理解到最终交付的过程
  • 提前了解凯度消费者指数的业务和近期研究案例,体现行业热情
  • 突出市场研究项目经验,尤其是从零到一的完整项目经历,包括问卷设计、数据分析和报告撰写
  • 强调团队管理或指导经验,即使是非正式的小团队带领
  • 展示客户管理成果,如长期客户维护、新业务增长案例
  • 列出熟练的研究方法和分析模型,如聚类分析、因子分析等
  • 学习高级统计分析工具(如SPSS、R或Python)以增强数据分析能力
  • 提升演示技巧和故事讲述能力,使报告更具影响力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先展示方法论理解,再结合项目实例说明
  • 对于行业问题,展示对市场动态的关注,并链接到客户需求
  • 请描述一个你负责的市场研究项目,从客户需求到最终交付的过程
  • 你如何管理多个项目的优先级?请举例说明
  • 你如何将复杂的数据转化为客户易懂的洞察?
  • 你是否有带领团队的经验?如何激励团队成员?
  • 你对消费领域(如快消、零售)有什么看法?近期趋势是什么?

职位点评

65
综合评分

跨国研究公司中级岗位,发展空间好但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为核心动机,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

跨国企业提供有竞争力的薪资和福利,但JD未提及具体数字,薪资信号为'未披露',整体补偿水平中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

职位强调技能成长和团队管理,涉及多种研究技术和项目管理,发展机会明确,但未提及正式培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈市场研究、聚类分析、因子分析、定价模型
成长机会学习新研究技术、发展客户
业务类型profit_center

工作生活

45较低

上海办公室现场办公,未提及弹性工作或远程选项,工作强度可能较高(需同时管理多个项目),WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

市场研究行业帮助客户理解消费者,有一定价值,但JD未强调社会使命,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inspire new thinking
创新程度稳健跟随主流
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