历峰商业
Regional Controller, APAC
Regional Controller, APAC
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
SAP
Power BI
Data Visualization
A&P Management
AI 估算 · 60k–100k
高级财务岗位，香港地区，奢侈品行业，薪资水平较高，预计月薪在6-10万人民币（含港币换算）。
职位详情
关于这个职位
该职位是历峰商业（旗下梵克雅宝）的亚太区区域控制人，负责财务报告、预算预测、A&P投资管理以及财务数字化转型
您将向FP&A经理汇报，与各市场团队紧密合作，提供业务分析支持，是连接财务与业务的关键角色
最低要求
扎实的财务和业务分析专业经验
强烈的商业意识及有效的业务合作伙伴关系建立能力
优秀的分析思维、人际交往和问题解决能力
熟练使用财务系统（如SAP、Power BI、Looker）
英语流利，懂中文者优先
工作职责
财务报告与分析**
协助准备、生成和审查月度、季度和年度财务报表，提供详细的差异分析评论，促进管理讨论，确保财务报告的准确性
预算与预测流程**
为亚太市场准备季度预测和年度预算模板，协调并合并各市场预算和预测，协助准备向总部汇报的PPT演示
准备和验证系统输入，并与当地市场对应方进行必要的跟进
A&P与组织规划**
负责A&P财务流程，与传播团队合作进行A&P投资分配，确保支出与产品路线图和活动目标一致
管理人员规划，包括人员成本和编制跟踪与审查，与人力资源团队协作
流程改进与数字化转型**
参与财务转型项目和流程自动化，支持简化和自动化运营流程
推进数字化和数据可视化，为业务和战略决策提供充分分析
其他**
准备区域内的深入业务分析，并通过相关演示有效沟通，参与临时财务项目以提高功能效率和效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级奢侈品牌梵克雅宝，平台声誉卓越，职业发展空间大
- 工作内容涵盖财务全链路（报告、预算、A&P、数字化），技能积累全面
- 香港作为亚洲金融中心，薪资竞争力强，且能接触多元文化环境
- 需要同时处理多个市场的财务数据，协调工作量大，对细节和时效性要求高
- 数字化转型项目可能涉及系统变革，需要快速学习新工具并推动适应性
- 与不同地区团队沟通时，需应对时差和文化差异，对跨文化能力有要求
- 适合有丰富财务经验、善于业务伙伴协作、且愿意在奢侈品行业深耕的资深财务人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向FP&A经理或财务总监方向发展，逐步负责更大区域的财务战略
- 通过参与数字化转型项目，可转向财务系统优化或财务咨询方向
- 在历峰集团内部积累奢侈品牌经验，有机会轮岗至其他品牌或总部角色
- 负责亚太区财务报告、预算预测及A&P投资管理，确保财务数据准确并支持业务决策
- 推动财务数字化转型，利用SAP、Power BI等工具提升流程效率和可视化分析能力
- 与各市场财务团队及HR、传讯部门协作，协调预算编制和人员成本控制
- 精通财务分析、预算管理和报表编制，具备扎实的会计和财务知识
- 熟练使用SAP、Power BI、Looker等财务系统，具备数据可视化和自动化流程经验
- 优秀的英语沟通能力，能进行跨国协作
- 懂中文是加分项
申请策略
- 在求职信中表达对梵克雅宝品牌文化的认同，并提及对珠宝或奢侈品行业的热情
- 面试前准备好一个财务数字化转型或流程改进的成功案例，展示您的创新思维
- 突出财务分析、预算管理和报表编制的具体成果，例如优化流程节省成本或提升报告效率
- 强调使用SAP、Power BI等工具的实战经验，最好附上数据可视化案例
- 如果有跨国或区域财务支持经验，务必详细描述协调多市场的经历
- 完善Power BI或Looker的数据建模能力，可提前学习DAX或SQL
- 熟悉奢侈品或零售行业财务特点，了解A&P投资回报分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化呈现您的经验
- 突出量化结果：用数据（如效率提升百分比、成本节省金额）证明您的贡献
- 请描述您如何协调多个市场的预算编制过程？遇到过哪些挑战？
- 您如何使用Power BI或类似工具为管理层提供财务洞察？
- 请举例说明您如何通过财务分析推动业务决策？
- 您如何看待财务数字化转型？您过去参与过哪些相关项目？
- 复习SAP、Power BI的关键功能，准备好演示您的数据可视化作品
- 了解历峰集团及梵克雅宝的最新动态，包括2025年财报和品牌战略
职位点评
71
综合评分
香港高级财务岗，奢侈品平台，高薪但办公地点固定，数字化转型机会多。
更适合这类人
适合看重薪酬和职业发展、能接受香港高强度工作的资深财务人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资待遇优厚（香港市场高档），但未明确提及福利细节；整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）
成长发展
75中等
职位涉及数字化转型和业务分析，技能成长空间大，但晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Looker、Data Visualization、Digital Transformation
成长机会career development、more than a role
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
香港办公室办公，未提及远程或弹性工作，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业具有品牌价值和社会影响力，但职位本身更偏职能支持，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号career development、enchanting world
创新程度积极采用新技术
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