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香奈儿
Project Management Lead
立即应聘

Project Management Lead

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Agile
Waterfall
亚洲市场
供应商管理
品牌管理
团队管理
市场营销
跨文化沟通
项目管理

AI 估算 · 40k–70k

资深项目管理岗位，奢侈品行业，上海，薪资竞争力强，需多年经验和团队管理能力。

职位详情

关于这个职位

作为香奈儿亚洲市场的项目管理负责人，您将领导团队统筹管理各类营销活动物料的设计制作与本地化调整，协调跨区域、跨职能团队，确保项目按时、按质、按预算交付

您需要制定项目策略和流程，管理内外部供应商和资源，并指导团队成员成长
这是一个兼具战略视野与执行细节的资深管理岗位

最低要求

在广告/设计机构、内部机构或两者结合的机构中拥有8年以上项目管理经验

具有4年以上团队管理经验，包括辅导、指导和培养团队成员职业成长
中英文流利（书面和口语）
掌握额外的亚洲语言是加分项

工作职责

Lead**

领导项目管理团队，负责亚洲市场的营销活动物料创建和调整
这些物料涵盖线上和线下渠道，如数字、印刷、活动、CRM和电子商务
监督与交付物、风险管理和问题解决相关的项目管理职能
与部门职能（社交、媒体、活动、CRM、电子商务）合作，理解并贡献于付费、自有、赢得策略规划，确保创意服务团队对每个活动有明确的交付目标和范围
与亚洲的跨职能团队和利益相关者紧密合作，协调营销活动物料创建和调整的交付
定义项目交付策略和流程，确保按时、按质、按预算交付
与高级项目管理负责人和PMO合作，建立并优化项目流程、团队结构、治理和管理工具
Manage**
管理利益相关者请求，理解业务需求、问题和机会
与项目利益相关者寻求明确，并向相关团队提供项目执行反馈，以确保交付优先级与业务计划一致
监督与内外部合作伙伴的项目规划和状态跟踪，确保流程健康执行
监督供应商/供货商协作流程，包括评估和选择、预算、合同和交付
推动复杂的活动相关举措的实施，这些举措需要本地、区域和全球团队的合作
管理日常项目经理职责
通过监控和报告业务目标、成就和其他关键指标，确保项目可见性一致
管理创意服务内部资源容量，跟踪持续项目状态，并提供详细资源报告以供规划
积极寻找外部人才和供应商，以获取亚洲市场的创意和生产支持
Mentor**
指导和培养项目管理团队成员，支持职业发展
激励项目管理团队，培养促进有效项目交付的团队文化
Communicate**
在双语环境中有效工作（要求中文和英文
额外的亚洲语言如韩语能力是加分项）
通过强大的口头和书面沟通技能，自信地展示项目计划/状态，并阐述解决交付问题的策略
Collaborate**
与区域和本地市场合作，确保收到的简报完整，并准备开始项目
与全球艺术指导团队和区域部门建立并维护关系，促进全球-本地合作项目、资产请求和生产状态的沟通与协作

优先资格

项目与项目集管理卓越能力**

拥有资深项目管理经验，强烈优先考虑持有专业认证（如PMP、Agile/Scrum等）
有成功交付多个亚洲市场的复杂营销活动物料创建和调整项目的记录，且同时使用敏捷和瀑布方法论
对治理框架和项目管理工具拥有高级知识
扎实的时间管理能力，能够在紧迫的截止日期下同时管理多个项目
有与内部团队和外部供应商处理预算和谈判合同的经验
能够统筹全局，同时深入微观细节
出色的组织能力和极高的细节关注度
足智多谋的问题解决者，乐于应对新挑战并做出艰难决策
商业与市场敏锐度及学习敏捷性**
理想情况下，拥有对亚洲主要市场（包括但不限于中国大陆、港澳、台湾、韩国、泰国、新加坡）消费者行为、数字环境、平台、社交趋势和新兴技术的成熟理解
展示出将营销活动物料和内容适配本地业务需求和文化细微差别的能力
对将商业目标与创意执行相连接充满热情，即使市场知识仍在构建中
利益相关者沟通与影响力**
优秀的人际交往能力，具备口头、书面和视觉沟通能力
能够有效说服和影响跨团队、跨学科、跨区域的不同利益相关者，并对多文化和多语言情境保持敏感
出色的演讲能力，能够向高层领导清晰阐述复杂的项目计划
不仅影响自己方向，还塑造更广泛环境的推动者
品牌、设计与奢侈品敏感度**
对品牌形象、设计美学和奢侈品品牌价值有敏锐的感觉
能够从战略大局和细粒度设计细节两个角度评估工作
有从事高端、品牌驱动型活动的经验，在这类活动中质量和一致性至关重要

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在顶级奢侈品牌工作，能积累高端品牌和创意管理的宝贵经验
  • 岗位综合性强，涉及战略、运营、团队管理，职业发展空间大
  • 团队管理经验能提升个人领导力，为未来晋升奠定基础
  • 跨国工作环境，有机会与亚洲多国团队合作，扩大国际视野
  • 工作强度大，需要同时管理多个项目和各方利益相关者
  • 跨文化沟通复杂度高，需要平衡全球与本地需求

缺点 / 挑战

  • 对细节和品质要求极高，需承受较大的工作压力
  • 适合拥有丰富项目管理经验、热爱品牌创意、善于跨文化协作，并能承担高压力工作的资深人才

角色解读

  • 可晋升为高级项目管理负责人或项目总监，负责更大规模的项目集
  • 有望向更广泛的营销运营或区域管理方向发展
  • 在香奈儿这样的奢侈品牌中，可积累高端品牌管理经验，成为行业专家
  • 领导项目管理团队，负责亚洲市场营销活动物料的全流程交付
  • 协调跨部门、跨区域资源，确保项目按时、按质、按预算完成
  • 管理内外部供应商和预算，优化资源利用率
  • 指导团队成员，推动团队能力提升
  • 年以上项目管理经验，擅长敏捷和瀑布方法论
  • 出色的团队管理、跨文化沟通和演示能力
  • 对品牌、设计和奢侈品行业有深刻理解
  • 中英文流利，具备商业敏锐度和问题解决能力

申请策略

  • 了解香奈儿品牌文化与产品线，展现对奢侈品行业的热情
  • 准备的项目案例应体现你在复杂环境中如何驱动结果
  • 突出8年以上项目管理经验，特别是营销活动类项目
  • 强调团队管理经验，包括辅导和培养团队成员
  • 展示在亚洲多市场交付复杂项目的案例，体现跨文化能力
  • 如有PMP等认证，务必标注
  • 若尚无PMP认证，可提前考取，增加竞争力
  • 提升对奢侈品行业和亚洲市场的了解，关注最新趋势

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 强调跨文化沟通和多任务管理的能力
  • 展示你在模糊或复杂环境中做出决策和推动前进的主动性
  • 请描述一个你在亚洲多市场协调复杂营销项目的经历，你是如何确保按时的？
  • 你如何管理团队成员，特别是在压力下保持他们积极性？
  • 举一个你与供应商或跨部门发生冲突的例子，如何解决？
  • 你如何平衡全球品牌的统一性与本地市场的个性化需求？
  • 你如何看待奢侈品行业的项目管理特点？

职位点评

75
综合评分

香奈儿项目管理Lead，高薪稳定，职业发展好，但WLB未知且工作压力可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资和职业发展的求职者，对工作与生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利90
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利

90较高

该职位在顶级奢侈品牌，薪资优厚，福利完善，稳定性强，补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

80较高

职位能积累高端品牌项目管理经验，团队管理能力提升明显，发展空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development、mentor、nurture
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD未提及弹性工作或加班情况，但管理岗位通常工作强度较大，生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

奢侈品行业有一定品牌价值，但社会影响中性，意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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