琳玛
WEEKEND MaxMara销售-大同百盛
WEEKEND MaxMara销售-大同百盛
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Crm系统
奢侈品零售
客户关系管理
服务意识
货品管理
销售技巧
陈列
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
大同市高端品牌销售岗，有系统培训，收入靠业绩，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招 · 其中销售与零售 27 个
市场机会
选择适中
大同 · 销售与零售 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为高端女装品牌WEEKEND MaxMara在大同百盛商场的销售顾问
主要职责包括完成个人销售指标、提供优质的客户服务、维护客户关系、参与品牌培训并执行店铺日常运营标准，如货品管理、陈列维护和系统操作，旨在通过专业的销售技巧和服务提升品牌形象与销售业绩
最低要求
高中以上学历
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
有良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求
在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成
能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展
同时具备新客户开发能力，以便最大化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
能熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作
执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证，水洗标等完整并相符，减掉鱼线
优先资格
高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名奢侈品牌工作，能够接触高端客户和时尚行业前沿
- 公司提供系统的销售和产品培训，有助于个人专业技能和职业素养的提升
- 工作环境通常较为优越，品牌形象好
- 薪酬结构通常包含提成，业绩优秀者收入潜力较大
- 商场工作通常需要轮班，包括周末和节假日，工作时间可能不规律
- 需要长期站立，对体力有一定要求
- 高端零售行业竞争激烈，需要持续保持热情和学习状态
- 适合热爱时尚、善于与人沟通、有服务精神且目标导向的求职者，希望在国际品牌中发展零售销售职业生涯
缺点 / 挑战
- 需要直接面对销售指标的压力，业绩是核心考核标准
角色解读
- 积累足够的销售经验和客户资源后，可向资深销售、销售主管或店铺副店长/店长方向发展
- 凭借出色的业绩和品牌理解，可能有机会转入品牌管理、培训或区域管理岗位
- 在奢侈品零售领域建立人脉和口碑，为跨品牌或更高职位的跳槽打下基础
- 在商场专柜作为品牌代表，直接面对顾客销售高端女装产品
- 负责客户关系维护，挖掘潜在客户，促成销售并完成个人业绩指标
- 执行店铺日常运营任务，包括货品整理、陈列维护、系统录入及配合店铺管理
- 参与公司组织的各项销售与产品知识培训，不断提升专业能力
- 出色的沟通与客户服务能力，具备亲和力和销售说服力
- 基础的办公软件和零售系统操作能力（如CRM、OA）
- 对时尚和高端女装有热情，具备一定的产品知识学习能力
- 抗压能力，能够适应销售指标的挑战和轮班工作制
申请策略
- 着装得体，符合高端时尚品牌的审美和形象要求
- 在求职信或面试中，明确表达对销售工作的热情以及对品牌的认同
- 主动询问关于培训体系、晋升路径和团队氛围的具体信息
- 重点突出过往的销售业绩（如完成率、销售额排名），用数据说话
- 强调任何与服装、零售、客户服务相关的经验，尤其是奢侈品或高端品牌经验
- 体现良好的沟通能力和团队协作精神，可以举例说明
- 展示对MaxMara品牌或高端时尚行业的了解与兴趣
- 提前了解MaxMara品牌历史、产品线及当前主推款式，面试时展现诚意
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，突出你的行动和最终达成的积极结果
- 回答关于品牌和产品的问题时，结合你事先做的功课，展现你的兴趣和主动性
- 谈论压力时，强调你的积极应对策略、时间管理能力和从挫折中学习的心态
- 请分享一次你成功完成销售指标或挑战的经历
- 你如何处理一位犹豫不决或对产品有挑剔意见的顾客？
- 你对WEEKEND MaxMara这个品牌有哪些了解？
- 你如何看待这份工作中的业绩压力？
- 请描述一次你维护老客户或开发新客户的成功经验
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确披露，但作为高端品牌销售，通常有底薪加提成的结构，收入有弹性。工作地点在三四线城市，生活成本相对较低。
薪资信号未披露（AI估算：4–8千/月）
成长发展
70中等
JD中提到公司提供各种销售技巧、产品知识的系统培训（包括角色演练、e-learning），有利于专业技能提升。但晋升路径未在JD中明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会销售技巧培训、角色演练、销售总结、e-learning货品知识考核、公司及店铺的各项培训内容
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点在商场内，办公环境固定。但零售业通常需要轮班，尤其周末可能是销售高峰，WLB可能受限。JD未明确办公模式和具体排班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
在高端时尚品牌工作，能传递一定的品牌价值和审美体验。但社会影响力相对有限，属于商业零售领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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