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琳玛
Senior CRM Data Analysis Manager

Senior CRM Data Analysis Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
Clementine
Crm
Spss
Sql
团队管理
客户关系管理
数据分析
数据挖掘

AI 估算 · 25k–45k

上海零售行业CRM数据分析经理,高级管理岗位,薪资处于市场中高位,考虑行业和公司规模,月薪约2.5-4.5万。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级CRM数据分析经理岗位,负责CRM数据的整合、分析、预测与管理,带领团队支持运营、货品、市场等业务决策

需要兼具统计学背景、数据分析工具(SQL、Oracle、SPSS等)和团队管理能力,适合有零售/服装行业CRM经验且希望向管理方向发展的候选人

最低要求

本科及以上学历,统计学专业或者数学专业毕业

掌握SQL语句,熟悉Oracle,具备全面的数据处理能力,具备出色的数据敏感度
熟练运用SPSS、Clementine、Excel、PPT等常用软件进行数据分析
能有效管理数据分析团队
具备数据库机构、算法开发、系统开发能力
年或者以上零售或服装行业客户关系管理从业经验
英文良好,有较强的文字组织能力,工作细致
具备多向沟通能力、良好的职业道德

工作职责

协助CRM Director根据制定的策略和实际客户维护要求,有效管理并带领团队成员完成CRM数据管理、整合、分析、预测等相关工作,并根据规范为运营、货品、市场等相关团队提供数据支持

完成CRM Director指定的各类分析及系统应用开发工作,能根据各层级需求提供有效数据分析、准确有效提供各层级的相关分析
全面负责CRM的数据工作,包含基础数据整理、客户分析策略及技术开发、店铺分析及预测、各项活动活动的数据分析汇总,各项活动的跟踪及全面分析
协调/协同CRM各节点的工作流/数据流工作
根据公司发展战略,搭建销售内部管理CRM平台管理模块,并推进实施落地
并根据部门规划,带领团队按制定的计划参与CRM系统(PC及移动端)的开发与升级工作
领带团队参与制订及落实CRM系统的技术路线,进行技术架构规划与设计的工作,把技术架构落实到实际的软件研发中
带领团队参与CRM系统开发过程中的重大技术难点攻关,解决实际的开发过程中的困难的技术问题
不断参与开发新预测算法及分析方法,协助CRM Director完善CRM分析报告体系
带领团队持续改进CRM平台的服务架构、核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性
有效协助CRM项目的开展,提供相关分析支持
按时提供CRM统计分析报表,对于销售考勤数据进行日常追踪与管理
与市场营销部的内部有效沟通
同其他职能、IT、运营、产品、财务能有效沟通
数据分析和运用:负责日常会员数据的收集与统计分析,建立会员数据库及定期相关数据深度分析与营销应用,及行业数据分析与应用
根据公司运营策略,对于目标客群进行客群分层分析、并对客群行为进行数据挖掘、最终达到各类客群分析指标

优先资格

奢侈品行业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位级别高,拥有团队管理权限,能全面锻炼领导力和项目管理能力
  • 涉及数据分析与系统开发双领域,技术和管理技能均可积累,职业竞争力强
  • 公司为超大型零售企业,业务稳定,平台资源丰富,有利于行业人脉和资源积累
  • 职位核心度高,直接为管理决策提供支持,存在感强
  • 工作职责广泛,既要懂数据技术,又要懂业务和管理,对综合能力要求高
  • 传统零售行业数字化转型过程中,可能面临技术栈相对保守的问题,需要适应
  • 适合有5年以上零售/服装行业CRM经验,正处于职业上升期,希望从技术或执行岗位转向管理岗位的数据分析专家

缺点 / 挑战

  • 需要应对多部门沟通协调,处理复杂的工作流和数据流问题,可能面临较大压力

角色解读

  • 从数据分析经理可晋升为CRM总监或更高管理层,负责更大范围的数据策略
  • 积累零售行业CRM深度经验后,可转向数据科学、商业分析等更前沿的领域
  • 通过参与系统开发和架构设计,可向技术管理或数据平台方向发展
  • 负责CRM数据的整合、分析、预测,搭建数据分析框架,为运营、货品、市场等团队提供数据支持
  • 带领团队参与CRM系统开发与升级,包括技术架构设计、技术难点攻关,确保系统高性能与高可用
  • 管理团队成员,分配任务,并协调与市场部、IT、运营、产品、财务等多部门的沟通协作
  • 开发新预测算法和分析方法,完善CRM分析报告体系,并跟踪管理销售考勤数据
  • 需要扎实的统计学或数学基础,精通SQL、Oracle,熟悉SPSS、Clementine等数据分析工具
  • 具备算法开发和系统开发能力,能够参与CRM平台的技术架构设计
  • 拥有出色的数据敏感度和业务理解能力,能通过数据挖掘发现业务痛点
  • 具备团队管理经验和多向沟通能力,英文良好,有较强的文字组织能力

申请策略

  • 深入了解公司业务模式,尤其是会员管理和营销策略,面试时结合具体案例谈自己的思路
  • 准备一个问题清单,询问关于团队配置、技术栈、预期目标等,显示专业度
  • 突出CRM数据管理项目的具体成果,比如客户分层模型带来的转化率提升、会员数据库建设等
  • 强调团队管理经验,如带领几人团队、如何分工协作、培养下属等
  • 详细描述参与系统开发或升级的经历,展示技术架构设计和落地能力
  • 体现对零售或服装行业的理解,如有奢侈品行业经验务必突出
  • 提前熟悉大数据分析工具或新趋势,如Python、Tableau等,增加技能广度
  • 加强英文书面和口头表达能力,JD中明确要求英文良好

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)清晰阐述案例,突出个人贡献和量化成果
  • 对于管理类问题,强调目标设定、过程监控、团队激励和冲突解决
  • 技术类问题需要准备实际项目细节,并解释业务价值
  • 请分享一个你通过CRM数据分析推动业务决策的案例
  • 你是如何管理数据分析团队的?遇到过哪些挑战?
  • 如何设计一个客户分群模型?请具体说明步骤和用到的算法
  • 你如何与IT、市场等部门协作来推动CRM项目落地?
  • 对CRM系统架构和技术选型你有哪些经验?

职位点评

69
综合评分

零售行业CRM数据分析管理岗,发展空间大,但薪资福利不透明,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重职业发展、希望积累管理经验和技术深度的求职者,愿意接受一定的现场办公强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位为高级管理岗,薪资通常较高,但JD未明确薪资范围,福利未提及,因此补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及数据分析和系统开发,需带领团队并参与技术架构,成长空间大,能积累管理和技术双重能力。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SQL、Oracle、SPSS、Clementine、数据挖掘
成长机会带领团队、开发新预测算法、技术架构规划
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点位于上海徐汇区,未提及远程或弹性办公,职责较多,可能加班,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

零售行业相对成熟,社会影响力中性,但通过数据分析促进业务决策有一定价值感,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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