罗克韦尔
Country Controller
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发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Sap
Sox合规
Us Gaap
内部控制
团队管理
数字化转型
注册会计师(Cpa)
财务分析
财务管控
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企财务管控核心岗，混合办公兼顾灵活与规范，重合规与数字化成长，薪酬福利稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
负责罗克韦尔自动化中国区的财务管控与会计核算工作，主导月度/年度结账、财务报表编制及合规申报
搭建并维护内部控制体系，确保符合美国GAAP、SOX及当地法规要求
带领会计团队完成财务转型与流程优化，为业务决策提供财务支持
最低要求
会计学、金融学或相关专业本科及以上学历
至少5年会计、财务管控、审计或财务管理领域的递进式工作经验，具备财务报告、内部控制和法定合规的实操责任
熟练掌握美国GAAP、IFRS及当地法定会计与监管要求，能够解读并将会计准则应用于复杂商业交易
在维护强内控环境、识别控制缺陷、支持内外部审计及实施纠正措施方面有成功经验
具备管理月结/年结流程、资产负债表治理、财务报告和法定报告要求的经验
熟练使用Microsoft Excel
具备在协作环境中指导、培养和指导团队的领导力经验
出色的沟通、利益相关者管理和业务伙伴关系技能，能够有效跨财务、税务、资金、法务、FP&A、共享服务中心和业务职能部门开展工作
工作职责
领导会计团队达成总账流程（包括日记账分录、账户对账和财务控制）方面的绩效目标
监督月、季、年结账流程，确保在SAP和FCC系统中及时准确地生成财务报告，并通过严格审查准备金、应计项目、内部往来余额和关键对账来维持强大的资产负债表治理
通过详细的资产负债表审查和对账，为季度声明函流程提供支持，确保财务信息的准确性与完整性
定期审查账户对账和财务流程，识别风险、控制缺陷和政策合规差距，并推动整改措施
确保按照适用的会计准则、法定要求和公司政策准确编制法定财务报表和当地监管申报文件
主导财务转型计划，利用自动化、数字技术、数据分析和新兴AI能力提升运营效率和控制有效性
与业务领导者和跨职能团队（包括FP&A、税务、资金、法务和共享服务中心）紧密合作，提供会计指导并支持业务目标，同时确保合规性
协调内外部审计，确保支持文件和审计交付物的完整性、准确性和可用性
监督SOX合规性及内部控制的有效性，主动识别、评估和缓解财务、运营及合规风险
为复杂交易、新业务举措和法定报告事项提供技术会计指导，确保符合美国GAAP和当地会计要求
通过有效的辅导、绩效管理、继任计划和人才发展，领导、培养和指导会计团队
优先资格
持有CPA、CA、ACCA或同等专业资格证书者优先
具有ERP和财务合并系统（如SAP和FCC）使用经验者优先
具备较强的项目管理与流程改进技能，有推动标准化、自动化、数字化转型或AI赋能财务项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿财务数字化与AI应用
- 体系完善的培训福利与全球化视野
- 合规与内控管理经验极具行业含金量
- 需同时应对中美两套准则及SOX高压合规要求
- 月结/年结期间工作强度大
- 适合具备扎实财务功底、熟悉外企合规体系、追求职业稳定性与国际化平台的资深财务从业者
缺点 / 挑战
- 多线汇报与跨文化沟通成本较高
角色解读
- 可向区域财务总监(Country Finance Director)、亚太区财务管控负责人或集团财务高管方向发展
- 也可向财务数字化/内控合规专家路径深耕
- 全面负责中国区财务核算与报表出具，主导月结/年结及法定申报流程
- 搭建并维护内控体系，确保符合US GAAP、SOX及当地法规
- 带领会计团队完成日常账务处理与财务转型项目
- 精通美国GAAP/IFRS及中国税法/会计准则，熟悉SOX合规与内控审计流程
- 熟练运用SAP等ERP系统及Excel进行财务数据处理
- 具备跨部门协同、团队管理与业务伙伴沟通能力
申请策略
- 提前了解罗克韦尔自动化在华业务板块与财务架构
- 面试准备展示对“业财融合”与“合规底线”平衡的理解
- 突出主导月结/年结、SOX内控建设、US GAAP/IFRS转换经验
- 量化团队规模与流程优化/自动化项目成果
- 强调跨部门协作与审计对接能力
- 强化SAP/FCC等ERP模块实操深度
- 补充财务数据分析(AI/BI工具)应用能力
- 考取CPA/ACCA提升专业背书
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 突出“合规底线+效率提升”双目标
- 强调数据支撑与跨部门共识建立过程
- 请分享一次你主导月结提速或流程优化的具体案例
- 如何确保US GAAP与中国准则转换中的准确性？
- 遇到业务部门不配合内控整改时如何处理？
- 如何带教和培养下属会计人员？
- 复习SOX核心控制点与US GAAP常见难点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于上海外企财务中层市场中上水平，配套完善的全方位福利与健康关怀，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
福利待遇Comprehensive mindfulness programs with a premium membership to Calm、Company volunteer and donation matching program – Your volunteer hours or personal cash donations to an eligible charity can be matched with a charitable donation.、Employee Assistance Program、Personalized wellbeing programs through our OnTrack program、On-demand digital course library for professional development
成长发展
80较高
提供明确的数字化/AI财务转型机会与系统化培训资源，专业资质认证受鼓励，晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、FCC、AI、数据化分析
成长机会On-demand digital course library for professional development、succession planning、talent development
业务类型cost_center
工作生活
70中等
实行明确混合办公模式（周一、二、四到岗），兼顾通勤灵活性与线下协作；但月结期及合规节点仍需高强度投入。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦制造业可持续发展与绿色出行领域，财务管控间接支持实体产业升级，社会价值偏向中性偏正。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile、focus on clean water and green mobility
创新程度积极采用新技术
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