国际香精香料公司
Controller, Greater China & North Asia
Controller, Greater China & North Asia
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Erp系统
Sap
Usgaap
合规管理
团队管理
审计协调
法定报告
财务报告
财务控制
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国上市企业区域财务控制岗，混合办公WLB佳，专业成长空间大，负责多国合规与审计协调。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大中华区及北亚区（含日韩）的财务控制、法定报告和合规工作
你需要与区域财务总监及全球利益相关者合作，协调审计、税务及监管合规，并领导跨市场的财务控制团队
最低要求
会计、金融、经济学或相关领域的学士学位
在会计、财务控制、法定报告、审计协调或相关财务职能方面至少有8年经验
对财务报告、资产负债表审查、对账和内部控制有深入的了解
具有与外部审计师、税务机关和监管机构协调的经验
了解北欧地区当地的会计和法定报告要求
具备跨国协调活动和与不同利益相关者群体合作的能力
具备较强的项目协调、沟通和组织能力
熟练使用企业资源规划（ERP）系统，最好是SAP
流利的英语口语和书面表达能力
工作职责
担任大中华区（含港澳台）、日本和韩国的当地财务主要协调人和法定报告、合规及财务控制活动的联系人，与区域财务总监密切合作
协调法定审计，管理审计师请求，并与关键利益相关者合作确保及时交付支持文件和审计要求
支持年度财务报表、披露和法定报告包的编制、审查和提交
与税务、法务、共享服务中心和外部审计师合作，确保符合当地法规和报告截止日期
监控并跟进税务机关通信、税务审计、监管询问和法定申报要求
执行每月总账审查、资产负债表分析和财务报表差异评估
支持月末、季末和年末结账活动，确保关键科目对账准确按时完成
促进与业务利益相关者的财务审查会议，并在会计、合规和报告事务上支持区域财务总监
协调董事会批准流程、法定申报、治理活动及法人实体合规要求
推动财务控制、审计协调、法定报告和合规流程的持续改进计划
领导和发展跨市场的财务控制团队，促进能力建设
优先资格
在具有区域或全球职责的跨国企业环境中工作过
熟悉中国税法、USGAAP以及当地公认会计原则（GAAP）
会日语或韩语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，负责大中华区及北亚多国业务，能积累丰富的跨国财务合规与审计经验，提升专业壁垒
- 外企背景，提供混合办公模式及良好的工作生活平衡，注重员工关怀与多元化包容
- 接触USGAAP及多国税法，参与全球性财务项目，职业履历含金量高
- 适合拥有8年以上外企财务经验、熟悉多国会计准则与法定报告、具备出色跨文化沟通与团队管理能力的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时应对中国、日韩等多个国家的不同法规和审计要求，合规压力大，对细节要求极高
- 涉及业务单元出售（Food Ingredients Business），可能面临业务过渡期的财务重组、资产盘点与合规连续性挑战
角色解读
- 从区域财务控制专家向更高层级的区域财务总监（Regional Finance Director）或全球财务合规负责人发展
- 在跨国企业中积累多国市场财务管理经验，拓宽全球化职业视野，提升在复杂监管环境下的战略财务决策能力
- 负责大中华区及北亚区（含日韩）的财务控制、法定报告和合规管理，确保跨国财务运作符合当地法规
- 协调外部审计、税务及监管事务，主导月末及年末结账流程，保障财务报告准确及时
- 领导并发展跨市场的财务控制团队，推动财务流程的持续优化与合规体系建设
- 具备扎实的财务报告、资产负债表审查及内部控制知识，精通ERP系统（如SAP）
- 熟悉多国会计准则（如USGAAP、当地GAAP）及中国税法，具备应对跨国审计与税务检查的实战经验
- 出色的跨文化沟通与项目协调能力，能够流利使用英语进行书面与口头汇报
申请策略
- 仔细阅读JD末尾关于食品配料业务出售的说明，在面试中展现出对业务过渡期财务合规风险的预判和应对准备，这将是你脱颖而出的关键
- 突出在跨国企业负责多国或区域财务控制、法定报告及审计协调的核心经验，强调合规零失误的业绩
- 展示对USGAAP、中国税法及ERP系统（SAP）的熟练掌握，以及主导财务流程优化的具体案例
- 体现领导跨市场财务团队及与全球利益相关者（如区域总监、外部审计师）高效协同的管理能力
- 深入了解日韩地区的财务合规要求及当地税法基础，弥补跨国知识盲区
- 提升在业务分拆或出售过渡期的财务重组、风险预判与资产盘点能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经验类问题，突出跨部门协同与风险前置的思路
- 对于合规与审计问题，强调“流程标准化、关键节点把控、利益相关者预期管理”的框架
- 对于业务过渡问题，从“资产与负债盘点、合规连续性保障、内外部沟通机制”三个维度展开
- 请分享你协调多国法定审计和应对税务机关检查的成功经验，遇到过哪些阻力及如何解决的？
- 在月末或年末结账时，你如何确保跨国团队的关键科目对账准确且按时完成？
- 面对不同国家的会计准则（如USGAAP与当地GAAP）差异，你如何进行财务报告的转换与合规管理？
- 针对JD中提到的业务单元出售，你认为财务控制团队在过渡期应重点关注哪些风险？
- 复习USGAAP与中国GAAP的核心差异及合并报表逻辑，准备过往推动财务流程持续改进的具体数据支撑案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活85
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国上市企业区域财务控制岗，薪资福利具备市场竞争力，且提供混合办公等福利，整体薪酬回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇Hybrid working environment、work-life balance flexibility、Professional onboarding、ongoing learning opportunities、Career development、Competitive total rewards package、local benefits
成长发展
85较高
岗位负责多国区财务控制，能接触USGAAP及多国合规要求，且公司提供持续学习和全球职业发展机会，专业与职业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、ERP
成长机会Professional onboarding、ongoing learning opportunities、Career development
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD明确提及混合办公模式和工作生活平衡灵活性，外企文化通常注重WLB，生活化动机满足度较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡work-life balance flexibility
使命价值
70中等
公司致力于提供可持续创新解决方案，注重多元化与包容性，但财务控制岗本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable innovations、diversity and inclusion
创新程度积极采用新技术
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