康宁
Financial Analyst, Internal Controls
Financial Analyst, Internal Controls
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Erp系统
Sap
Sox合规
内部审计
内部控制
合规调查
数据分析
财务分析
风险管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头核心内控岗，薪资具竞争力、专业成长空间大、社会价值高，但项目期工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务分析 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁大中华区及国际区域的内部控制与合规工作，支持SOX合规并执行定期内控检查
你需要与业务团队合作优化本地化流程，提供内控咨询与培训，并支持SAP系统上线等跨部门项目，确保公司运营符合全球政策与本地监管要求
最低要求
财务或相关专业本科及以上学历
拥有5年以上四大会计师事务所经验，或在制造业拥有负责SOX/内部控制的经验
具备内部控制咨询或跨国企业内部控制/内部审计经验
具备优秀的英语书面和口头沟通能力
具备优秀的书面和口头表达能力，能够向高层管理人员进行汇报
熟悉主流ERP系统（如PeopleSoft, SAP）
能够灵活适应不断变化的环境，成为推动变革的代理人
具备解决问题和分析的能力
工作职责
与外部顾问合作，对康宁全球区域的实体进行内部审计
领导大中华区实体和康宁国际地点的定期内部控制和合规健康检查，评估内部控制的充分性和有效性以支持SOX合规
为康宁国际地点执行部门级控制，包括账户对账和任务审查
与公司职能部门和业务团队合作，根据公司政策开发和优化本地化流程与程序，确保符合当地监管和法定要求（包括税务、海关和法定审计义务）
为新的和/或高风险业务流程提供内部控制咨询支持，帮助业务部门评估流程和控制设计的有效性，确保妥善解决关键风险
识别该区域的最佳实践并在其他实体中实施
为财务团队提供内部控制培训和指导，提高对公司政策和程序的认识
根据法律要求进行合规调查
支持中国实体的SAP上线准备工作
根据要求为业务合作伙伴和项目提供临时财务支持
其他临时项目/任务
优先资格
持有CPA、ACCA或CIA证书优先
具备良好的技术技能（如财务与会计、成本核算、税务）
具备数据分析能力并能创建模型处理数据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，能接触全球视野的内控体系与最佳实践
- 深度参与SAP上线及SOX合规项目，积累高含金量的项目经验
- 与跨部门及外部顾问合作，锻炼出色的沟通与项目管理能力
- 适合具备四大或大型制造业背景，熟悉SOX合规与ERP系统，且具备优秀英语沟通能力的财务/内控专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球统一政策与本地化合规要求，沟通与协调成本较高
- SOX合规及内控检查具有严格的时效性和准确性要求，工作压力较大
角色解读
- 从内控分析师向内控经理或财务合规总监方向发展
- 可横向转型为业务财务（BP）或内部审计负责人，拓宽职业边界
- 负责大中华区及国际区域的内部控制与合规健康检查，确保SOX合规
- 与业务团队合作优化本地化流程，提供内控咨询、培训及合规调查支持
- 支持SAP系统上线等跨部门项目，并处理临时财务支持任务
- 具备扎实的财务、会计及内控专业知识，熟悉SOX合规要求
- 精通SAP/PeopleSoft等主流ERP系统，具备数据分析与建模能力
- 优秀的英语沟通能力及向高层汇报的演示技巧
申请策略
- 在求职信或面试中展现对康宁核心业务（如光通信、显示材料等）的了解，体现业务导向思维
- 突出在四大或制造业负责SOX合规、内控审计的具体项目经验及成果
- 强调SAP/PeopleSoft等ERP系统的实施或深度使用经验，以及数据分析能力
- 展示跨部门沟通、向高层汇报及英语工作环境的实际案例
- 深化对SAP系统底层逻辑及财务模块的理解，提升数据分析工具（如Python/SQL/PowerBI）的应用能力
- 了解中国最新税务、海关及法定审计法规，确保本地化合规知识的前沿性
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出量化成果
- 在回答冲突处理问题时，强调‘理解业务痛点-提供合规替代方案-建立长期信任’的沟通逻辑
- 请分享一个你主导或深度参与的SOX合规/内控优化项目，你遇到了什么挑战？
- 在推动本地化流程以符合全球政策时，如果业务部门不配合，你如何处理？
- 你如何利用数据分析工具来提升内控检查的效率？
- 描述一次你向高层管理人员汇报复杂内控问题的经历
- 复习SOX法案核心条款及COSO内控框架，准备1-2个结合康宁业务的内控应用场景
- 了解康宁近期的财报或新闻，思考其业务扩张（如太阳能、汽车玻璃）可能带来的新内控风险
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
上市企业提供具有市场竞争力的薪酬，5年以上经验要求对应中高级薪资水平，福利体系完善。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及全球内控、SAP上线及跨部门合作，能显著提升专业技能与全球化视野，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、PeopleSoft、Data analysis、ERP
业务类型cost_center
工作生活
65中等
上市企业通常注重合规与流程，但SOX合规及SAP上线项目期可能面临较高工作强度，JD未明确说明WLB。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
康宁致力于材料科学创新，推动生命科学、清洁能源等领域发展，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号save lives、drive cleaner, safer, and smarter transportation、enabling low-cost solar energy solutions
创新程度积极采用新技术
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