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南成行
华南业务开发经理(驻点华南)
立即应聘

华南业务开发经理(驻点华南)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市 / 福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案销售
客户关系管理
商务谈判
市场调研
业务开发
自我驱动
抗压能力
食品添加剂
食品原料

AI 估算 · 10k–20k

销售岗位底薪加提成,5年经验在华南地区一般水平,小型贸易公司底薪弹性较大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责华南地区(广东、福建)的食品饮料及保健品原料业务开发,通过挖掘客户需求,提供食品添加剂及原料解决方案,并维护客户关系

需要具备5年以上行业经验,能独立完成市场调研、客户拜访和项目跟进,适合有较强抗压能力和自我驱动力的销售人才

最低要求

大专及以上学历,食品科学或相关化工专业优先

具备5年以上相关行业工作经验,有饮料/保健食品/香精香料或食品添加剂业务开发经验者优先
具有良好的沟通能力和团队协作精神
具备较强的市场敏感度和分析能力,能够独立完成客户拜访及项目跟进
具有优秀的抗压和自我驱动的能力,行业良好的职业操守

工作职责

负责华南地区(广东,福建)的食品饮料原料,保健品原料业务开发与拓展,建立并维护客户关系

挖掘客户需求,提供符合需求的食品添加剂,食品原料解决方案,并推动项目实施
定期进行市场调研,分析行业动态,为公司制定业务策略提供数据支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业稳定,食品原料需求持续增长,客户关系维护后复购率高
  • 能积累丰富的食品行业资源,对个人职业发展有利
  • 需要经常出差,工作强度较大,对生活平衡有一定影响
  • 小型公司资源有限,可能需要更多自主开拓市场
  • 适合有5年以上食品行业销售经验、具备较强独立开发能力和抗压能力,且希望通过销售工作积累行业资源和实现收入突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作自主性较高,可独立决策客户策略和业务方向
  • 业绩压力较大,收入波动可能明显,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 可在销售领域深耕,从区域销售经理晋升为大区经理或销售总监
  • 可转向产品管理或市场开发岗位,积累行业资源后创业
  • 在食品原料贸易行业积累客户资源和人脉,成为行业专家
  • 负责华南地区食品饮料及保健品原料的客户开发与维护,通过拜访和沟通建立长期合作关系
  • 深入了解客户需求,提供定制化的食品添加剂和原料解决方案,并推动项目落地
  • 定期进行市场调研,分析行业动态和竞争对手,为公司制定销售策略提供数据支持
  • 扎实的食品科学或化工专业知识,熟悉食品添加剂、原料的应用场景
  • 出色的沟通和谈判能力,能独立完成客户拜访和商务谈判
  • 敏锐的市场洞察力,能够快速捕捉客户需求和行业趋势
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,适应频繁出差和业绩目标

申请策略

  • 了解公司代理的具体产品线(磷酸盐、膳食纤维等),面试时展示对产品的熟悉度
  • 准备一个针对华南市场的业务拓展计划,体现策略思维
  • 突出在食品添加剂或原料领域的客户开发成功案例,包括业绩数据和客户关系维护成果
  • 强调市场调研和分析能力,例如撰写过行业报告或推动策略调整
  • 展示与食品饮料、保健品企业的合作经验,尤其是华南地区客户资源
  • 补充对食品法规和安全标准的了解,提升解决方案的专业性
  • 学习基础商务数据分析技能,用数据驱动业务决策

面试指南

  • STAR原则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 处理异议时:先理解客户真实需求,再对比产品价值,强调综合解决方案而非单纯价格
  • 市场看法:结合行业报告和自身经验,展示前瞻性和分析能力
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体过程是怎样的?
  • 你对华南地区食品饮料市场有什么了解?有哪些主要客户?
  • 如果客户对我们的产品价格有异议,你会如何处理?
  • 你如何平衡多个客户的跟进优先级?
  • 你对食品添加剂行业的发展趋势有什么看法?

职位点评

52
综合评分

小型贸易公司销售岗,薪资有提成弹性,但需频繁出差,WLB较差。

更适合这类人
适合优先考虑薪资回报、能够接受高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资为底薪加提成,收入有弹性但基本保障一般,小型企业福利可能有限。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

55较低

职位注重销售实战,但缺乏明确的培训和技术发展路径,成长更多依赖个人积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈食品添加剂、食品原料
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差在华南地区,办公灵活性低,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

食品行业有一定社会价值,但贸易公司角色偏中间商,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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