溯高美索克曼
Mechanical Design leader
Mechanical Design leader
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Six Sigma
English
3D CAD
Leadership
Electrical Engineering
Simulation
Low Voltage
AI 估算 · 20k–35k
资深机械设计管理岗，大型企业杭州，5-10年经验，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是机械设计团队负责人，负责领导新产品或现有产品的机械设计工作，包括参与上游项目讨论、挑战技术方案、主导设计评审、开发创新解决方案，并确保设计文档的完整性和质量
需要与研发团队、架构师及外部利益相关者紧密协作，推动产品上市时间缩短和成本优化，同时保证产品质量
适合具有5-10年经验、精通机械/机电一体化设计、具备领导力和英语沟通能力的资深工程师
最低要求
Bachelor's degree oriented Mechanical or mechatronics, you have solid experience (5-10 years) on a similar position.
You have a solid knowledge of mechanics and/or mechatronics
You master the industrial design, functional dimension as well as 3D CAD and simulation.
Emotional intelligence, leadership, adaptability and team spirit are all personal qualities required to develop in this position
Evolving in an international context, the command of English is essential.
International occasional travel is to be expected.
工作职责
Participate in the upstream project reflections in conjunction with the research team and architects
Challenge the technical choices to promote the reduction of time to market and cost of production while ensuring product quality
Pilot design reviews and make design documentation available
Study and design, from the external and internal functional analysis, innovative solutions: Arguments and selected solutions
Participate in the development of the design file (3D CAD*, cost quotation, drawings, calculation, testing ...), according to the current metier process development, as part of the development of new products or improvement of existing products.
Ensure good communication and alignment of needs with other product line managers and external stakeholders.
Report team information, alert and propose solutions to project management and line managers.
Apply and apply the development process, propose developments of this process (adjustments, optimizations) respecting its foundations: guarantee the quality of development, ensure development times and capitalize knowledge.
Participate in the drafting of functional analyses, verify the completeness of the technical specifications review. Ensure traceability of requirements and their documentation.
Have a client view of the needs expressed and share it with the project team: go beyond the technical issues to understand the purpose of the function and the client’s need
优先资格
Good knowledge of electrical engineering, low voltage and energy market would be a plus
Good knowledge of six sigma, with green belt would be a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型成熟企业，平台稳定，福利完善，职业发展路径清晰
- 涉及产品全生命周期管理，技能积累全面，从概念到量产均有参与
- 国际项目机会，提升跨文化沟通能力，拓展全球视野
- 管理职责与技术深度并重，需要平衡团队领导和个人技术贡献
- 偶尔的国际出差可能对生活节奏产生影响
- 适合具有5-10年机械设计经验、希望向技术管理转型、具备领导力和英语能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 涉及多部门协调和外部沟通，对沟通能力要求较高
角色解读
- 可向产品开发经理或技术总监方向发展，负责更大范围的产品线或技术团队
- 也可深耕技术领域，成为机械设计专家或首席工程师，主导核心技术攻关
- 在国际化平台中积累跨文化管理经验，未来有机会负责全球研发项目
- 领导机械设计团队，参与新产品或现有产品改进的机械设计工作，包括概念研究、方案论证和详细设计
- 主导设计评审，确保设计文档完整，并推动技术方案优化，以缩短产品上市时间和降低生产成本
- 与研发团队、架构师及外部利益相关者沟通，确保需求对齐，并向项目管理层汇报进展和风险
- 精通机械/机电一体化设计，熟练掌握3D CAD和仿真工具，能够进行工业设计和功能尺寸分析
- 具备领导力和团队管理能力，能够协调跨部门资源，推动项目进展
- 了解电气工程、低压配电和能源市场相关知识优先，熟悉六西格玛方法论（绿带优先）
- 英语流利，能够适应国际工作环境，并接受偶尔的国际出差
申请策略
- 应聘时强调对产品质量和成本优化的理解，展现与岗位需求的契合度
- 了解公司产品线和市场定位，在面试中表现出对行业的热情
- 突出机械设计项目经验，特别是领导或主导过的产品开发案例，强调3D CAD和仿真工具的应用
- 展示团队管理或跨部门协作经历，说明如何推动项目进度和解决技术问题
- 如果有六西格玛或电气工程背景，务必重点提及，这是加分项
- 复习六西格玛方法论，特别是绿带知识，提前准备相关案例
- 加强英语口语和书面表达能力，尤其是技术报告和会议沟通
- 了解低压配电和能源市场动态，增加行业洞察力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的领导作用和具体贡献
- 强调以客户为中心，结合技术细节与商业考量，展示全局观
- 遇到冲突时，先倾听各方需求，再基于数据和分析推动共识
- 请分享一个你主导的机械设计项目，你是如何管理团队和确保项目按时交付的？
- 你如何平衡设计创新与成本控制？请举例说明
- 在跨部门沟通中，你如何处理需求冲突？
- 你对六西格玛方法有哪些理解？是否有实际应用经验？
- 你如何确保设计文档的完整性和可追溯性？
职位点评
61
综合评分
大型企业技术管理岗，发展前景良好但需接受现场办公和偶尔出差。
更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的求职者，对WLB有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但根据行业和职位层级推测处于市场中等偏上水平；福利未提及，因此评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位涉及前沿的机械设计技术，如3D CAD和仿真，同时六西格玛等方法论也是加分项；有管理职责，技能成长空间大，但JD中未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈3D CAD、Simulation、Six Sigma、Mechatronics
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB政策，且需要偶尔国际出差，对生活影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司处于能源行业，市场稳定，但职位本身主要通过技术创新降低成本和提高质量，社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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