
丰树
Sales Representative, Sales & Marketing, Fengyuan (Based in Wuxi, China)
Sales Representative, Sales & Marketing, Fengyuan (Based in Wuxi, China)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
客户服务
市场分析
房地产销售
新媒体营销
谈判
销售技巧
AI 估算 · 8k–15k
房地产销售岗位,基础薪资加提成,无锡地区平均薪资水平,考虑行业竞争和公司规模。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责无锡丰树项目(Wakefield)的销售支持工作,包括客户接待、促进成交、合同签订及回款跟进,同时处理客户投诉和售后服务
需要具备出色的销售技巧和沟通能力,熟悉当地住宅项目和购房贷款政策,并利用新媒体进行项目推广
适合有两年以上住宅销售经验、热爱房地产行业且抗压能力强的候选人
最低要求
具备当地语言的强大沟通能力
高度负责,具有良好团队精神,能承受工作压力
热情、开朗、真诚,思维敏捷,头脑清晰
大专及以上学历
热爱房地产行业,具有2年住宅销售经验,销售明星优先
具备出色的销售技巧和客户说服力
熟悉当地住宅项目、购房和贷款相关政策
勤奋、乐观、诚实,具备优秀的沟通和谈判技巧
具有团队合作精神,能够在快节奏环境中舒适工作
工作职责
负责客户接待、销售等工作,促进客户成交、签约、按时付款
严格按照销售流程,认真接待客户并提供热情服务
接受客户意见,处理客户投诉,超出权限问题及时向上级汇报
协助产权专员和抵押专员跟进客户的签约、抵押、付款和房屋收回
协助销售总监和助理做好各项销售统计,认真填写各类销售统计表格
认真细致完成上级分配的工作
提供高标准客户服务,包括客户接待、物业检查、咨询和购买
从事售后服务、关系发展和客户跟进
进行推广和客户开发
主动接收市场反馈,对客户数据进行常规分析
利用新媒体推广项目并吸引客户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 房地产行业稳定,项目销售岗位需求持续
- 公司为上市公司,平台稳定,有较好的发展空间
- 销售岗位业绩导向,收入与业绩挂钩,潜力大
- 需要频繁与客户沟通,处理投诉和售后问题,情绪管理要求高
- 行业竞争激烈,需要不断开发新客户,保持业绩增长
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大,需要完成销售指标,工作强度高
- 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售工作,有房地产销售经验,追求高收入和高挑战的求职者
角色解读
- 从销售代表向高级销售或销售主管发展,负责更大区域或团队
- 积累客户资源和市场经验,可转向销售管理或市场营销岗位
- 在房地产行业深耕,成为销售专家或项目销售经理
- 负责客户接待和销售工作,促进成交、签约和付款流程
- 处理客户投诉和售后服务,维护客户关系,提升客户满意度
- 协助销售团队进行销售统计和市场分析,利用新媒体推广项目
- 出色的销售技巧和客户说服力,能够有效促成交易
- 良好的沟通和谈判能力,能够与客户建立信任
- 熟悉当地房地产市场和购房政策,具备相关行业经验
申请策略
- 了解丰树公司及Wakefield项目,展示对项目的热情
- 强调团队合作和抗压能力,符合公司文化
- 突出房地产销售经验和业绩,如销售冠军或高成交率
- 强调客户沟通和谈判能力,展示成功案例
- 提及熟悉当地市场和相关政策,体现专业性
- 提升新媒体营销技能,如社交媒体推广和内容创作
- 学习客户关系管理软件,提高客户跟进效率
- 加强市场分析能力,掌握数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和成果
- 展示积极态度和解决问题的能力,强调客户导向
- 结合具体数据和案例,体现销售能力和市场洞察
- 请分享一次成功促成交易的经历,你是如何做到的?
- 如何处理客户投诉?请举例说明
- 你如何利用新媒体推广房地产项目?
- 你如何应对销售压力,保持业绩?
- 你对无锡当地房地产市场和政策了解多少?
职位点评
61
综合评分
房地产销售岗位,薪资有潜力但WLB一般,适合抗压能力强的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求销售业绩和收入,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供有竞争力的销售提成,但基础薪资可能一般,整体薪酬与业绩挂钩,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
职位提供房地产行业销售经验积累,但晋升路径不明确,技能成长主要依靠实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定,需要现场办公,可能涉及加班,工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
房地产行业稳定,但社会影响力一般,工作意义感主要来自客户满意和销售成就。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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