
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
大厂稳定平台、侧重技能成长、一线销售高强度、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择不多
衢州 · 销售与零售 · 9 个在招
负责衢州区域酸奶市场的销售目标达成,包括经销商管理、终端网点开发及冷链建设
学历:大专
业务职责:目标执行:每月的任务达成、重点品项达成,季度达成、半年度以及年度达成
优点
缺点 / 挑战
伊利作为上市巨头,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在衢州地区具有竞争力,但一线销售岗位的总收入高度依赖绩效提成,波动性存在。
岗位涉及销售全流程管理,包括渠道、终端、团队及财务知识,能快速构建完整的快消品销售能力体系。大厂内部培训资源丰富,晋升通道清晰,有利于长期职业发展。
一线销售岗位通常需要高频次的外勤拜访和终端驻守,工作时间灵活但强度大,可能涉及周末促销支持,工作与生活的平衡相对较难维持。
作为国民乳企,伊利产品在改善大众饮食健康方面具有积极的社会意义。但具体岗位侧重于商业销售目标达成,社会价值感更多来源于品牌影响力而非直接的公益属性。