埃克森美孚
Automotive Business Development Manager
Automotive Business Development Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
OEM
English
Automotive
Composites
Ev Battery Boxes
Hydrogen Tanks
AI 估算 · 30k–60k
跨国巨头业务开发经理，要求10年经验，薪资竞争力强，月薪范围3-6万，中位数4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是埃克森美孚汽车业务开发经理，负责在中国推广Proxxima™聚烯烃热固性树脂体系
你需要与主机厂和供应商合作，识别并管理从开发到商业化的机会，重点关注电动汽车电池盒、氢燃料罐及结构部件领域
适合具有10年以上复合材料汽车行业经验的专业人士
最低要求
Typically 10 years of experience in promoting thermoset composites to the automotive sector
Experience in EV battery boxes and hydrogen tanks, structural parts such as pillars and impact beams
Strong English language skills
工作职责
Develop an understanding of the broad regulatory environment and technology developments impacting the zero emissions powertrain (batteries/hydrogen tanks) in China
Identify co-development opportunities with OEM/suppliers and define the product needs
Manage development programs through technical qualification to negotiation and conclusion of sale
优先资格
years in the composites industry
Track record of managing automotive projects in China
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球能源巨头埃克森美孚，平台和资源丰富
- 专注于新兴的电动汽车和氢能材料市场，行业前景广阔
- 岗位涉及前沿复合材料技术，技术积累价值高
- 要求10年以上经验，竞争激烈，对专业背景要求高
- 英语要求高，且需跨文化协作
- 适合具有深厚复合材料汽车行业背景、善于推动技术商业化、并且愿意在跨国环境中工作的资深业务开发人士
缺点 / 挑战
- 需要同时应对OEM和供应商的复杂关系，项目管理压力大
角色解读
- 向亚太区或全球业务开发总监方向发展
- 成为复合材料领域的技术商业化专家，领导更大型的创新项目
- 可能转向产品管理或战略市场职位
- 深入理解中国零排放动力总成（电池/氢罐）的法规环境和技术发展
- 识别与主机厂及供应商的联合开发机会，定义产品需求
- 管理从技术认证到销售谈判的整个开发项目
- 精通热固性复合材料在汽车行业的应用，尤其是电池盒和氢罐
- 具备10年以上的汽车行业业务开发经验，有成功推动项目商业化的记录
- 强大的英语口语和书面沟通能力，能够与全球团队协作
申请策略
- 了解埃克森美孚在复合材料的战略布局，以及Proxxima™产品的性能优势
- 在面试中准备具体的成功案例，展示你如何推动技术商业化
- 突出在复合材料领域的项目经验，特别是电池盒和氢罐相关
- 强调与OEM及供应商的合作成果，以及项目从认证到销售的全过程管理能力
- 展示英语能力，例如海外工作经历或国际项目参与
- 补充电动汽车和氢能动力总成的最新法规和技术趋势
- 提升商务谈判和项目管理技能（如PMP认证）
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化案例回答
- 展示对行业趋势的洞察，并强调你如何将洞察转化为商业机会
- 强调你在项目中的领导作用和解决问题的能力
- 请分享一个你成功将复合材料产品引入汽车主机厂的案例
- 你如何看待中国电动汽车电池盒材料的发展趋势？
- 如何管理一个涉及OEM、供应商和内部研发的复杂开发项目？
- 你有哪些与全球团队协作的经验？如何处理跨文化沟通？
- 深入研究埃克森美孚的Proxxima™产品技术资料和竞争格局
职位点评
69
综合评分
跨国巨头高薪业务开发岗，前沿复合材料，但办公方式固定。
更适合这类人
适合看重高薪、技术成长和行业前景，能够接受办公室固定办公的资深商务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国公司业务开发经理，薪资水平较高，福利完善，但JD未明确具体数字和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及前沿复合材料技术，有全球团队协作机会，但JD未明确晋升路径和培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Composites、EV battery boxes、Hydrogen tanks、Polyolefin thermoset
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公室办公，地点在上海和广州，但未提及弹性工作或远程，且可能涉及出差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位参与新能源汽车轻量化，助力环保出行，有一定社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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