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宝洁
Account Executive (Senior Manager)

Account Executive (Senior Manager)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Fmcg
业务分析
大客户管理
客户关系
电子商务
英语
销售策略
领导力

AI 估算 · 25k–40k

宝洁平台品牌溢价高,该职位要求3年以上经验,薪资在快消行业中上水平,综合年薪约45-60万。

职位详情

关于这个职位

这是一个在宝洁(P&G)担任大客户经理(高级经理级别)的职位,负责制定并执行销售计划,管理关键客户关系,推动业务增长

你将与内部团队和外部客户密切合作,分析业务数据并制定解决方案,确保达成销售目标
适合有3年以上快消或3C行业大客户管理经验、具备强业务敏锐度和领导力的候选人

最低要求

本科及以上学历,英语书写和口语流利

年以上快消/3C行业大客户管理经验,具备敏锐的商业意识
具备强大的领导力和主人翁意识,能够主动参与内外部客户互动
具备优秀的协作和社交能力,勤奋、有创新精神,追求成功
具备品类/客户洞察及O2O/电商经验者优先

工作职责

制定、销售并执行业务想法和计划,设定清晰的年度、季度、月度销售目标,并采用创新模式实现总部联合业务计划目标

平衡负责品类的销售资金,以获得最佳投资回报
负责业务分析、问题解决和差距关闭计划
与客户和内部业务伙伴建立积极主动的互动和良好关系

优先资格

具备品类/客户洞察及O2O/电商经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 宝洁是全球快消品行业标杆,平台大、品牌资源丰富,能接触前沿的商业实践
  • 销售岗直接对业绩负责,成长速度快,成就感强,且薪资与业绩挂钩,回报潜力高
  • 公司提供完善的培训体系和明确的职业发展路径,有助于快速提升综合管理能力
  • 广州工作,一线城市生活便利,宝洁办公环境优,福利健全
  • 快消行业竞争激烈,市场变化快,需不断调整策略,对个人学习能力和抗压能力要求高
  • 适合有3年以上销售或大客户管理经验、目标导向、抗压能力强、渴望在高平台快速成长的人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要达成较高的业务目标,工作强度不小
  • 需要平衡多方利益(客户、公司、团队),协调难度较高,可能频繁出差或加班

角色解读

  • 纵向晋升:大客户经理 → 高级经理 → 区域销售总监 → 事业部总经理
  • 横向发展:可转岗至品类管理、电商运营或市场部,积累更全面的生意视角
  • 长期路径:在宝洁体系内成长为跨国管理人才,或跳槽至其他快消/零售企业担任更高级别管理岗
  • 负责制定并执行大客户的年度/季度/月度销售目标,通过创新业务模式推动生意增长
  • 管理销售资金分配,优化投资回报率,确保资源高效利用
  • 深度分析业务数据,发现问题并制定改进计划,持续跟踪执行效果
  • 维护并深化与关键客户及内部跨部门伙伴的关系,确保业务顺畅推进
  • 核心能力:大客户管理经验(3年以上),尤其在快消或3C行业
  • 商业敏锐度:能够快速洞察市场机会并转化为可落地的业务方案
  • 沟通与影响力:需要与客户高层及内部多部门协作,英文流利
  • 领导力与主动性:对结果负责,能独立驱动项目并影响他人

申请策略

  • 申请时附上针对性强的求职信,明确表达你对宝洁和快消行业的热情
  • 提前了解宝洁旗下品牌及当前市场策略,面试中展现你的商业洞察
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额增长、市场份额提升、客户拓展数量等),用数字说话
  • 强调大客户管理经验,尤其是与零售商或电商平台(如沃尔玛、京东、天猫)合作过的成功案例
  • 展示跨部门协作、领导项目或团队的经历,体现你的影响力和领导力
  • 突出英语能力,如有外企工作经验或海外背景更佳
  • 补强数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具,能够用数据支撑业务决策
  • 了解O2O和电商运营模式,熟悉平台玩法(如天猫、京东、拼多多)将增加竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往经历,量化结果和你的具体贡献
  • 展示商业逻辑:先分析市场/客户,再制定策略,最后拆解执行和风控
  • 强调你的主人翁意识和协作能力,回答中体现如何影响他人、统合资源
  • 请分享一个你成功达成或超额完成销售目标的案例,你是如何做到的?
  • 如何管理与客户之间的冲突?举例说明
  • 你如何看待O2O和电商对快消行业的影响?宝洁应如何应对?
  • 如果给你一个新品类,你会如何制定年度销售计划?
  • 如何平衡公司利润和客户需求?

职位点评

70
综合评分

宝洁大客户管理岗,薪资福利有竞争力,职业发展清晰,但销售压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长、看重平台和学习机会、愿意应对销售挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值60

薪资福利

70中等

宝洁作为跨国巨头,薪资和福利通常处于行业领先水平,但职位描述未明确透露具体薪资和福利,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位要求高,但宝洁平台能够提供丰富的成长机会和系统的培训,职业发展路径清晰,因此发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在广州核心城市,但销售岗位通常压力较大,未明确提及弹性工作或福利,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业与消费者日常生活密切相关,但职位主要关注商业目标和销售结果,社会意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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