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(Taiwan) Campus Recruiting - 2027 P&G Graduate Program- Product Supply Manager
(Taiwan) Campus Recruiting - 2027 P&G Graduate Program- Product Supply Manager
发布于 1 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Power Bi
仓储物流
供应链管理
数据分析
英语沟通
跨部门协作
轮岗培养
需求计划
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖管培体系、侧重业务增长与数据驱动、成长路径清晰，WLB 相对常规。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.4万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 供应链管理 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
负责宝洁台湾区2027届管培生项目中的产品供应管理岗位，通过轮岗机制深入需求计划、客户供应链及仓储运营等核心环节
结合数据分析与跨部门协作，优化库存与服务成本，直接驱动业务增长与消费者满意度提升
最低要求
拥有供应链、工程、商业、经济、数据分析或相关领域的学士或硕士学位，且预计于2028年7月前毕业
具备强大的分析与问题解决能力
能够从数据中提取洞察并将其转化为业务行动
展现出领导力、主人翁精神与协作能力
优秀的沟通能力与利益相关者管理能力
热衷于通过卓越的运营推动业务增长
精通英语（书面与口语）
具备在台湾合法工作的资格
工作职责
参与轮岗发展计划，每2至3年根据优势、兴趣及业务需求承担新任务
需求计划：与销售、市场、供应计划及物流团队协作制定需求预测与业务计划
主导集成业务运营规划(BOP)流程，提升预测准确率，驱动增长并优化运营绩效
客户供应链：与关键客户协作了解其供应链需求，提升产品可得性、响应速度与效率
推动为客户与消费者创造价值的倡议
运营管理：管理仓库及第三方物流(3PL)运营，确保卓越服务、运营效率与产品质量
优化从配送中心到客户的货物流动，平衡成本与服务目标
作为关键业务伙伴参与战略决策，管理信息流、规划产品可得性、优化客户供应链网络或领导运营改进，交付优质产品并驱动可持续业务增长
优先资格
熟练掌握 Excel、Power BI、数据分析或数字化工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托宝洁全球顶尖的管培生体系，提供系统化轮岗与高管导师辅导
- 快消供应链岗位业务闭环完整，直接对营收与利润负责，职业跳板价值高
- 轮岗节奏紧凑，需快速适应不同业务模块与考核标准
- 适合具备强数据分析能力、热爱商业实战、抗压性强且希望快速晋升至管理岗位的应届商科/工科毕业生
缺点 / 挑战
- 供应链一线运营压力大，需频繁协调多方资源并应对突发供需波动
角色解读
- 通过2-3年轮岗积累端到端供应链专业知识，未来可向供应链总监、区域运营负责人或核心业务线管理者发展
- 负责产品供应全链路管理，包括需求预测、客户供应链协同及仓储物流运营
- 主导跨部门协作与数据驱动的商业决策
- 扎实的供应链与数据分析能力，能熟练运用Excel/Power BI提取业务洞察
- 出色的领导力、跨部门沟通与利益相关者管理能力
申请策略
- 提前研究宝洁台湾市场动态与核心品牌供应链痛点
- 网申时精准匹配个人优势与轮岗意向，避免盲目多选
- 突出供应链/数据分析相关实习或项目经历，量化展示预测准确率提升、成本优化或流程改进成果
- 强调跨团队协作与领导力案例
- 强化 Excel 高级函数与 Power BI 数据可视化技能
- 补充 S&OP/BOP 业务流程知识，熟悉快消行业供需特性
面试指南
- 采用 STAR 法则结构化回答
- 聚焦“问题背景-数据/工具应用-行动决策-量化结果”
- 体现商业敏感度与全局视角
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂业务问题的案例
- 如何在资源有限的情况下平衡库存成本与客户交付体验？
- 描述一次你推动跨部门合作达成目标的经历
- 为什么选择供应链而非纯销售或市场岗位？
- 梳理过往项目中的数据驱动决策逻辑
职位点评
薪资福利78
成长发展92
工作生活55
使命价值65
薪资福利
78中等
跨国快消巨头管培生起薪在台湾地区属市场中上水平，配套福利完善，但 JD 未明确具体薪资数额。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.6万/月）
成长发展
92较高
管培生项目提供明确的 2-3 年轮岗机制与端到端业务历练，技术栈贴合现代数据分析与数字化供应链趋势，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power BI、data analytics
成长机会Early in your career, you will participate in our rotational development program、This provides unique opportunities to build broad end-to-end expertise
业务类型profit_center
工作生活
55较低
供应链运营岗位通常需保障业务连续性，JD 未提及弹性工时或远程办公，可能面临一定的工作强度与跨部门协调压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位直接关联消费品可得性与业务增长，具备明确的商业价值与社会影响力，但偏重企业内部运营效率，社会公益属性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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