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Johnson & Johnson logo
强生
GI-SEMR-深圳
立即应聘

GI-SEMR-深圳

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市 / 广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户管理
数据管理
合规
跨部门协作
业务规划
会议组织
学术推广
医药销售
免疫学

AI 估算 · 15k–25k

外资药企深圳/广州销售岗,2年经验,薪资范围1.5万-2.5万/月,13薪,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生(Johnson & Johnson)在深圳/广州地区的医药销售代表,负责免疫学领域产品的推广与销售

您将执行市场策略,达成业务目标,通过学术拜访和会议活动传递产品信息,并与客户建立长期合作关系
适合有医药销售经验、自驱力强、善于沟通的专业人士

最低要求

统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景)

年及以上医药行业相关工作经验
试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(“RDPAC”)举办的MRC测试取得不低于80分的成绩,以及按照公司要求完成入职培训、合规培训及考核并达到相关要求
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
在入职60天内申请获得招商银行公务卡

工作职责

高效执行公司市场部的策略,达成及超越公司制定的业务目标

有效地将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率、确保在拜访执行过程中准确传递产品信息
依照公司合规要求,独立组织学术幻灯演讲以及支持区域内的会议/活动推广工作
实时维护工作相关数据,以便准确且及时地反应市场状态
协助主管完成招标和医保事务及职责范围内部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为行业龙头,品牌声誉好,产品线丰富,职业发展平台广阔
  • 免疫学是医药增长最快的领域之一,技术壁垒高,个人价值易提升
  • 公司提供系统培训(如RDPAC、合规培训),帮助快速胜任
  • 需频繁出差和拜访客户,对时间管理和抗压能力要求高
  • 行业政策变化快(如集采、医保谈判),需不断适应新规则
  • 适合有医药销售经验、自驱力强、善于人际沟通且希望在顶尖外资药企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成高目标,工作强度较高

角色解读

  • 从医药代表晋升为高级医药代表、区域主管,向销售管理方向发展
  • 可转向市场部、培训部或跨部门轮岗,拓展职业宽度
  • 在强生体系内积累经验,成为免疫学领域专家,未来可进入更高阶产品线
  • 执行市场营销策略,通过拜访医生和医院推广免疫学产品,实现销售目标
  • 分级管理客户,定期进行学术演讲和组织会议活动
  • 维护销售数据,协助完成招标和医保相关事务
  • 具备医药销售经验,熟悉免疫学领域产品知识优先
  • 优秀的沟通和客户管理能力,能独立组织学术活动
  • 较强的业务敏锐度,能分析市场竞争态势并调整策略

申请策略

  • 了解强生公司文化和Credo价值观,在面试中体现与公司理念的契合
  • 关注大湾区医疗政策,特别是广州和深圳的医保改革动向
  • 突出2年以上医药销售经验,重点描述免疫学或相关领域业绩和客户资源
  • 展示学术推广能力,如成功组织过的会议或演讲案例
  • 强调数据分析和策略执行能力,用具体数字说明达成率
  • 提前准备RDPAC MRC测试相关知识,确保通过
  • 学习Immunology基础知识,了解竞品动态
  • 强化Excel和PowerPoint技能,用于数据分析和演示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 结构化回答:先说核心观点,再分点举例,最后总结
  • 合规为先:强调严格遵循公司政策和法律法规
  • 请分享一次你成功提升区域销售业绩的经历
  • 你如何管理不同类型的客户?请举例说明
  • 面对竞品公司的新药上市,你会如何调整推广策略?
  • 你如何看待合规在医药销售中的重要性?
  • 如果公司要求你组织一场学术会议,你会如何策划?

职位点评

65
综合评分

外资药企高薪销售岗,培训完善,但需频繁出差,WLB一般。

更适合这类人
适合看重高薪和职业稳定性,愿意接受高压力销售挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

外资药企薪资福利好,有13薪和各种补贴,但无明确薪资数字,综合判断处于市场较高水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇招商银行公务卡

成长发展

65中等

有培训要求(RDPAC、合规培训),但成长路径多基于销售业绩,技术深度有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职培训、合规培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

现场办公,需频繁出差拜访客户,工作强度大,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医药健康行业,改善患者生命健康,有意义感,但销售岗位直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号health is everything、创新药物
创新程度稳健跟随主流
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