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强生
Senior Site Manager
立即应聘

Senior Site Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
数据管理
团队协作
法规遵从
SOP
药学
受试者招募
临床试验管理
不良事件报告

AI 估算 · 25k–35k

资深临床监查员在跨国药企台湾地区,薪资水平较高,考虑行业经验和市场行情,月薪约2.5-3.5万新台币。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生公司旗下创新药物部门的资深现场经理,主要负责临床试验在试验中心的全面管理,包括中心筛选、启动、监查和关闭

作为申办方与研究中心的主要联络人,确保试验符合GCP及法规要求,并协助受试者招募和数据管理
适合拥有2年以上临床监查经验、熟悉GCP和SOP的专业人士

最低要求

最低要求:药学、护理、生命科学或相关科学领域的学士或以上学位(或同等经验)

至少2年临床试验监查经验
良好的GCP、公司SOP、地方法律法规知识
熟练掌握相关软件和公司系统的IT技能
愿意出差(偶尔过夜)
精通当地语言和英语(口语和写作)

工作职责

作为主要联络人,负责指定试验的研究中心

参与中心可行性评估和资格访视
准备研究者会议材料并进行演示
执行中心启动、监查(含远程监查)、管理及关闭活动
确保研究中心人员培训到位,培训记录完整
协助制定中心层面的受试者招募策略及应急计划
确保试验物资充足,药品正确使用、存储和返还
确保数据录入及时、准确,解决数据查询
在规定时间内报告不良事件/严重不良事件/产品质量投诉
维护试验相关系统的完整数据
撰写监查报告和随访函,及时沟通状态和问题
与本地试验经理协作,记录并沟通进展和问题
遵守培训要求,作为指定方案的本地专家
协助完成CAPA和QA审计准备
准备中心关闭并进行最终关闭访视
跟踪中心成本并确保付款
建立并维护与研究中心人员的关系
参与卫生监管机构和伦理委员会的提交
作为指导者指导经验较少的现场经理
参与流程改进和特殊项目

优先资格

年临床试验监查经验更佳

特定治疗领域经验是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖药企强生的平台,提供完善的培训体系和职业发展资源
  • 临床研究行业稳定,积累GCP和法规经验,技能通用性强
  • 需要频繁出差(包括偶尔过夜),工作强度较大,考验时间管理能力
  • 对合规性和数据准确性要求极高,容错率低,需持续保持细致严谨
  • 适合有2年以上临床监查经验,希望在大型药企深耕临床试验运营,具备良好沟通和独立能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容独立且富有挑战,能直接接触顶尖研究者,提升专业影响力
  • 长期面对多中心协调和受试者招募压力,需要较强的抗压和问题解决能力

角色解读

  • 可晋升为高级现场经理或区域现场管理总监,管理更大范围的试验团队
  • 可转向临床试验项目管理(如本地试验经理或全球试验经理),统筹试验整体进度
  • 可深入特定治疗领域成为临床开发专家或医学顾问,参与更早期的研发决策
  • 作为申办方与临床试验中心之间的主要联络人,管理试验中心的日常运营,确保试验符合GCP及法规要求
  • 执行中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,撰写监查报告并跟踪数据质量和不良事件报告
  • 协助受试者招募策略,确保试验物资和药品的合理使用,并处理中心层面的财务问题
  • 扎实的GCP和SOP知识,熟悉当地医药法规及临床试验流程
  • 优秀的沟通协调能力,能与研究者、协调员等多方建立良好合作关系
  • 独立工作能力,能适应出差并在压力下管理多个试验中心
  • 熟练使用临床试验管理系统(CTMS)及办公软件,具备数据分析能力

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对患者健康事业的认同,与强生的使命(Our Credo)相契合
  • 了解强生近期在台湾的药物研发管线,展示对治疗领域的关注和热情
  • 突出临床试验监查的具体经验,包括管理的中心数量、试验阶段和治疗领域
  • 强调GCP知识和合规案例,如成功通过审计或处理SAE报告的实例
  • 展示跨部门协作和问题解决能力,例如解决受试者招募困难的方案
  • 提前复习GCP最新指南和当地法规,尤其是ICH E6(R2)和台湾临床试验相关规范
  • 提升数据分析能力,熟悉CTMS和电子病历系统的基本操作
  • 强化英语口语和书面沟通,准备英文面试介绍项目经验

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述具体案例,突出重点
  • 对于合规问题,强调遵循SOP、及时上报和CAPA流程
  • 体现主动沟通和系统性思维,例如使用数据追踪工具提前预警
  • 请描述一次你成功解决中心启动延迟的案例
  • 如何处理受试者依从性差或招募进度落后?
  • 当发现研究中心有GCP违规迹象时,你的处理步骤是什么?
  • 你如何与多位研究者协调,确保数据录入按时完成?
  • 谈谈你使用CTMS或其他临床试验管理工具的经验

职位点评

66
综合评分

跨国药企稳定岗位,社会价值高,发展空间良好,但出差频繁且WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视工作意义和职业发展,且能接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平,福利包括五险一金等标准大厂待遇,但实际薪资未明示。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

70中等

强生提供培训、导师制和晋升机会,但JD中未明确提及具体发展路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、CTMS、SOP
成长机会培训、指导
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要频繁出差,且未提及远程或弹性办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

在医疗健康领域工作,直接参与创新药物研发,社会意义强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活、突破性治疗
创新程度积极采用新技术
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