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强生
A2R DS Sr. Analyst

A2R DS Sr. Analyst

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
会计
Accounting
Continuous Improvement
Japanese
Ms Excel
Ms Teams
Sap
Sox Compliance
Shared Service
Total Balance Sheet Reconciliation

AI 估算 · 15k–25k

强生苏州财务共享中心,A2R高级分析师,外企福利稳定,薪资中等偏上,考虑岗位技能和城市水平。

职位详情

关于这个职位

这是强生旗下DePuy Synthes(骨科业务)在苏州的财务岗位,隶属于全球财务共享服务中心,负责账务到报表(A2R)流程的日常会计核算、月末结账、资产负债表对账及合规管理

你将与全球60多个国家的财务团队协作,有机会接触SAP和数字化自动化工具,适合有2年以上总账或A2R经验、追求外企稳定平台的专业人士

最低要求

教育背景:会计、财务或相关商科专业本科及以上学历

至少2年专业经验
具备账务到报表(A2R)或总账会计流程经验
熟练使用微软办公工具(包括MS Teams)
有效的沟通能力
能够管理多项优先事项,组织性强,能在紧迫期限内高效工作
对新想法、快速变化和新技术持开放态度
流利的普通话和/或日语

工作职责

遵守适用法律法规,遵循强生信条准则

维护卓越运营:
负责高复杂度MRC的GSF会计流程领域的会计和日常运营
按照结账日历和SLA承诺及时完成财务期间结账,完全遵守合规、内部审计和SOX要求
对流程/实体范围内报告的实际数据完整性、准确性和有效性负责
深入掌握各区域的全球流程和合规要求
定期关注资产负债表对账,最小化未清项目
为新团队成员/BPO合作伙伴提供在职培训
支持审计师和法定机构执行所需活动
理解、遵守并执行全球政策和程序,识别合规风险并推荐解决方案
确保强有力的内部控制,以获得“合格”的内外部审计评级
人才管理:
招聘、入职和培训新员工
作为团队负责人的自然备份,管理团队
成为值得信赖的业务合作伙伴:
按照分类执行全球战略和解决方案
支持流程主题专家和运营主要联系人,确保跨部门、跨区域、跨流程的一致性,维护良好文档和全球方法的一致性
创造颠覆性创新:
产生想法,促进并实施持续改进心态,识别并追求流程效率机会
执行流程改进,提出想法并按照全球标准实施

优先资格

有共享服务中心或BPO组织经验

有SAP经验
参与过持续改进项目
具备数字化/智能自动化能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为跨国巨头,财务体系成熟,提供全球化培训和职业网络,简历含金量高
  • 混合办公模式(#LI-Hybrid)提供一定灵活性,工作环境包容多元
  • 岗位职责覆盖完整A2R流程,能深入理解财务共享运营,积累合规和审计经验
  • 有机会参与持续改进和数字化自动化项目,接触新兴财务技术
  • 需要适应跨时区协作,可能要求弹性班次(覆盖美洲/EMEA/亚洲),影响工作生活平衡
  • 因公司组织架构调整(骨科业务分拆),未来可能转为DePuy Synthes雇员,存在一定不确定性
  • 适合有2年以上总账或A2R经验、希望在成熟外企财务共享中心稳定发展、愿意接受多元化协作和一定灵活排班的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 日常会计工作可能较为重复,需处理大量对账和结账任务,在结账期工作压力较大

角色解读

  • 在强生全球财务共享中心,可向团队负责人(Team Lead)或流程专家(SME)方向发展,承担更多管理和流程优化职责
  • 有机会通过内部轮岗或晋升,深入A2R其他领域(如固定资产、总账组)或其他财务流程(如P2P、O2C),拓宽财务经验
  • 借助强生的全球网络,未来可转向业务财务(FP&A)、财务分析或数字化财务转型岗位,提升职业上限
  • 负责账务到报表(A2R)流程的日常会计操作,包括处理销售和采购订单、核对余额、监控账龄以及执行资产负债表对账
  • 按照结账日历和SLA承诺,确保财务期间按时关闭,同时完全符合合规、内部审计和SOX要求
  • 作为业务合作伙伴,支持流程专家和运营主要联系人,确保跨区域、跨流程的一致性,并持续改进流程效率
  • 参与对新员工和BPO合作伙伴的培训,并在需要时作为团队负责人的后备,管理团队日常事务
  • 扎实的会计和财务知识,熟悉总账(GL)或账务到报表(A2R)流程,能准确处理复杂交易
  • 熟练使用微软办公工具(特别是Excel和Teams),有SAP经验者更佳,能高效处理数据和报表
  • 优秀的沟通能力,能流利使用中文和/或日语,并具备英文工作能力,与全球团队协作
  • 具备合规意识,了解SOX、内部审计和全球财务政策,能在压力下管理多重任务并按时完成

申请策略

  • 关注强生和DePuy Synthes的业务动态,了解骨科行业和财务共享服务中心的最新趋势
  • 在申请时明确表达对灵活班次和国际协作的接受度,展示适应能力
  • 突出你在总账或A2R流程中的具体操作经验,尤其是月末结账、资产负债表对账和合规审计支持
  • 强调使用SAP或其他ERP系统的能力,以及Excel高级技能(如数据透视表、VLOOKUP)
  • 展示你参与持续改进或自动化项目的成果,例如优化流程减少人工操作
  • 提及你的语言能力,包括中文、英文以及日语(如有),因为JD明确要求Mandarin and/or Japanese
  • 提前学习SAP FI/CO模块的基本操作,因为是优先技能,熟悉后能显著提升竞争力
  • 了解SOX合规和内部审计的常见要求,可自学COSO框架或内控知识

面试指南

  • 回答时结合具体项目,用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述你的经历和成就
  • 强调合规意识和细节把控,例如解释你如何确保数据准确性、遵守SOX要求
  • 展示开放性和灵活性,表达愿意配合全球团队的工作节奏,同时注重效率和协作
  • 请描述你处理过的月末结账流程,具体步骤是什么?遇到过哪些挑战?
  • 你是如何进行资产负债表对账的?如何确保对账项目及时清理?
  • 你有使用SAP的经验吗?能否举例说明SAP中的某个财务操作?
  • 在持续改进项目中,你发现了什么机会并如何实施改进?结果如何?
  • 如果让你协调跨时区(如美国、欧洲)团队完成紧急任务,你会如何安排时间和沟通?

职位点评

75
综合评分

强生财务共享中心A2R岗位,平台大发展好,薪资中上,但需接受跨时区协作和潜在弹性班次。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展平台、技能成长和国际化经验,同时对工作灵活性要求不高、能接受一定弹性排班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值78

薪资福利

75中等

强生作为知名外企,薪酬福利体系成熟,但JD未透露具体薪资,综合行业和城市水平,薪资应处于市场中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位提供全球财务网络、在职培训、导师制支持,并鼓励持续改进和数字化技能,发展空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈SAP、Excel、MS Teams、智能自动化
成长机会On the job training、grow your career、Continuous Improvement
业务类型cost_center

工作生活

65中等

混合办公提供一定灵活性,但需配合全球时区可能要求弹性班次,且可能涉及10-20%国际差旅,工作生活平衡存在不确定。

工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

强生以医疗健康为核心,使命感和行业价值感较强,骨科业务分拆后仍处于稳健发展领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度稳健跟随主流
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